关键词：党建工作；国有企业；作用
1 企业党组织把抓党的建设作为最大的政治任务
1.1 落实党建工作责任制
要做好党建工作，企业党委要高度重视党支部工作，以创优秀党支部为目标，按《年度党建目标责任书》制定年度党建工作计划;与党支部层层签订党建责任书;将各项活动指标量化、细化，做到活动实施有标准、考核有依据;党建工作与业务工作一起纳入部门绩效考核中。切实做到党建工作年初有计划、年中有实施、年终有考核。
1.2 加强制度建设，保证党建工作的落实
企业党委按照《国有企业党建管理制度》要求，开展规范化、制度化管理，要制定《公司党建工作制度》，制度中要确定党支部委员职责、党支部工作制度、组织生活制度、党员发展等多个制度，通过对制度的认真执行，切实把党支部工作纳入规范、制度化轨道。
1.3 坚持“三会一课”制度
企业党支部每年按时召开党员大会、支部委员会和党员民主生活会，做到了会议准备工作充分、主题突出、记录完整。党支部书记每年为党员上党课，组织党员按时参加党组织开展的党课专题教育活动。通过落实“三会一课”制度，统一党员思想，强化政治纪律和政治规矩，树立党员的政治意识和大局意识。
1.4 加强党员队伍发展
企业党支部要坚持将有技术专长、生产一线的优秀中青年吸收为入党积极分子，把符合入党条件的优秀分子吸收加入党的队伍，增强新鲜血液。要通过党支部对青年职工正确引导，让更多青工职工积极向党组织靠拢，企业要将工作能力强、表现优秀的干部发展为党员。
2 坚持思想建党与理论强党同向发力，牢固确立党的绝对领导地位不动摇
一是严抓政治建设。行动上的坚决，来自于政治上的坚定。要始终把党的政治建设摆在首位，严格落实政治理论学习制度，严密组织主题教育活动，深入开展丰富多样的党建活动，有针对性地抓好日常思想政治教育，着力推动习近平新时代中国特色社会主义思想往心里去、往深处走、往实处落，确保思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非问题面前始终立场坚定、旗帜鲜明，在任何时刻都与党中央同心同向、同力同行。二是狠抓组织建设。党的力量来自组织，组织能使力量倍增。要建强各级党组织，坚持重心下沉、做实基层，主动适应新产业、新模式、新业态，及时跟进设置党组织架构，创新党的工作机制，织密党的组织网络，哪里有党员，党组织就延伸设置到哪里，做到全覆盖。要强化组织观念，严格组织程序，严明组织纪律，用组织的力量管人管事，让广大党员始终都在组织的视线之中、管理范围之内。三是严抓制度建设。制度带有全局性、稳定性，是管根本、管长远的，是全面提升党组织领导力的“定盘星”。要着眼长远、立足当前、结合实际，有的放矢、突出重点，严格依据党章党规，建立健全制度规章，有针对性地制定务实管用的党建运行机制和管理制度。要全面提高制度的执行力，严格按制度办事，把各项制度落实到底，做到全面落实不缺项、全员落实不漏人，切实维护制度的权威性和严肃性。
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3 坚持党建工作与中心工作有机融合，以高质量党建引领高质量发展
一是选准切入点。切入点选得准不准，直接关系党建工作实际质效。在议事决策上，要把党组织研究讨论作为重大事项决策前置程序，坚决贯彻民主集中制，严格落实“三重一大”制度，充分发挥党组织掌舵领航作用。在工作指导上，要把党建工作要求写入公司章程。在日常管理上，主动及时发现、解决发展过程中的难点焦点问题，为企业改革发展扫清前进中的障碍并提供有力支撑。二是找到发力点。眉毛胡子一把抓，往往什么都抓不好、抓不到位，必须要突出工作重点，精准找到工作的发力点。要把统一思想、凝聚意志作为党建工作的重中之重突出来，扎实抓好主题教育，根据员工思想动态，及时耐心细致地做好日常性随机性教育，把广大员工思想和行动统一到党中央决策部署和各级党组织的决心意志上来。要跟进做好重大任务、重要项目中的党建工作，越是哪里任务艰巨，党建工作越是要跟进做实到哪里，在重要问题上把好关、定好向，及时解决工作推进过程中的困难。三是打造新亮点。时代在发展，党建工作也要因时而变，要积极探索党建工作新模式，创建党建工作新品牌，打造党建工作新亮点。强化互联网思维，用活方法载体，灵活运用“党建+”模式，通过开发手机党建App、开设党建微信公众号、在企业门户网站设置党建专栏等多种途径和平台，统筹整合共享各方党建工作资源，变单一的党建工作模式，向“党建+新媒体”“党建+新业态”“党建+新格局”等多种“党建+”模式转变，把党建工作向各产业、全领域推进，做出品牌、做出特色。
4 坚持政治引领与辐射带动双核驱动，凝聚党群合力催生发展动力
一花独放不是春，百花齐放春满园。能否推动企业建设发展整体提高层次和水平，是检验企业党建工作成效的有效标准。企业党建工作必须要紧紧围绕这个标准，综合施策、精准发力，引领企业工作整体推进、全面过硬。一是建强支部堡垒。根深才能叶茂，本固才会枝荣。党支部是党执政大厦的地基、是密切联系群众的桥梁和纽带，地位重要、使命光荣，必须要夯实建强。突出抓好国有企业整合重组、领导关系转隶等改革期间的组织体系建设，根据企业组织架构调整情况，及时科学合理设置党支部。严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》规定的职责任务和标准要求，大力推进所属各党支部标准化规范化建设，抓两头、带中间，树典型、带全局，大力培养树立一批综合示范型、标准阵地型等先进党支部，切实让旗帜飘起来、标杆树起来、堡垒强起来，达到“点亮一盏灯、照亮一大片”的效果。二是建强干部队伍。习近平总书记强调指出，必须要贯彻新时代党的组织路线，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。各级党组织，必须要不断涵养“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼、“劝君参透短长理、自有人才涌似云”的用人之道，以“众里寻他千百度”的爱才之心、“铁肩担道义”的忠诚公道，把绝对忠诚、绝对干净、勇于担当的干部纳入组织考察视线，为他们搭台子、压担子、引路子，鼓励引导他们到基层一线、关键岗位上经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，为企业建设发展锻造一支充满激情、富于创造、勇于担当的干部队伍。
结束语：
此外,建立健全企业文化建设与党建相结合的机制,也显得尤为重要。企业文化需要在企业的长期发展中形成，在某种程度上体现的是企业先进的管理方式和管理手段,对指导企业的发展具有重要的意义。为此，企业需要注重文化建设工作，发挥党的先进性对企业内部的文化建设进行引导,从而为企业的有效发展构建一种积极、和谐的企业文化。
参考文献：
[1]李天明. 增强国有企业党组织政治功能奋力争做龙江振兴发展排头兵[N].哈尔滨日报，2018-09-10（007）.
[2]张登茂. 论提升国有企业党建工作实效性[N].中国矿业报，2016-12-22（007）.
[3]强化思想武装落实责任担当[N].包头日报，2017- 09- 25（006）.
论文作者:陈鹏鹏
论文发表刊物:《城镇建设》2019年20期
论文发表时间:2019/12/9
标签：党建工作论文; 党支部论文; 党建论文; 企业论文; 制度论文; 党组织论文; 组织论文; 《城镇建设》2019年20期论文;