摘要：改革开放之后，人们的思想更加活跃，极具开放性的思想不仅让人们的视野更加开阔，也让其更具深度，推动国家经济建设稳步前行。就企业发展来说，思想政治工作同样是推动企业发展的重要根基，思政工作的开展可以促使人们的思想步调更加一致，齐心协力为企业的发展谋利益。企业政工作为企业思政工作开展的重要主体，要在推动企业思想政治建设方面发挥更大的作用，要通过企业思政建设为企业的发展拓展更大空间。
关键词：新时期；企业政工队伍建设；企业思想政治工作；融合
引言
在我国改革开放工作逐渐得到完善后，人民群众的思想也更为活跃，开放性思想也让广大群众的思想和视野更为全面，在研究问题的过程中也向着更有深度的方向发展，有助于我国整体经济建设。就当前我国的企业发展来说，思想政治工作更是对企业发展起到推动作用的重要环节，思想政治工作的有效开展可以帮助人们实现思想的一致性，从而为企业经济建设提供更大的帮助。但是当前我国一些企业思想政治工作并没有被引起重视，甚至被淡化和忽视，政工部门往往被当做可有可无的部门，政工人员被当做是吃闲饭的。但是，我党一直以来都比较重视政工队伍建设，将思想政治工作看作是长期发展的重要环节。在此种背景下，有效加强企业政工人员队伍建设，强化思政工作的开展，也是当前企业在发展中面临的首要问题。为此，本文就将针对政工队伍建设和思想政治工作的融合进行研究。
1加强企业政工队伍建设的重要性
加强企业政工干部队伍的建设，有利于企业内部思想政治工作的良好开展。对于企业政工队伍来说，开展好企业的思想政治工作是他们的主要任务。随着全球经济危机的爆发，我国经济也面临着巨大的挑战，要改变企业政治思想对经济造成的消极影响，需要加强企业政工队伍建设，充分发挥企业政工的思政建设作用。只有做好企业的政治思想工作，才能实现市场的拓展、人才的挖掘以及技术的开发，使企业的经营结构和运行工作得到调整与优化，使企业的改革工作取得显著成果。加强企业政工干部队伍的建设，也有利于企业内部矛盾的顺利解决。现阶段，企业中存在着许多矛盾，包括职工的奖金、待遇及日常的福利制度等，这些矛盾虽小，但会对企业的生产运行造成间接影响，长久下去，会使企业遭受较大的经济损失。通过企业政治思想工作的开展，能减少这些矛盾的发生，避免为企业带来不必要的经济损失。
2当前企业政工队伍建设的主要问题
2.1政工干部工作积极性不高
广大政工干部工作积极性不高的问题也是当前企业政工队伍建设中最严重的一个问题，这也和企业自身的态度有着十分紧密的联系。一些企业没有正确认识到思想政治工作的重要性，更无法发挥其积极作用。这种情况的出现也使得一些政工干部对当前的工作认识不足，很多刚毕业的年轻人甚至不愿意从事思想政治工作，认为这项工作就是在企业中打杂。所以，企业中的政工干部也由于工作没有被认可或是工作缺乏前进的动力而丧失的工作积极性。
2.2政工队伍业务能力不够完善
我国社会主义社会决定了市场经济的发展，所以这对于政工干部也提出了更多的要求，政工干部只有在实际工作中进一步对自身知识储备进行更新才能更好的满足时代建设与发展要求。但是经过实际研究发现，当前企业对于政工干部的教育和培训工作并没有引起重视，甚至工作也缺乏相应的规划，广大政工干部无法获取有效的能力提升机会，最终使得广大政工干部出现了学习意识差和积极性下降的情况，无法有效解决员工关注的热点问题。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
3企业政工队伍建设与思想政治工作结合的重点
3.1加强政策法律知识的学习
