开拓高校毕业生就业指导工作的新思路，本文主要内容关键词为：高校毕业生论文,就业指导论文,新思路论文,工作论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
近几年，我省高等教育的规模有了很大的发展，高校招生人数大幅度增加。与此同时，由于经济体制转轨，许多单位实行减员增效，客观上造成公务员队伍、事业单位、国有企业对毕业生吸纳能力下降，高校毕业生就业愈来愈困难。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和高教改革的深入，毕业生的就业指导工作将成为高校面临的主要问题之一。为了做好高校毕业生就业指导工作，我们必须根据《高等教育法》的要求，开拓新的工作思路。
一、以评估促进高校毕业生就业指导机构的建设
《高等教育法》第十九条指出：“高等学校应当为毕业生、结业生提供就业指导和服务”。我们要认识到，为毕业生就业提供指导和服务是高校的责任。就业指导工作已成为高校的常规性工作。毕业生就业的情况将直接影响到高校的声誉和招生，关系到高校发展的规模和效益。目前，我省部分高校已建立了毕业生就业指导机构，但仍有部分高校尚未建立。有些高校虽然成立了相应机构，但只是挂靠在学生处或毕业分配办，没有配备专职的就业指导工作人员，缺乏必要的经费和办公场所、办公设备，因而不能很好地开展工作。为了做好我省高校毕业生就业指导工作，为毕业生提供实质性服务，必须抓好以下几方面的工作：
第一、抓机构建设。要持续有效地开展就业指导工作，就必须设立专门的机构。根据《高等教育法》的要求，我省高校应在2000年建立健全毕业生就业指导机构，配备专门的就业指导工作人员。
第二、抓就业指导人员队伍建设。首先，要求各高校根据毕业生的人数按比例配备就业指导人员；其次，通过培训提高就业指导人员的素质，省与全国高校毕业生就业指导中心合作，或邀请省内外的专家开办培训班，力争在2～3年内对全省高校就业指导人员轮训一次；再次，对从事高校毕业生就业指导工作的人员实行持证上岗制度。
第三，抓课程建设。各高校要把就业指导课纳入教学计划，并有计划地分阶段实施，做到系统性和阶段性相结合。建议在大学一年级开设就业指导课。就业指导课不能单纯地进行理论传授，必须同社会实践、参观访问、专业实习结合起来，还应配以职业咨询、心理咨询等（可利用全国高校毕业生就业指导中心开发的《咨询软件》开展这项工作）。通过心理咨询、职业咨询帮助学生选择最适合自己的职业。对大学二、三年级的学生，可以通过测试和咨询协助他们选辅修专业。
第四、抓物质基础建设。各高校应当逐步为就业指导机构建立专门的办公场地以及录像室、招聘室、报告厅等辅助设施，配备相应的设备，如电话、电脑、录像机等。这些都是开展高校毕业生就业指导工作的必要物质保证。
以上四方面的建设，需要相应的经费支持。建议高校在每年所收学费中，拨出一定比例作为高校毕业生就业指导机构的日常经费。另外，在2000年底，省高校就业指导中心将邀请专家参与拟定“高校就业指导机构评估指标体系”，对各高校毕业生就业指导机构进行评估，以促进高校毕业生就业指导机构的建设及就业指导工作的全面开展。
二、完善毕业生就业信息网络建设
在资讯发达的今天，掌握不到大量的需求信息，毕业生就业指导就成为一句空话。为了加快我省高校毕业生就业信息网络建设，为毕业生提供就业服务，要努力做好以下几方面工作：
1.建立和完善我省高校毕业生就业信息网站。为了拓宽毕业生就业渠道，我们已经在教育网上建立了我省高校毕业生就业信息网站，目前已实现与各高校的联网，并力争在2000年底先与部分市和有关大中型国有企业联网。通过网络，给学校、毕业生、用人单位及社会各界提供信息服务和指导，让毕业生和用人单位在供需信息中，通过人机对话，迅速找出符合自己要求的单位或毕业生。
2.建立信息员网络。为了保证能及时收集到大量的供需信息，组建一支信息员队伍十分必要。除了由各高校毕业生就业指导中心派员参加外，还应在社会上招聘有经验的人员担任专职信息员。信息员要以主动服务的态度，积极与各大企业、非公有制单位、各地市人事部门联系，争取用人单位的支持，提供人才需求信息；将需求单位的规模、技术力量、设备状态、单位性质、发展前景及对毕业生的要求、生活条件等情况了解清楚，为毕业生就业提供客观的信息。
