摘要：众所周知，对于中国共产党而言，思想政治工作的开展属于党的重要政治优势之一。处于我国经济转型发展的重要阶段，作为国民经济发展的主要推动力量，国有企业的重要性是毋庸置疑的，处于新时代环境当中，面对日益增加的市场竞争压力，国有企业需要从思想政治工作的创新入手，运用科学的宣传与推广手段，紧密结合当前时代的发展特征，依靠思想政治创新工作的开展，对国企员工一定的激励，有利于国企长远的发展和进步。本文以国有企业为例，通过说明新时代国有企业开展思想政治创新工作的价值，同时提出了新时代国有企业思想政治工作的有效创新策略。该研究以分析新时代国有企业思想政治工作的合理创新策略作为主要目的，从而有效提升新时代国有企业思想政治工作的创新水平。
关键词：新时代；国有企业；思想政治工作；创新策略
前言：在党的十九大会议召开之后，我国步入了全新的社会主义建设阶段，党与国家面临着众多的事务需要发展和建设。为了促进经济的不断增长，凸显出思想政治工作的重要价值是非常关键的。尤其对于国有企业来说，肩负着推动国民经济发展的重任，所以对思想政治工作提出了更高的要求。基于落实十九大会议的核心思想与内容的目的，对于国有企业而言，需要注重提高人力资源的利用效率，通过运用思想政治工作创新的方式，带给国有企业员工形成良好的教育与引导，进而激发企业员工工作的热情和积极性，最终达到国有企业思想政治工作开展的目的。为此，系统思考和分析新时代国有企业思想政治工作的有效创新策略显得异常必要，拥有一定的研究意义与实践价值。
一、新时代国有企业开展思想政治创新工作的价值说明
第一，对确保国有企业与社会稳定地运作非常有利。当改革开放政策落实以后，对于我国而言，已经步入了全新的时代。现阶段，由于国内的经济发展正处在重要的转型阶段，针对国有企业来说，为了发挥出其应有的作用，应该加大对员工的思想政治教育力度，达到创新的目的。鉴于思想政治工作与国有企业的发展稳定性密切关联，所以，加强对国企员工思想政治教育十分必要。依靠思政工作的开展，从思想上纠正员工存在的老旧、错误思想，对形成科学的三观十分有益，同时也使社会的秩序保持稳定，为建立和谐的社会奠定良好的基础。
第二，实现了高水平、高素质人才的储备与培养。对于国民经济的发展来说，国有企业所发挥出来的促进作用是不言而喻的，通过积极开展针对国企员工的思想政治教育工作，对储备和培养更多高水平、高素质的人才非常有益，有利于为储备更多的全面型人才做好铺垫。依靠将国企员工思想政治教育工作引入到总体的管理内容当中的方式，切实发挥出思想政治教育对员工的教育与激励作用，从而完成培养高水平、高素质人才的工作任务[1]。
第三，对国有企业长远的生产和发展非常有益。时代在发展，社会在进步。为了构建和谐社会，推动我国经济的不断发展，不同类型的竞争关系也发生了相应的变化，表现出一定的复杂性。针对国有企业而言，需要对员工的思想政治教育工作加以重视，科学引导员工形成正确的价值观、人生观，进而在实际的工作过程当中能够认真负责，精益求精，增强工作的责任感，激发工作的热情与积极性，进而有利于国有企业的长远生存与发展，获得更多的经济收益。
二、新时代国有企业思想政治工作的有效创新策略
（一）加强思政工作模式的创新，对员工形成激励作用
对于国有企业而言，为了获得长远的发展，应该加强思想政治工作模式的创新，对员工形成一定的激励作用。在开展对员工思想政治教育的工作过程当中，需要对教育模式进行有效创新，实现思想政治相关理论、教育与培训以及解决具体问题等不同的方面加以有效融合，达到对员工工作积极性与热情的提高目的[2]。具体而言：其一。严格遵循以人为本的管理原则。通过与员工建立起密切的关系，制定出科学、可行的工作管理制度，在对基层员工与工作的了解基础上，及时掌握员工的思想情况，以切实维护员工的实际利益为目的，加强开展思想政治教育工作，落实具体的工作方案。其二，注重发挥出典型事例的作用。开展国有企业思想政治教育工作，旨在对员工进行激励，提高员工的凝聚力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆依靠发挥出典型事例的作用，采用定期开展先进事迹表彰大会的方式，为员工分享先进事例，对企业中的其他员工形成一定的榜样作用，达到提高员工整体素质的目的。
