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摘要：电能是人们生产及生活中必可不少的能源之一，稳定的电能能够为人们生产及生活提供一定的便利条件。变电运维是电力企业管理工作中的重要内容，通过其可以对电力系统运行的稳定性进行提升，使供电质量有所保证，但是在实际工作过程中仍然存在一些隐患风险，例如：人员风险、设备风险及环境风险等，上述情况使变电运维工作无法取得预期效果，并且对工作人员的人身安全会产生一定威胁，为此如何有效规避隐患风险需要引起电力企业的重视。
关键词：变电运维；隐患风险；应对技术
变电运维工作质量的好坏对电力系统能否正常运行起着十分重要的作用，甚至在一定程度上决定着电力系统的质量，且关乎用户单位和个人的切身利益，所以，我们必须加大对变电维护工作的重视程度，认真分析变电运维中的隐患风险，抓住工作重点、难点，严格规范工作人员的操作流程及行为，并采取措施提升电力运维工作的质量，最大限度降低安全事故发生的几率，降低经济损失，促进电力企业的健康可持续发展。
1.变电运维中隐患风险分析
1.1对人员隐患风险进行分析
工作人员是变电运维工作的主要执行者，其专业水平将直接影响工作效果，但是当前部分电力企业中工作人员存在专业水平及素质参差不齐的问题，在实际工作过程中存在未严格按照倒闸操作票顺序及要求进行实际工作，工作效果较差并且会存在一定的安全隐患，对电力系统运行产生不利影响；未按照要求做好设备检修及维护工作，不能及时发现设备运行存在的故障问题，导致设备老化速度较快；除此之外在人员分配缺乏合理性，存在工作人员长时间作业的情况，在此种情况下工作人员判断故障问题的准确性会有所降低，并且出现意外事件的几率有所增加。
1.2对变电设备隐患风险进行分析
电力系统中涉及的变电设备众多，变电设备的运行情况对电力系统能否正常运行有着重要的影响，为此电力企业需要队变电设备检修及维护工作产生足够的重视。但是当前一些电力企业在变电设备检修及维护工作中未投入过多的精力和时间，导致其出现隐患风险的几率增加，目前常见的变电设备隐患风险包括：电网网架出现不同程度的松动，变压器老化以及输电设备更新不及时等，上述情况对电力系统正常运行均产生一定的负面影响。
1.3对母线倒闸操作隐患风险进行分析
母线倒闸是变电运维工作中的关键内容之一，如果操作不合理便会引发一定的隐患风险，通常情况下母线倒闸操作危险点包括空载母线充电装置，自动切换装置和负荷拉力中存在串联的情况等等，上述种种情况均导致母线倒闸效果有所降低，并且会存在一定的隐患问题。
1.4对环境隐患风险进行分析
环境风险主要指在恶劣天气或者自然条件的影响下引起的故障问题，自然风险具有不可控的特点，电力企业无法很难进行预测和防控，使电力设备或者其他设施损坏的几率增加，例如：在降雨天气时在雷击的影响下会使电力设备出现接地故障或者短路的情况，对正常供电会产生一定的影响。此外如果未做好除湿通风一类辅助设备的维护工作同样会对电力系统运行产生一定风险，例如：通常情况下电力企业会将高压室设置在一楼位置，在地表潮气及电缆沟潮气聚集的影响下高压室会出现湿度过大的情况，在发生此种情况时需要使用除湿通风设备进行相应的处理，如果除湿通风设备维护不当便会无法取得预期效果，使高压设备的绝缘性降低，在后期出现意外事件的几率增加。
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2.变电运维中隐患风险的应对技术
2.1科学识别隐患风险
变电运维工作的开展受外界环境的制约严重，因而存在很多的隐患风险，因此，工作人员必须要能够科学、准确的识别风险，对可能引发风险的因素进行准确判断，发现导致事故发生的根源。变电运维工作人员要高度重视对生产环节的隐患风险识别和控制，做好电力设备所在环境的风险评估工作，科学预测各种潜在的隐患风险，且要求根据风险的隐患危险程度，对其进行层次划分，对不同层次的风险制定应对机制，只有这样才能及时发现由环境因素而导致的突发风险并及时加以控制。此外，为了有效控制隐患风险，电力企业必须尽最大可能确保生产环境的安全，比如强化监督巡查、增设警示牌标识等，防止外部环境带来的各种隐患风险。
2.2强化运维人员素质培养
为了提升变电运维的工作效率，电力企业需要强化对运维人员的素质培养，有效规避人员风险。第一，制定周全的人员培训计划，为工作人员提供参与培训的机会，加大运维风险知识的宣传力度，定期对工作人员进行专业知识培训提升其专业知识水平，并通过实践训练提高其工作能力。第二，电力企业可通过以老带新的形式，让技术娴熟的老员工对新员工进行帮扶，通过一对一指导不断提升其工作能力，促进工作的有效开展。
2.3合理调整运维工作计划
为了有效分析并控制变电运维工作的隐患风险，就必须要在认真分析外部环境的基础上合理调整工作计划。变电运维涉及的工作内容众多，工作环节繁琐，在实际工作中需要分解并细化工作人员的工作职责，做到职责明确、责任到人，只有这样才能提高工作人员的风险防范意识，加强风险管理，优化生产资源配置，设置科学合理的工作结构和工作机制，确保工作计划的合理性，从而促进变电运维工作的有效开展。
2.4加大变电运维工作管理力度
为了更好的保证变电运维工作效果电力企业需要不断加大对其的管控力度，在实际过程中电力企业需要对管理制度进行制定，通过制度对工作人员及其他人员的工作行为进行规范，减少工作过程中人为失误情况出现的次数，能够准确的对电力系统运行过程中的故障问题进行发觉，在上报经过分析后能够采取合理措施进行处理；与此同时可以实现责任制，将变电运维工作进行具体划分，将工作内容的特点及要求作为主要依据对人员进行合理分配，保证每项工作至少有两名工作人员负责，提高变电运维工作的落实度；除此之外在引进新技术和新设备后电力企业需要加大两方面使用的管控力度，避免技术和设备使用不当的情况发生，使两者的作用及价值得到充分发挥，进而对电力系统运行的安全性进行提升。
2.5对变电运维一体化模式进行合理构建
在实际构建过程中需要做好如下两方面工作：一方面，对轮班制度进行制定。电力企业需要根据变电运维工作量及要求制定科学、合理的轮班制度，每班岗位需要有三至四名工作人员，每个八小时轮一次，实现实时监管变电运维工作的目标。另一方面需要对通电、送电制度，具体操作流程以及日常巡检制度等进行优化，为工作人员实际工作过程提供可靠的依据。
结 语：
电力已经成为社会发展的重要资源，电力系统的健康运行将对社会的进步和经济的发展起着十分重要的促进作用，而变电运维工作的安全有效开展对电力系统的有效运行尤为重要。变电运维工作尚存在诸多隐患风险，严重制约着电力系统的正常运行，不利于社会的发展，电力企业必须有效分析变电运维工作中存在的各种隐患风险并采取措施有效应对，更好地满足人们的用电需求，为社会发展做出贡献。
参考文献：
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[4]李博.变电运维中隐患风险分析与应对技术[J].科技与企业，2014(15)：461-461.
论文作者:吴平,李岭,赵育锋,陈书明,李剑锋
论文发表刊物:《防护工程》2019年13期
论文发表时间:2019/11/12
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