朱帅
（国网冀北电力有限公司昌黎县供电分公司 河北秦皇岛 066600）
摘要：作为我国能源产业的重要组成部分，电力企业的发展直接关系到各项相关产业的发展速度，也对我国整体经济建设起到了极大的制约作用。因此，为了进一步提供国家电网公司的工作效率，在引进先进技术的同时，应当注重加强员工的思想政治教育，提升团队整体的思想政治觉悟，从而促进日常工作的顺利开展。本文从政工工作与企业发展之间的联系入手，分析了政工工作对于企业发展的所造成的影响与重要性，并提出了相应的措施，旨在进一步促进政工工作在企业内部的顺利发展。
关键词：国家电网；电力企业；党建工作；政工工作；积极意义
近年来，随着经济技术的发展，人民群众的生活水平得到了较大的提升，与此同时，安逸的生活状态对于人民群众的思想觉悟也提出的新的考验。面对优越的生活质量，部分电网员工产生了松懈的心理，无法全身心地将自己投入到日常工作中，从而造成了企业生产速度的放缓，不利于企业的进一步发展与建设[1]。因此，为了更好地促进企业的良性发展，必须进一步加强对于企业员工的政工工作力度，帮助企业员工建立良好的思想观念，从思想上杜绝此类风气的滋生与发展。
一、政工工作对电力企业发展的影响
（一）影响企业内部管理工作的效率
从整体上来说，政工工作的开展有利于促进企业内部管理工作的落实与开展，在日常工作中，做好企业员工的思想工作，可以有效提升其对于企业内部各项规章制度的认识，从而进一步加强员工对于管理人员工作的认知，优化其对于管理人员工作的配合度，有效促进管理人员与员工之间关系的建立，增强国家电网企业团队内部的凝聚力，从而提升管理工作的效率。
（二）影响企业日常生产工作的进行
作为企业发展工作中的重要组成部分之一，生产经营活动对于企业整体的发展具有重要的意义。一般来说，制约企业生产活动的要素主要有资金、技术与人才等三个方面。目前，伴随着国家对于电力企业的高度重视，在资金与技术的投入上，已经达到了电力企业发展的需要，然而，由于企业的生产活动最终都需要由专人负责实施，所以，人才因素往往是大多数电力企业中最为重要的组成部分之一[2]。因此，人才的培养成为了企业日常工作中的重点部分。在企业人才的培养工作中，除了在技术上进行培养之外，加强对于企业员工的思想教育工作，也具有重要的意义，只有不断加强员工的思想建设，才能更好地保证其能够全身心地投入到实际工作中，进而实现提升企业整体生产力的终极目标。
二、加强政工工作力度的重要性
（一）有利于加强企业的内部管理
通过加强政工工作的力度，可以帮助员工提升自身的思想觉悟，从而更好地了解并认识企业各项制度的重要性，使得员工更好地配合管理人员的日常工作，避免不必要的矛盾产生，从而有效促进团队精神的养成，提升企业日常工作管理的流畅程度。
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（二）有利于促进生产工作的效率
通过加强政工工作的力度，可以令员工进一步明确自我价值的实现途径与方法，帮助其树立“以企业为家”的集体观念，形成与企业共同发展的决心与风气，从而进一步提升员工的生产积极性，促进企业生产效率的提升。
（三）有利于企业员工的全面发展
通过政工工作，可以有效地帮助员工提升自己的思想认识与政治觉悟，从而更好地发挥爱岗敬业、乐于奉献的优良作风，从而实现员工的自我价值，提升员工的自信心，促进其全面发展。
三、落实政工工作的有效措施
（一）认清自身职责，杜绝思想腐化之风蔓延
随着经济的发展与进步，在对外交流中，我们在学习国外先进技术的同时，不可避免地也受到了部分不良思想的侵袭[3]。例如资本主义、拜金主义等，都对企业员工的思想造成了一定程度的冲击，从而滋生了腐化之风。为了进一步扼制这种情况的蔓延，作为企业的管理人员，政工干部应更为深刻地认识到自己的职责所在，把好思想关，从而对于员工进行适时适当的思想教育，提升员工的思想觉悟。
（二）树立先进典型，有效发挥榜样的带头作用
在政工工作中，与单纯的说教相比，利用榜样的影响力对员工进行思想教育具有更好的效果。因此，在日常工作中，可以积极开展创优评先的系列活动，注意抓住工作中的先进典型，以其作为中心，对员工展开思想教育工作，力求在办公环境中营造出一个人人争当先进典型的良好工作氛围[4]。
（三）加强道德培养，提升员工的工作积极性
思想道德的培养与宣传工作是政工工作的重点，通过加大宣传力度，可以有效地增强员工对于政工工作重要性的认识，从而更好地帮助员工找到实现自己人生价值的方法与途径。在具体方法上，可以采用组织员工进行相关学习、听取专家讲座以及开展团体活动等方式，使员工在日常活动中接受到相应的教育，从而更好地提高自己的政治素养。
（四）处世态度公允，增强领导干部在员工中的影响力
在企业日常生产经营的过程中，遇到各种管理方面的问题属于正常现象，在遇到问题时，领导干部应保持一个公平、公正的处理态度，对待每一个员工都应尽力做好一碗水端平，不可厚此薄彼。同时，在处理问题时，领导干部应坚决杜绝掺杂个人感情因素，增强其在员工心中的信服力，从而有效避免员工中利己主义的出现。
结语：
综上，伴随着经济的发展与社会的进步，各个企业将经济建设的相关战略目标放在了企业发展的中心位置上，从而取得了令人瞩目的成就。然而，在长期的实践工作中发现，单纯加强技术设备的水平，不利于团队协作性的进一步提升，政工工作在企业发展中的重要性逐渐显露出来。经过分析后发现，在发展过程中，除了对于资金与技术进行投入的同时，企业还应当加强对于员工政工工作的管理，培养员工的工作积极性与热情，有效激发员工在日常工作中的主观能动性[5]。面对日趋激烈的行业竞争，国家电网企业应该进一步提升员工的整体素质，从而为企业自身的发展与推动社会整体的进步做出积极贡献。
参考文献：
[1]公司党委书记、董事长田博在公司2018年党建暨干部工作会议上的讲话（摘要） 旗帜领航 聚力攻坚 全面推进公司党建和干部工作高质量发展[J].华北电业，2018（04）：5.
[2]于金镒.牢记使命 创新发展 为建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业而奋斗——在公司三届五次职工代表大会暨2018年工作会议上的报告（摘要）[J].江西电力，2018，42（01）：4-19.
[3]于金镒.旗帜领航 创先争优 奋力开创公司党建工作新局面——在中共国网江西省电力公司第一次代表大会上的党建工作报告[J].江西电力，2017，41（09）：4-13.
[4]穆煜，王续.公司召开党建工作会议 坚持旗帜领航 强化价值提升 全力开创公司党建工作新局面[J].华北电业，2017（07）：10-11.
[5]曾鸿钧，赵伟.筑牢强企兴企的基石——中国国电“先进基层党组织”谏壁发电厂党建工作扫描[J].当代电力文化，2015（07）：40-42.
论文作者:朱帅
论文发表刊物:《河南电力》2018年19期
论文发表时间:2019/4/12
标签：员工论文; 工作论文; 企业论文; 政工论文; 日常工作论文; 思想论文; 企业发展论文; 《河南电力》2018年19期论文;