3.完善校园计算机网络建设。为了保证信息的时效性，要求各高校建立和完善校园网，使省高校毕业生就业指导中心的信息能及时传递给学生，保证信息的有效、快速；同时，各高校可以通过网络将有关信息传递给其他高校毕业生，使信息资源得到充分的利用。
4.组织毕业生个人资料上网。以自愿为原则，在较大的范围内动员毕业生信息上网。按照“广东省高校毕业生就业信息登记表”的内容，学校将毕业生的基本情况通过电脑进行登录，这样学校既可以掌握毕业生的就业意向，又可以将这些资料作为信息提供给用人单位，为毕业生提供就业服务。此外，必须加强与省外名牌大学的联系，组织外省的高层次及紧缺专业的毕业生上网，充实我省高校毕业生就业信息网络的人才信息，提高我们网络的影响力，吸引更多用人单位上网选拔人才。
5.为优秀毕业生登求职广告。各高校评选出优秀毕业生，由各高校毕业生就业指导中心通过互联网、报纸或其它媒体，统一登求职广告，宣传优秀毕业生的事迹，推荐优秀毕业生就业。
6.成立“广东省高校毕业生就业行业协会”。组织动员国有大中型企业，乡镇企业以及外资、合资、私营等非公有企业入会，在接收高校毕业生时给予会员单位一定的优惠政策，优先保证会员单位的需求。协会定期举办会议，交流毕业生的使用、培训、流动、工作能力、知识结构等情况，为高校培养人才提供参考；探讨如何推进高校毕业生就业制度改革，有效地开展毕业生就业指导工作等。协会根据会员的要求，不定期地对高校毕业生宣传企业的产品、服务、文化等，让毕业生更多地了解社会，了解企业。
三、完善以政府为指导，以学校为基础的就业市场
建立以政府为指导，以学校为基础的毕业生就业市场，是高校毕业生就业制度改革的必然趋势。我省举办的由省毕业生就业主管部门统一组织、以学校为基础的分科类毕业生供需见面会，已得到毕业生和用人单位的肯定，基本形成了规模。临时组织的毕业生就业市场是双向选择、供需见面不可缺少的形式。除此之外，还要开办常设的毕业生就业市场，为毕业生提供经常性的就业服务。可以与有关高校联系，以高校为依托，利用学校的场地，建立固定的毕业生就业市场。利用信息网络和就业行业协会，组织发动用人单位参加就业市场活动，根据单位的需求召开毕业生招聘会。
四、开展毕业生就业指导科研工作，提高毕业生就业指导水平
针对我省毕业生就业工作中遇到的矛盾和问题，邀请有关专家，与有关研究机构开展研究活动，共同探讨毕业生就业指导工作的方法、内容和措施，提高毕业生就业指导的理论水平和工作质量，从而推进高校毕业生就业指导工作。
五、开展抽样调查，了解毕业生的择业心态，有针对性地指导高校开展就业指导工作
开展对毕业生的就业观念抽样调查，及时掌握毕业生就业心态。调查包括择业地区选择、心目中的职业、择业途径、择业的标准等内容。并将抽样调查的结果加以分析，有针对性地指导学校开展就业指导活动。
六、继续办好《广东毕业生就业指引》报和《就业指南》
《广东毕业生就业指引》报去年试办四期，得到高校、毕业生和用人单位的好评，收到较好的效果。今年，要进一步充实内容，更好地为毕业生和用人单位以及有关部门提供服务。
利用社会力量，将《就业指南》办成与就业行业协会紧密相联系的资料性指导手册，吸引更多的用人单位参与毕业生就业工作。
七、其它工作
1.把毕业生就业指导工作延伸至高中。省高校毕业生就业指导中心与省招生办合作，根据社会的需求及毕业生就业状况指导高中毕业生填报升学志愿；同时，利用咨询和心理测试等工具，帮助高中毕业生根据自身的兴趣、能力倾向和个性确定最适合的专业。
2.着手建立由高校毕业生就业指导中心统一管理的“广东省高校毕业生实习基地”，使毕业生就业指导工作逐步走向实体化。采取多种方式与社会力量合作，首先收集省内高校毕业生实习基地的资料，然后进行分析、统筹，将这些实习基地组成一个松散的联合体，最终将实习基地办成一个经济实体，开辟高校毕业生就业指导的新路子。