摘要：随着现如今我国电力企业的不断发展，在电力企业当中电力安全生产管理是直接关系到国家经济发展的关键，更是和人们的日常生活息息相关的。本文主要以电力安全生产管理作为主要的研究对象进行分析，进而加大电力安全生产管理，不断提升电力企业的综合竞争力。
关键词：电力企业；安全生产管理；综合竞争力
引言
常言道：“安全是天，生死攸关”，由此可清晰的看出，电力企业的安全生产管理是直接决定企业兴衰的关键，而且随着社会经济的不断发展，电力企业当中的安全问题也呈现着多样性的特点，甚至有的安全事故都是因为相关的管理人员不敬业、自我防护意识较差等因素产生，没能在经济市场中有效的提升企业综合竞争力。
一、电力企业实施安全生产管理的意义
现如今电力企业要是想有效的扩张生产力，这就需要先从高质量和高效率的服务加大重视，电力企业不仅需要加大自身的生产能力，还需要为客户提供高效率的服务，以此来才能有效的提升企业综合竞争力。那么现阶段在电力企业中开展实施安全生产管理的实际意义主要展现在以下两点：
（一）提升企业核心价值观 创新管理机制
在人们的日常生活当中，电力能源作为人们日常生活中最为基本的保障，只有电力企业不断提升自身的服务质量，才能在一定层次上提高企业综合竞争力，而电力企业要是想在发展的过程当中完成所创定的战略目标，这就需要先提升自身企业的核心价值观，不断创新和完善传统的安全生产管理机制，促使我国电力企业的经济效益能够最大化发展。
（二）实现电能的优化配置
根据当前我国人们用电实际情况来看，不仅在日常生活当中需要用电，还在各个行业当中有着较大的用电需求，从而在一定层次上加大了电力企业和用电客户之间的矛盾，那么电力企业为了能够保证优质的服务质量，这就需要电力企业能够帮助每一个企业进行合理分配电能，促使电能优化配置，有效降低成本浪费和矛盾争吵[1]。
二、电力安全生产管理存在的问题
（一）电力安全生产管理意识不强 造成习惯性违章
现阶段大部分的电力生产企业都过多重视大型作业管理内容，从而忽视了在日常工作当中所发生的问题，尤其是近几年我国的电力企业常常会出现一些安全事故，而且大部分发生安全事故的都是小型和分散型作业，其主要原因就是因为企业高层领导过多推行于经济建设，长时间遭受传统思想影响，忽视了对事物的客观规律和企业发展实际情况，最终造成安全事故的产生。
所谓的习惯性违章指的就是在电力安全生产管理工作的过程当中常常会出现一些违章的行为，其中包含劳动纪律、违章操作等，尤其是在配点修理工作上时常会出现一些无票作业。例如：某一个电力企业的配电修理人员，在没有进行填写修理票就开始修理，从而促使周围的人都因为触电从而导致身亡；或者还有关于停电的作业，在没有进行验电和停电的情况下就开始工作，这些严重违章的行为都会给人身体带来严重的损害。
（二）电力执法部门的执法力度问题
现如今在我国的电力安全生产管理当中还存在着电力执法部门的执法力度问题，随着电力企业的不断整改，促使电力企业当中很多实施保护的行政主体都已经逐渐的变成了政府经济管理部门，也正是因为行政执法的不断变更，给电力企业在执法部门上加大了执行难度。由于我国电力企业所涉及到的电力执法工作较多，其中包含政府的人力、物力以及财力等多个方面因素影响之下，促使电力监管工作没能有效的开展，时常遭受不法分子的攻击，市场丢失企业电力设施，没能加大电力执法部门的执法力度[2]。
三、加大电力安全生产管理的主要措施
（一）不断完善管理制度，提升相关工作人员安全生产意识
电力企业要是想有效的提升相关工作人员的安全生产意识，可以先加大电力企业高层领导对安全生产管理的认识和重视，从而启到带头的作用力，加深相关工作人员的安全生产意识，构建出完善的管理制度，或者还可以在企业当中构建监督和考核机制，而监督和考核机制部门的相关人员主要负责进行收集习惯性违章的具体事例，从制度上进行防止习惯性违章人员的产生，还可以通过多媒体的形式让工作人员进行观看由于习惯性违章多造成的违章危害，从工作人员的心理上加以重视，促使工作人员能够在日常工作当中自觉防范习惯性违章工作，秉承着“不伤害自己、不伤害他人以及不被他人伤害”的原则进行开展电力安全生产管理工作，有效提升自身的保护意识，让企业能够在市场经济当中提升自身的综合竞争力。
（二）加大电力安全生产管理的执法力度
现如今我国的相关部门已经在法律当中实施了规范和指导监督的相关工作，由于我国的电力企业所涉及到的类型较广，在一定层次上加大了电力安全生产管理执法力度的难度，那么为了能够有效的解决这一类问题，我国相关法律部门已经针对电力设施创设了相关的法律法规，针对一些蓄意破坏电力设施的相关人员则是基于严重的惩罚，情况严重的形势下还将送往法律部门进行处理，从而起到震慑的作用力，与此同时还可以在我国的行政机关当中渗透一些行政干预，不断鼓励人们针对电力设施损坏行为进行严格的监控，加大电力安全生产管理的执法力度，有效的减少电力设施被破坏的现象。
（三）加大电力安全生产管理相关人员的培训
所谓“人”才是每一家企业进行发展的关键人物，只有有“人”的企业才能长期稳定的发展，所以这就需要电力企业的高级领导人员能够高度重视对电力安全生产管理相关人员的充分了解，不断加大生产安全管理的宣传力度，让电力安全生产管理人员能够依照相关操作行为进行管理，与此同时电力企业还可以构建关于安全生产管理的培训机制或者是聘请一些专业的生产管理人员进行给员工讲解生产技术等相关内容，有效提升作业人员的安全生产意识和技能，最后在创设一些人性化的激励制度，让每一名员工都能对电力企业以及自身的工作岗位给予认同，积极的参与到工作当中，实施公平、公开的激励机制[3]。例如图一所示：组织企业电力安全生产管理的相关人员，一同进行培训，可以运用多媒体设施逐渐深入了解安全生产管理工作的重要性，从而加大每一名员工的重视。
图一 组织培训
结束语：综上所述，随着现如今经济社会的不断发展，而电力企业的发展又是直接影响国家整体经济的关键，电力企业要是想在激励的市场竞争当中长期稳定的发展，这就需要加大对安全生产管理的重视，因为安全才是保障企业快速发展的基础，确保员工的工资效益，由此可看出，加大电力安全生产管理提升企业综合竞争力，促使我国电力企业可持续发展。
参考文献
[1]苏盛凯.电力企业安全生产管理的措施及管理方法[J].农家参谋, 2018(7).
[2]廖淑英.加强电力安全生产管理 提高企业综合竞争能力[J].工程技术:全文版:00166-00166.
[3]孔刚.提高安全意识 促进电力企业安全发展——加强电力企业安全生产管理[J].科学与财富, 2015(35):19-19.
论文作者:何敏
论文发表刊物:《基层建设》2018年第30期
论文发表时间:2018/11/15
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