大连电力电器集团有限公司
摘要：新时期下，随着我国城市化进程的逐步加快，居民生活和社会生产对电能的需求量持续增加，电力企业迎来了发展的机遇。在此背景下，电力企业想要提升自身的行业竞争力，需要给予党建工作以高度重视。本文主要针对新形势下电力企业党建工作的重点进行分析和探讨，希望给予我国电力企业以参考和借鉴。
关键词：新形势；电力企业；党建工作；重点分析
随着时代的发展和社会的进步，居民生活和社会生产对电能的需求量更大，电能已经成为现代社会的重要能源。在此背景下，电力企业也带来了改革的新契机，而想要提升自身的行业竞争力、保持竞争优势、保证不被时代所淘汰，需要给予党建工作以高度重视，并且结合新时代的特点，不断优化和创新党建工作形式，突出工作重点，进而推动电力企业的稳定以及可持续发展。
1、新形势下开展党建工作的积极意义
1.1传播我党先进思想
我党的先进思想是电力企业发展的指南针和导向灯，通过党建工作可以在企业职工群体中积极传播和宣传我党的先进思想，提升职工思想境界和综合素质，认识到岗位工作的重要性，以更加积极的态度投入到电力生产中，为社会提供更加优质的电力服务。
1.2促进企业稳定发展
在市场经济体制不断完善的大背景下，电力企业想要寻求更好的发展，不仅要重视生产经营，更需要加强思想建设。开展以及完善党建工作可以在企业内部形成较强的战斗力、凝聚力，进而提升企业的行业竞争力，实现电力企业的稳定以及可持续发展。
1.3构建和谐工作环境
坚持和落实党建工作，可以规范员工行为，在生活和工作中做到自律、互助、互爱，在企业内部构建和谐的工作环境，保证各项生产经营活动的有序进行。
2、当前电力企业在党建工作中存在几点问题
2.1党员意识薄弱
在市场经济体制下，社会文化呈现多元化，电力企业的党员和职工受到西方不良思潮的影响，对于党员身份缺乏正确认识，更加追求物质利益和经济效益，在工作和生活中也没有以一名党员要求自己。同时，在企业生产中，党员干部也没有发挥榜样带头作用，对于工作不积极、不认真，对企业内部氛围带来负面影响。
2.2工作形式单一
当前，电力企业党建部门在开展各项教育和宣传工作中，基本以灌输式的方式进行，工作形式陈旧单一，导致党员职工失去学习兴趣。同时，在日常的管理和教育中，也没有积极利用信息技术，工作信息化程度较低，说教式教育流于形式、浮于表面，难以起到良好的教育作用。
2.3忽视职工需求
党建工作与电力企业的和谐发展具有密切关系，职工作为企业发展的主体，其也是党建工作的重要对象，但是当前，在开展各项工作中，党建部门没有引入人本理念，充分考虑职工的实际需求，在缺少与职工有效互动交流的同时，党建工作脱离群众实际。
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3、电力企业党建工作重点分析
3.1建设党员队伍
首先，电力企业需要积极发展新党员，鼓励思想进步的员工加入到党组织中，提升职工群体的思想觉悟；其次，党员需要发挥榜样带头作用，在生活和工作中以严格的标准要求自己，吃苦在前、攻坚在前，带动广大职工队伍为了企业发展贡献力量；最后，要给予党员模范以精神奖励和物质奖励，调动广大党员发热发光，在组织内部形成相互促进、相互学习的良性竞争氛围。
3.2丰富工作形式
想要切实发挥党建工作的积极作用，电力企业在开展党建工作中，需要积极探索全新的工作手段，不断丰富工作形式。首先，要摒弃以往的说教工作形式，在开展思想教育中，要结合企业和职工特点，以小短片的形式提升思政教育的实效性和趣味性，调动广大职工参与党建工作的热情和积极性；其次，要通过座谈会的形式，加强与职工的有效交流，了解职工的需求，听取职工的建议和意见，进而不断优化党建工作；最后，要明确党建工作人员的具体责任，减少重复性操作，将责任落实到具体人，进而提升党建工作的质量和效率。
3.3坚持人本原则
在和谐社会的倡导下，人本理念受到了公众和社会的高度重视，电力企业在开展各项党建工作中，也要坚持人本原则。首先，要充分考虑职工群体的利益，及时解决职工关心的利益问题，培养职工对党组织的归属感和认同感；其次，党建部门需要关心职工，帮助职工解决生活和工作中遇见的问题，将温暖送给职工，消除其后顾之忧，进而全身心的投入到工作中，例如，党建部门要定期组织“送温暖到家中”的活动，对于困难职工给予经济和物质方面的援助，让职工感受到电力企业大家庭的温暖；最后，电力企业需要积极调动职工参与党建工作的积极性，实现党建工作透明化、公开化以及民主化，通过各种途径征集广大职工群体的意见，以民主化的方式开展各项工作。
3.4加强信息建设
当前，随着我国通信技术、网络技术和信息技术的蓬勃发展，信息技术已经在诸多领域和行业中实现了广泛的应用，并且取得了良好的应用效果。因此，电力企业需要给予信息技术的以高度重视，并且在党建工作中积极引入信息技术，提升工作的信息化水平。首先，在开展党员培训和职工教育中，需要充分利用信息技术，例如构建企业党建公众号，定期推送培训信息和教育性文章，提升党员与普通职工的关注程度；其次，要充分利用互联网匿名化的优势，畅通党建部门与职工群体的沟通渠道，发挥党建的服务功能和教育作用；最后，党建部门要利用网络技术的传播我党先进文化和思想，利用构建企业党建社交平台，通过微信、微博以及QQ等社交软件加强文化宣传和思想教育，扩大教育的广度和深度。
3.5加强规范管理
对于电力企业而言，党员的发展与成长都需要党组织的培养和关怀，因此，党建部门需要加强规范管理，为党员职工创设和谐的组织氛围，提升党员的专业能力和综合素质。首先，对于申请入党的职工开展严格审查，包括对其个人素质、生活作风、工作态度和政治素养进行审查，对于进入管理层的党员进行素质审查，将政治素养作为选拨干部的重要标准；其次，要对党员干部加强法制教育，促使党员干部端正个人的工作态度和做事行为，严厉打击急功近利、谋求私利的违规违法行为，肃清企业内部的政治风气；最后，党建部门要定期开展政治生活的督查和检查，及时发现存在的问题，并且进行有效纠正和批评，组织党员干部加强我党方针政策和重要思想的学习。
4、结语：
总而言之，随着我国社会与经济的蓬勃发展，社会对电力的需求量持续增加，党建工作作为电力企业日常工作的关键组成部分，其是企业参与行业竞争的重要优势。因此， 电力企业需要结合时代特点和自身情况，在探索党建工作新模式中，把握其工作重点，发挥党建工作的积极作用和重要价值，推动企业的稳定以及可持续发展。
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论文作者:栾光晗
论文发表刊物:《防护工程》2018年第32期
论文发表时间:2019/2/21
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