刘酏林
陕西国际商贸学院 陕西咸阳 712046
摘要：本文从企业财务会计的含义出发，分析了企业财务会计中存在的问题，针对加强企业财务会计的措施进行详细探究。
关键词：企业财务；会计；问题；措施
引言
财务会计工作在我国企业发展过程中发挥着重要的作用，无论是提高企业的管理水平还是提高企业的发展速度，财务会计管理工作可以说都是重要的决定力量。财务会计工作作为现代社会企业日常运营和生产的一项基础性工作，其主要为企业的会计行为提供重要的决策信息，保证企业决策的科学性，对提高企业的管理水平和发展效率产生中重要影响。
一、企业财务会计的含义
公司的财务会计工作是非常重要的，它关系到公司的发展进程和公司的财务状况。而当前我国的公司中财务会计工作面临诸多的难题，严重限制了公司的发展进程。所以我们需要理清企业财务会计的含义，从含义出发分析公司财务会计工作出现诸多问题的原因，并基于此提出解决这些问题的办法。
公司的财务会计日常所要完成的工作内容主要是对公司资本进行不断的监督，保证公司的资本能够合理和规范的使用。同时通过具体的核算，算出公司运营所需要的资本流。在此过程中为公司出具公司的盈利状况和财务状况表等一系列的的财务行为。财务会计工作是公司经营过程中的重要环节，财务会计工作能够有效的完成直接关系到公司的一系列决策。因为公司对未来的规划和以后工作的导向很多都是依据公司财务会计出具的公司财务会计报表和公司的现金流提出的。只有正确的公司财务会计报表才能对公司的未来发展有所帮助，所以应该更加重视公司的财务会计工作[1]。
二、企业财务会计中存在的问题分析
1、企业财务会计管理缺乏明确的目标指引
我国经济管理体质的局限性，导致我国的宏观管理调控对国民经济的发展起主导决定性作用。因此，企业财务会计目标的设定应首先以国家利益为导向，以承担社会责任和维护公众利益为宗旨，充分满足政府的要求。然而，当前企业单纯追求自身利益，已偏离这一主导导向。此外，自我国加入WTO后，我国经济与世界经济相融，对企业的发展有了新的要求，即企业财务会计应以满足投资者与债权人的需要作为任务指导，在此基础上展开工作内容。但当前企业并为将这些作为重要任务。其次，由于我国缺乏高级财务会计人才，因此我国整体财务会计人员的专业素质具有局限性，无法准确定位财务会计目标也在意料之中。
2、企业财务管理理念落后，财务管理水平低
如上所述，企业未能根据时代发展定位本企业的财务会计目标，因此企业仍是以利益最大化为目标，企业所有者和经营者的管理观念落后僵化。此外，企业缺乏健全有效的财务管理机制，违背了企业会计人员不能家族化的条件，任用会计人才多亲属，这样直接导致内部控制无法进行相互约束与制衡。再者，企业片面追求会计核算，对财务管理方面投入关注不多，导致会计业务的操作具有单一性。企业的财务管理职能无法有效发挥，组织、监督、内部控制、分析等无法体现，而会计职能只局限在日常的账目处理方面。
3、专业的财务会计人员明显不足
就我国当前的经济发展现状来说，我国的财务会计人才与经济发展的需要差距显著。专业的财务会计人员比较少，我国的企业没有配置高素质的财务会计人才，而将工作的中心放在对公司研发人员的引进。除此之外，公司也注重销售人员的录入。公司的财务会计部门人才缺乏状况显著，公司中的财务会计人员在学历和能力上素质都偏低，录入这样的人员虽然能为公司节约成本，但是这些人员在核算工作中更容易出现这样或者那样的问题，严重影响了公司的经营管理效率。而财务会计人员如果犯了严重的问题，其对公司的打击通常都是巨大的[2]。
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三、加强企业财务会计的措施探究
1、改善企业财务管理模式
