关键词：建筑工程；绿色工程管理；价值观；创新途径
1推进绿色建筑工程管理的意义
绿色建筑的模式非常符合当下社会发展的国情，能够有效控制资源消耗量过大、过快的问题，维持生态平衡，有利于发展环境友好型社会，促进我国社会的可持续发展。绿色建筑并不是一门专业的施工技术，但是在建筑施工中要想真正实现绿色建筑，需要不断提高管理水平与施工技术。绿色建筑主要是通过减少能源的使用率，实现低排放来实现的。尽量减少在施工过程中垃圾以及对环境产生不良影响的物质排放。提高资源使用率，减少污染物的排放就是绿色建筑的核心。推进绿色建筑工程的发展，符合社会和人民利益需求。在这种相对新型的建筑模式中，能够更好地实现人与环境之间的和谐友好发展，建立协调的发展关系。推进绿色建筑工程对相关行业的工作人员和管理规则提出了更高的发展要求，需要进一步加强管理规范。加强绿色工程的管理对于推动建筑行业的发展有着重要意义。
2当前我国建筑工程管理的不足之处
2.1建筑单位绿色观念淡薄
建筑施工单位是进行施工的主体承担方，只有建筑单位重视在施工管理之中融入绿色建筑理念，才能够真正打造绿色住宅、实现低碳生活、促进环境友好型社会的发展。但是，在实际中，建筑施工单位绿色意识观念较为淡薄，不能充分认识到将绿色环保意识融入建筑之中的重要意义，忽视了绿色建筑工程管理的重要性。
2.2绿色管理制度没有形成
绿色建筑管理模式在我国起步较晚，所以，并没有形成完整的绿色建筑管理制度。中国有句俗语说：没有规矩不成方圆。正因为我国缺乏对绿色建筑管理相关方面的立法制度，导致绿色建筑工程管理缺乏相应的依据，无法严格规范施工行为。不利于建筑行业更好、更快、更进一步的发展。
2.3奖惩制度不够完善
目前，我国社会群众会比较关注建筑设施的节能效益，且大部分的建筑施工单位都没有做好绿色建筑节能等各项工作，追究其具体化的原因，主要就是因为其缺少完整化的奖惩制度，一些信贷优惠政策等都没有被落实到实处，这就导致其奖惩制度无法发挥出激励的效用。除此之外，建筑施工单位的管理部门惩处权利会过于的模糊，这就使得各类标准不能得到落实。
2.4评价体系不够完善
当前，我国就绿色建筑工程管理层面所设定的评价指标会过于的片面化，局限性比较明显。其评价指标当中的技术评价标准主要适用于一些公共类型的建筑设施，如果将其指标应用到综合性的绿色建筑，那么其就会产生不适应的状态。另外，评价体系的内容会过于注重节能环保，导致其忽视了其它因素的影响，把社会以及经济效益等完全的排除出去，导致评价体系不够完整化，不能高效性的指导绿色建筑工程管理工作。
3创新措施分析
3.1创新完善相关法规
让人们加强对绿色建筑的认知和理解，都需要政府加强绿色理念的舆论和宣传，从而使绿色建筑的概念在人们的内心深深扎根，同时要加强开发商对绿色建筑的研究，提高绿色建筑的设计和施工技术。政府法律制定有关部门要建立起完善的绿色建筑法律法规体系，通过法律的建设来为绿色建筑物提供有力的支撑。进而保证绿色建筑的设计和施工过程中有法律的支撑和保护，对以往不符合现代绿色建筑管理的法律法规进行修改，从而有效的使法律与当今的社会实现同步发展，在绿色建筑法律法规中要明确开发商、供应商、施工方等各方的责任，从而促使三者各行其责，互不交叉。
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3.2提高从业人员的综合素质
在国家大力倡导绿色建筑，推进城市可持续发展的战略，因此绿色建筑的设计和开发离不开人才的支持。人才是推动绿色建筑行业发展的重要基础。因此需要加强对绿色建筑人才的培训和管理，将人员素质的提高作为提升整体行业的关键所在。
3.3创新监管体系
在企业内部建立监管组织机构和监管人员的职责，管理方面的制度和流程。监管对于绿色建筑工程的设计和施工产生非常重要的影响，只有建立严格的监管体制机制才能保证建设项目的整体质量。企业要对绿色建筑的招标环节进行监督，确保建筑承包商具有绿色建筑施工的资质，对于整体的施工过程中，要及时有效地进行监控，以防止项目的实施严重与项目的目标偏离。在整体的施工过程中，要严格检测供应商供应的建筑材料的标准是不是符合国家有关绿色环保的要求，以及建材的质量是否达标，企业内部要建立相关的材料质检部门。
3.4评估体系的完善
评估体系在完善中首先应进行准入制度的落实，其应围绕建筑评价相关标准，对企业是否有能力进行绿色建筑施工进行分析，对资质不符企业应不予审批。同时，应做好全程评价管理工作，包括设计规划阶段、施工阶段以及竣工验收等各工序都需进行合理评价。此外，相关监理人员也需做到全程监控管理，对不符合绿色建筑节能指标工序应及时指正。
3.5管理效率的提升
现阶段，我国所开展的绿色建筑管理工作效率会比较差，这主要是因为管理人员数量比较少，且大部分的管理人员所受到的固化传统建筑管理理念的影响，致使其单一性的使用粗放型的管理模式，在该种管理模式下，其所开展的施工管理工作根本无法较好的满足绿色建筑项目管理的标准要求。一些施工人员所掌握的和绿色建筑相关联的知识会比较少，其自身的管理技能会比较薄弱，所以其时常会产生违规操作的问题。现行制约绿色建筑管理效率的问题主要体现在高素质管理人才、施工人才的缺失方面，对此要求对于现有施工管理人员与施工人员进行相关培训，特别在施工前需做好技术交底工作，强化人员绿色建筑理念。同时，应坚持人才引进的理念，保证绿色建筑工程施工、管理等不断被注入新鲜的血液，提升绿色建筑质量。
4绿色建筑施工管理的发展趋势
对于绿色建筑施工管理而言，未来发展趋势较为客观，它也符合可持续发展战略，但是在成本投资会比较高，在短期时间内很难开展，绿色建筑主要采用节能、污染较少产品，可以构件环境友好节约型社会起到推动，在建筑施工过程中，使用材料可以减少废弃物排放。为空气环境提供良好环境。
结束语：综上所述，随着建筑领域的不断发展，人们对于建筑工程的质量以及功能提出了更高的要求，为了更好地满足人们的需求，同时使建筑行业在市场竞争占据有利形势，应对建筑工程管理模式进行创新。此外，还应该使建筑企业以及工程管理工作者充分认识到建筑工程管理模式创新的重要性，只有这样才能够更好地促进建筑领域的发展，营造更大的经济效益。
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论文作者:王士瑞
论文发表刊物:《城镇建设》2020年4期
论文发表时间:2020/4/13
标签：建筑论文; 建筑工程论文; 工程管理论文; 社会论文; 管理模式论文; 施工技术论文; 施工管理论文; 《城镇建设》2020年4期论文;