作为一名政工人员，一定要坚持走群众路线，尽自己最大的努力把思想政治工作做好，使每个职工都能充分认识到思想政治工作开展的重要性，使全体职工重视思想政治工作。思想政治工作的开展，一定要与职工的切身利益密切相连。政工人员一定要加强对政策法律知识的学习，要不断深入到基层职工中去，加强与基层职工群众的沟通与交流，了解并掌握基层职工群众的思想动态，认真开展相关的调查和研究工作，紧跟社会时代发展步伐，深入到基层职工群众中去，倾听他们的心声。对于基层职工群众反映的实际问题，一定要予以高度重视，通过工作的开展，使职工群众的实际问题能得到顺利解决。在开展职工教育工作时，一定要运用科学、先进的世界观和方法论，使企业职工的思想政治水平得到提高。思想政治教育工作的开展能对企业职工产生很好的激励作用，使其积极投身到企业生产活动中去，为社会主义经济的发展做出重要贡献，为我们党历史使命的完成做出不懈奋斗。
3.2打造良好的政治局面
在企业的生产工作中，相关工作人员和周遭的工作氛围有着十分紧密的联系，思想政治工作要重视寓理于事，处置好员工较为关注的问题。只有切实将其所处的企业视为本身效益的媒介时，才能调动员工的工作激情。企业要尽可能地树立一个不但有集中，还有民主，不但有个人的正确心态，还有相同夙愿的积极向上的政治局面。只要是涉及企业严峻问题还有关联到工作人员本身利益的问题时，一定要征集一线员工的心声与意见，吸纳良好的建议或者勇于接受监督并干政，让员工切实体会到企业是家，家有事自己就要尽一份力量，与企业携手同行。这样不但能激发内部员工积极加入到监管的主动性，还能让其意识到自身的责任感与使命感，打造一种轻松愉悦的工作氛围。与此同时，还能提升企业监管人员的民主观念与大众意识，杜绝决定上的错误，确保企业所有生产目标均能顺利达成。
3.3企业思想政治工作要发挥创新精神
要维持党的先进性，彰显其生命活力，便要及时扔掉一些老旧的想法，让思想政治工作逐渐创新优化。现阶段，企业的思想政治工作缺少正式形式、手段的创新投入。创新精神没有充分应用到实际工作中，也便谈不上发展与进步。不仅企业的生产作业如此，思想政治工作一样要敢于创新。在全新的环境背景中，要用全新的目光去审视员工，通过思想政治工作的开展去洞察，工作开展的是否成功，用针对性的手段去分层实施是非常关键的方式，员工情绪的多变性与思想政治工作方式的稳定性间有一条纽带，这便是情感。所有人都是有感情的。企业的政工组织要积极关心员工，无论是在工作中，还是在生活中，都要帮助其解决遇到的难题，掌握员工的内心动态，适当进行情感上的沟通和交际。只有真正走进基层员工，切实做到关爱员工、体贴员工、尊重员工，才能真正拉近彼此距离，做到相互促进，共同进步。彰显人性化的政工团队与思想政治工作，才能让其在员工心中留下良好印象，树立光辉形象，获取认可与青睐。
结语
总而言之，企业面临的政工队伍建设问题不容小觑，加强企业政工队伍建设应该与企业的思想政治工作结合起来，培养专业的政工人才，全面提高政工队伍的综合素质和工作能力。通过完善的监督管理机制创造出良好的企业政治局面，为企业未来的平稳发展提供精神上的强大动力。
参考文献：
[1]李俊英.浅谈如何加强企业政工队伍建设[J].东方企业文化，2012（23）：274-275.
[2]程勇.浅谈如何全面提高新时期企业政工队伍的素质[J].科技信息，2013，3（15）：24-25.
[3]阿红英.浅谈企业政工队伍建设与加强思想政治工作相结合[J].现代妇女：下旬刊，2013（08）：31-32.
[4]高丽敏.新时期企业政工队伍建设与企业思想政治工作相结合[J].中外企业家，2013（13）：133-134.
论文作者:李国苹,童怀明
论文发表刊物:《基层建设》2019年第23期
论文发表时间:2019/11/7
标签：企业论文; 政工论文; 思想政治工作论文; 队伍建设论文; 工作论文; 员工论文; 干部论文; 《基层建设》2019年第23期论文;