大企业在小公司中的五个职位是最重要的_小公司论文

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新西兰一家公司的产品是简单的手工制作渔网,这些渔网在日本、美国、加拿大、法国、意大利、英国、德国等国家十分热销。这家公司只有六位员工,三个全职的员工、三个兼职的员工。为什么小公司能把生意做大?有专家分析,主要原因是他们站在了经济金字塔的顶端,食物链的第一环节。他们利用了知识资本,利用发展中国家廉价的劳动力,创造了高额利润。

更为重要的是,这些小公司的定位非常准确。一是定位于全球市场。这家公司的经理把这种定位分成四个阶段:第一阶段是被动反应阶段,主要是从外国公司进口或向外国公司出口,这样就会受到外国公司的牵制,没有主动权。第二阶段是原始的对外贸易,主要是雇佣外国的代理或与外国工业企业建立合作关系。第三阶段是建立国际性的运作,在外国建立分公司拓展业务。第四阶段是全球性市场,通过特许经营、策略联盟、投资入股、附属公司、网络营销等多方位手段实现。二是定位于产品,掌握专项的技术,让知识产权受到保护。三是定位于制造环节,专注于产品设计、质量把关,还要通过优秀的财务预算作出相应的策略。四是定位于顾客,根据顾客的需求设计产品,以及建立良好的售后服务。五是定位于人才,没有人才就没有一切,这是公司存在的根本。

由此看来,做生意是一门科学,生意再小,也要遵循商业管理科学的规律,这样即使是小公司,也能把生意做到全世界。

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