摘要：北流供电公司民安供电所结合自身发展实际，以创建职工小家为契机，着力改善职工生产、工作、生活环境，加强职工思想文化引领，搭建服务职工成长平台，为民安供电所深入推进“五好”班组奠定了基础。
关键词：职工小家；供电所：创建
一、前言
为深入推进“五好”（管理机制好、团队建设好、工作成效好、文化特色好、形象展示好）班组文化建设，提升供电所规范化水平，打造安全型、服务型和幸福型标杆供电所，民安供电所以职工小家创建为契机，在提高稳定队伍、加强团结、增强凝聚力等方面取得一定成效。
二、职工小家机制建设情况
民安供电所建设职工小家工作能坚持和扎实开展，公司领导的支持是关键。创建初期供电所没有场所、没有活动设施，为此，公司明确了建家活动要形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的工作格局。民安供电所成立创建职工之家工作领导小组，由党支部书记、所主任副组长，其他所领导班子及专责为成员的建家活动领导班子，将创建责任落实到每个组员，各司其职、各负其责。把创建职工小家作为推进民安供电所企业文化落地的重要抓手，围绕“典型示范”的工作思路，使民安供电所的建家活动组织健全、人员落实，为建家活动提供了强有力的组织保障。
三、创家主要工作
1、改善职工生产、工作、生活
建职工小家以来，民安供电所增添设备，改善职工文体活动设施和环境。购买了健身器材和书籍，因地制宜建起了篮球场、气排球场、健身房，建立了卡拉OK活动室、图书室，改善了所职工和家属的娱乐环境。新建或完善职工文体活动室1个；新建职工食堂3个，完善职工食堂设施6项，解决41名职工的吃饭问题；新建职工休息室2间，完善职工休息室设施5项，解决27名职工的休息问题。
建家工作带来的变化，让民安供电所全体员工在共建共享过程中感受和获得归属感；责任感得到增强，团队活力的激发和管理水平得到提高。
2、加强职工思想文化引领
一是深入开展安全文化建设。以“三互”（互相提醒、互相激励、互相帮助）保安全主题活动，筑牢安全思想防线。互相提醒，杜绝“三违”现象：把全国安康杯竞赛活动与安全文化活动相融合，每年举办1次安全文化活动。每年至少开展1次合理化建议活动。互相激励，提升工作积极性：通过把家和家人这两个最能牵动职工内心的亲情元素引入安全文化教育体系，充分发挥亲人、家庭的作用，激发员工内心对安全的重新定位和认识，征集“一封安全家书”和亲情寄语等，与员工家属共筑安全防线，孕育责任共担氛围。开展先进典型宣传教育活动、弘扬精神。通过经常性的组织文体活动，开展“我们的幸福小家”手机微拍比赛、“创先杯”随手拍摄影比赛、“同声歌颂党”等活动，在团队中形成和谐的文化氛围，激励员工自觉遵守安全规程，全身心投入本岗位工作。互相帮助，解决员工后顾之忧：所领导和班组长主动了解班组员工工作、生活情况，关心关爱班组员工，在班组中倡导互助互爱，开展互帮互助，突出“家”的温暖，在班组中营造融洽和谐、团结互助的氛围。开展“家企同欢乐”亲子活动。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆注重日常人文关怀，积极开展走访慰问活动，开展“幸福过大年”春节慰问活动，开展“巾帼展风采”三八妇女节活动，通过精准帮扶、定点帮扶，解决员工后顾之忧。突破场所限制，全面推进职工之家建设，把解决问题贯穿建家全过程，努力为员工提供必要的后勤保障。
二是深入推进廉洁文化建设。有重点、多层次、全方位开展廉洁示范供电所建设，促进廉洁文化扎根基层，全面提升供电所员工的廉洁从业意识和反腐败意识。创新廉政教育和警示教育的形式，利用观看影片、知识竞赛等形式，突出教育预防，推进廉洁从业，强化员工的廉洁意识。第一加强领导，落实责任。成立本所的党风廉政建设组织机构，落实职责和人员分工，并在所内公开。第二利用所务会议或者班前会、短信等形式，每月对全体员工进行一次廉洁从业提醒。第三按上级要求开展纪律教育月活动，教育形式多样，内容丰富，规定动作不走样。第四设廉洁教育活动室、廉洁文化宣传栏，造有一个氛围。第五每年组织全所员工开展一次廉洁风险点排查，建立本所各岗位廉洁风险库；认真贯彻落实不相容岗位相分离以及对抄表岗位人员定期轮换的的措施。第六设立所务公开栏，对所内奖惩、费用开支、重大事项等在公开栏公开，落实民主监督。台区三公开栏，落实群众客户监督。第七对管理（行风及作风建设）不规范之处进行自查自纠，自我曝光、自我整改，敢于管理，勇于自我纠错，达到规范管理的要求。
三是结合实际，经常组织开展、参加各种形式的文体活动，活跃员工的业余文化生活。每年元旦前后，公司均要组织“元旦文体活动”。在篮球、气排球、跳绳、拔河、乒乓球、扑克等一些列集娱乐和健身于一体的比赛中，既丰富了员工的业余文化生活，掀起了全民健身的热潮，又加强了企业的凝聚力和战斗力。每年春节前夕的离、退休职工茶话会，表达公司、所关心离、退休职工身体健康，同时肯定老同志过去对公司、所作出的贡献和支持。通过一些列文体活动的开展，既增添了节日气氛，又活跃了职工文化生活，还增进了职工团结、友谊，更展示了电力人的精神风貌、增强了公司凝聚力。
公司工会负责组织的常年活动内容丰富，为全公司职工丰富业余文化生活创造着越来越好的条件。公司、所建家活动在稳定队伍、加强团结、增强凝聚力等方面取得了明显效果。
3、服务职工成长
关注职工职业发展，以职工成长计划、师带徒等多种形式帮助和引导职工岗位成才，搭建服务职工成长平台，服务职工成长成才。
民安供电所积极开展“劳模党员结对子，民安员工共成长”活动，形成师带徒、星带星；开展劳动技能竞赛活动；；开展技术培训、岗位练兵、技术比武活动；；引导职工积极向上。注意培养典型、树立先进，营造崇尚先进、积极向上的学习氛围是我们多年的传统。近年，服务职工成长取得的成效明显：2014-2016年民安供电所16个监控指标每月保持排名网区前列；无有效投诉行风廉洁责任事件；设备维护班被评为广西电网公司五星级班组及广西电网公司示范班组；全所高级工及以上技能人员比例达80%，两年来先后有2名同志走上公司中层正职管理岗位、1名同志走上中层副职岗位。
4、改进工会服务职工
民安供电所工会一直以来都面向最广大普通职工，以建家活动为载体，以职工需求和问题为导向，转变工作作风，创新方式方法，竭诚服务职工群众，把家建在职工心里。有针对性地做好干部、职工的思想工作，了解和反映职工的意愿、情绪和要求，维护了职工队伍中的团结和稳定，充分发挥基层工会的作用，积极为职工办实事、办好事，及时帮助有困难的职工解决一些实际困难。把职工的休息、休假制度落实到实处；积极筹措资金开展经常性的互助互济慰问困难职工送温暖活动，为职工解决学习、工作、生活中的实际问题。
四、结语
经过一年多的职工小家创建工作，民安供电所建家活动在稳定队伍、加强团结、增强凝聚力等方面取得了明显效果，既活跃了职工文化生活，又增进了职工团结、友谊，展示了电力人的精神风貌。
论文作者:易丹露
论文发表刊物:《基层建设》2017年4期
论文发表时间:2017/5/22
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