首先，企业的管理者要改变财务管理观念，摒弃陈旧落后的观念。不仅要注重提升自身管理水平，还要注重提高员工的专业水平及科学文化素质。企业在管理中，应以国家利益为导向，以人为本为宗旨，以此为基础对财务人员行为进行规范，建立新型权责统一的财务运行模式。其次，创新财务管理模式不仅体现在对管理人员和员工的素质要求上，还要充分调动财务管理中的积极性和创造性，将经营权与所有权进行合理分离，建立科学协调，职责分明的管理模式和全方位财务监控体系。
2、不断扩大企业融资渠道，增强融资能力
企业想要追求发展，还需要避免融资渠道太过单一。首先，企业应加强投资风险防范，不把鸡蛋放在同一个篮子里。通过分散资金投向，从而达到分散投资风险的目的。其次，还要注重项目投资程序的规范性。借鉴其他成功企业的技术操作，管理模式等对投资进行建立，规范项目的投资程序，力求投资活动的每个环节都精益求精。最后，人才是企业取得成功的核心。因此，企业应重视人力资源的重要性，对高素质，高能力的管理型技术人才应加强投资。
3、加强外部监督制度建设
企业要实现财务会计规范化，光靠自身约束力是不够的，还需要依靠外部监管。我国以三位一体的监督制度作为现行会计监督制度。企业在进行经营管理工作时，国家和社会应发挥自身监督作用，对企业会计核算中出现的不规范问题，应及时上报上级财政，税务等部门，对违法行为做出警告，严重者可吊销执照，追求其刑事责任。
4、重视对财务会计人才的引进和培养
首先，公司管理部门要重视财务会计工作，加大对财务会计工作的关注力度。公司在培养和引进高能力的财务会计人才的时候要重视对财务会计人才的引进。只有拥有一个高素质的财务会计团队才能保障财务会计的高效展开，将财务会计工作更好的完成。其次，公司要招聘更多优秀的财务会计人才来充实公司的财务会计团队。公司要转变传统的观念，不能认为公司招收了高学历和高能力的财务会计人才使得公司支出扩大。公司招收高能力和高素质的财务会计人才可以保证公司在未来的发展过程中的财务状况得到保障，使公司的运营更加有序，公司的财务报表更加清晰。这些都能够使公司在做决策的时候更加符合公司的发展现状，引导公司未来发展的战略布局，从而增强公司的总体实力。除此之外，不定期的培训可以使公司财务会计人员不断提高自身的能力。同时通过培训也使得公司的员工对公司的忠诚度增加，从而为公司的发展提供源源不断的人才资源[3]。
5、加强对公司财务会计的监督力度
任何公司如果没有有效的监督系统都会滋生贪污腐败现象。而有效的公司内部监督机制可以保证公司的财务系统更加安全有效的运行。在我国很多的中小公司没有严格的公司监督机制，公司内部员工对公司的责任心不强，在日常的工作中存在怠工现象。而在公司盘点的时候也不会积极主动的上报发现的问题，导致这些问题成为公司发展的阻碍，影响了公司的发展进程。通过加强公司监督力度，可以提升公司员工的责任感，在发现问题的第一时间汇报同时积极找到解决诸如此类问题的办法。这些都使得公司的损失不断降低，从而提高了公司的整体效益。公司通过监督也可以使公司的财务会计报表的出错率大大降低，使财务会计报表发挥更大的作用来促进公司的进一步发展。
结束语
综上所述，目前我国企业在财务会计方面存在较多问题，要解决这些问题，企业必须正确认识自身的发展状况，必须充分意识到财务会计工作对自身企业发展的重要意义，提高对该项工作的重视，并进一步分析自身在财务会计管理方面存在的问题，加强企业内部财会工作人员整体队伍建设，完善自身财会监督管理体系，保证财会工作的顺利展开。
参考文献：
[1]单颖华.关于企业财务会计问题及其对策分析[J].中国外资，2013（02）：44+46.
[2]王颖.分析企业财务会计问题及其对策[J].现代经济信息，2013（07）：137.
[3]丁锐.解析中小企业财务会计问题及对策[J].中国外资，2013（21）：14.
论文作者:刘酏林
论文发表刊物:《基层建设》2015年16期供稿
论文发表时间:2015/12/18
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