（二）构建宣传和推广思想政治教育工作的管理平台
为了促进国有企业不断的发展，应该构建宣传和推广思想政治教育工作的管理平台。基于达到思政教育宣传、推广工作和新媒体有效结合的目的，需要加快构建思想政治宣传和推广新媒体管理平台的速度。通过此项举措，可以实时进行思政教育推广工作[3]。具体来说：第一，加强思想政治工作宣传网站的建设和定期维护，并对有关国家与企业的思政工作信息情况加以实时更新；第二，逐步构建微信公众号与微信群等不同的沟通平台，在平时便可以为员工进行思想政治工作相关信息的发送；第三，运用科学的手段，确保国有企业中的员工可以利用新媒体信息平台，完成对思想政治工作信息的查看，并可以将所提出的意见留在相应的留言板中。除此之外，还要求大量的人力、物资以及资金的投入支持，显然，从长远的发展情况来说，构建新媒体宣传和推广信息平台可谓十分必要。
（三）加大国企思政工作理念的创新力度
处于新时代环境当中，国有企业为了发挥出思想政治教育工作的良好作用，首先应该加大思想政治工作理念的创新力度。通过提高员工的思想政治觉悟，科学把握党中央的政策与方针形势，并且引入全新的思想政治工作管理理念，实现创新[4]。一方面，需要以和谐作为思政教育工作的核心内容，并根据贯人本思想理论，明确企业的文化理念、核心价值观；另一方面，通过运用定期开展思想政治教育的方式，增加企业员工的凝聚力，从而在实际的工作过程当中投入更多的精力[5]。
三、国有企业思想政治工作发展展望
一方面，国有企业思想政治工作会和党建工作紧密结合到一起。在未来，国企开展党建与思想政治工作时，可采用一体化运作形式，实现二者的互补，发挥出各自作用。推行一岗双责，构建有关例会管理机制，同时确定不同岗位的职责，实现公平分工，形成资源共享互补管理制。另一方面，依靠企业文化促进国企思想政治工作的不断发展。国企借助建设企业文化的方式，使思想政治工作融入更多新鲜的血液，依靠多样化形式，使企业文化宣传渗透到思想政治工作的各个环节中，有效提升企业员工的道德素质，创建良好的工作环境。显然，通过此项举措，能够使思想政治工作中存在的缺陷得到改进，充分发挥出思想政治工作的有效作用，有利于国有企业的可持续发展。
四、结束语
从本文的阐述和分析当中可以获悉，系统分析与思考新时代国有企业思想政治工作的合理创新策略显得尤为必要，具有一定的研究意义和实施价值。本文主要结合国有企业实例，对新时代国有企业开展思想政治创新工作的价值加以说明，并且制定出基于新时代下国有企业思想政治工作的合理创新策略，加强思政工作模式的创新，对员工形成激励作用、构建宣传和推广思想政治教育工作的管理平台、加大国企思政工作理念的创新力度。希望此次研究与分析的内容和结果，可以获取相关国有企业思想政治工作人员的关注与重视，并且从中得到相应的启发和帮助，以便增强新时代国有企业思想政治工作的创新效果，进而推动我国国有企业的不断发挥与进步。
参考文献：
[1]王铁军，游光辉.新时代国有企业青年员工思想政治工作创新研究[J].北京石油管理干部学院学报，2018，125（33）：1602-1604.
[2]封秀英.新时代下国有企业党建与思想政治工作的创新研究[J].中国领导科学，2018，164（31）：1377-1378.
[3]国家开发投资集团有限公司党组宣传部.新时代增强国有企业思政工作的对策与路径——以国家开发投资集团有限公司思想政治工作创新为例[J].思想政治工作研究，2018，144（12）：1918-1920.
[4]姚林.新时期国有企业思想政治工作的创新与发展[J].软件：电子版，2018，167（12）：1354-1354.
[5]张斌.浅谈企业思想政治工作与构建和谐企业[N].山西青年报.2014-05-25（001）
论文作者:邵正林
论文发表刊物:《基层建设》2019年第22期
论文发表时间:2019/10/25
标签：国有企业论文; 思想政治工作论文; 员工论文; 思想政治论文; 新时代论文; 工作论文; 目的论文; 《基层建设》2019年第22期论文;