摘要：企业党建带动团建工作的开展能够为企业提供更好的支持，使企业的党建工作与团建工作发挥出有效作用，为企业内部的人员管理带来帮助，要想加强党建带动团建工作的效果，应重视对党建和团建工作的改善。本文对党建带团建工作的重要意义进行了概括，阐述了企业政工队伍建设中存在的问题，提出了加强企业党建带动团建的具体措施，包括加强对党建团建队伍的培养，挥党建、团建人员的协作能力，促进企业文化的建立和传播，利用信息技术开展党建团建工作，使企业党建带动团建工作顺利进行。
关键词：新形式；企业；党建；团建
引言
在经济的快速发展下，企业的党建工作也在逐渐改善，党建带动团建工作建设的水平也得到了提升，这为企业的全面发展带来了保障。企业通过党建带动团建工作的开展，能够使党建工作的质量提高，并且使共青团得到有效的扶持，使企业内部的党组织的关系得到优化，创建良好的工作氛围，提升了企业的经营水平，为企业的发展提供了更多的动力。
1开展党建带团建工作的重要意义
共青团是由党所领导的青年群众组织，也是重要的后备力量，作为党组织与青年联系的重要方式，发挥了重要的意义。在企业不断注入新的人力资源的趋势下，对企业的党建工作提出了更高的要求，由于年轻人的思想容易受到外部影响，对企业内部的各项工作开展产生了不利，因此，应借助共青团的支持，对年轻人进行正确的引导，使其具有正确的思想及观念，在党的领导开展工作，为企业的发展带来有效的支持。通过按照党的路线前行，能够保证企业的长久发展，因此，应重视党建团建工作的开展。其次，党团关系是团建与党建之间的重要内容，也是提升党建带动团建效果的影响因素，党同共青团的关系说明团的建设是党建设中的关键部分，提升共青团与青年工作的质量能够满足党执政能力建设的需求。所以，企业应全面开展党建带动团建工作，党组织应服从于公司党委的领导，使党建带动团建工作顺利发展，实现企业的平稳发展。
2企业政工队伍建设中存在的问题
2.1企业领导对政工队伍建设缺少重视
企业的发展不是一蹴而就的，需要经历较长的时间，多数领导年龄较高，与时代发展的需求不符，观念比较落后，这种情况导致企业领导对新社会的内容缺少关注。其中，政工工作的开展对企业来说有着重要的意义，但是多数领导对其没有产生重视，由于缺少正确的认识，政工队伍建设的效果也不理想。在政工队伍得不到有效减少的情况下，企业的党建工作的开展也受到了影响，因此不利于企业的顺利发展，难以发挥政工队伍的作用。
2.2政工人员综合素质能力不足
建设政工队伍的时候，队伍人员的整体素质能力较低，这对企业的政工工作开展带来了影响。由于政工队伍的水平影响着企业的发展，企业应重视政工队伍人员的素质能力，但是实际上，企业内部政工人员的素质能力没有达到要求，缺少有效的培训，这使人员的能力得不到提升。企业中原本的政工人员队伍年龄较大，缺乏新的理念和意识，这使企业的思想政治工作开展难以满足当前时代的需求，因此不利于企业的全面发展。另外，在企业政工队伍中，人员缺少创新能力，在工作中采用传统的观念，同时企业的年轻员工自身有着自己的想法，容易在工作中产生骄傲的心理，缺少正确的思想观念，这种情况不利于企业内部各项工作的进行。在缺少有效的培训的时候，政工人员的自身思想素质都有待提升，如果企业没有产生重视，会使企业党建工作开展达不到实际要求。
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3新形式下企业党建带动团建的具体措施
3.1完善管理制度，加强对党建团建队伍的培养
为了实现党建带动团建工作的目标，应制定完善的管理制度，借助制度来管理企业的党建与团建工作，提升企业党建带动团建工作建设的水平，培养具有优秀素质能力的职工队伍，为企业的发展提供动力。同时，企业应建立完善的优秀队伍管理制度，对员工进行选拔，使其能够从员工发展到团员、团干部等，激发出干部的培养热情，使党建带动团建工作。其次，在日常的管理中，管理者应加强对优秀员工、团干部等人的培训，提升管理的水平。企业应结合不同员工的情况，采用具有针对性的培训方式，科学地对员工进行培训，提升其自身的能力，还应在党建工作与团建工作之中结合企业的发展需求，创建完善的考察机制，使机制符合企业内部管理的特点，加强团建工作的效果。在对员工进行培训的时候，应制定详细的规划，针对具有发展潜力的员工，应进行重点培养，使员工的培养更具有目标性，为企业各个部门的发展带来更好的条件。
3.2加强思想引导，发挥党建、团建人员的协作能力
为了实现党建带动团建，应对员工的思想意识进行加强，通过增加人们的协作意识来发挥员工们的能力。党建带动团建是做好青年工作的重要基础，因此，应通过做好青年职工以及团组织的组织工作的方式来加强团员对青年的影响。企业应重视提升党建工作与团建工作的合作意识，考虑到团建的重要作用，为了使政策能够落实到工作中，应发挥出企业党委建设的作用，带动团委建设，并且将基层团组织纳入到企业发展规划中，党支部应发挥自身的有效作用，使党建以及团建工作的协作意识得到进一步的深化。
3.3开展各项活动，促进企业文化的建立和传播
当前，在经济的快速发展下，市场的竞争也变得更加的激烈，企业的党建工作、团建工作部门应将提升职工素质作为重要的内容，借助高素质和能力的职工的支持，使企业的经营能力得到提高。因此，在党建带动团建工作中，应开展实践活动，使企业职工能够参与到企业文化的建立和发扬之中。企业可组织党、团组织开展文化活动，利用企业党支部的优势，使企业的党建工作带动团建工作的发展，同时使党建工作和团建工作的效果都能够得到改善。
3.4结合时代特点，利用信息技术开展党建团建工作
企业的发展中，创新能够为其提供更多的动力，在党建工作与团建工作中，应使这两种工作得到全面的创新，结合时代的发展特点，提升党建工作和团建工作的水平，使党建工作能够带动团建工作。同时，应有效应用信息技术，加强企业党建带动团建的执行力度，使信息化的工作模式得以实现。为了进一步促进企业党建带动团建的作用，应建立科学完善的工作机制，借助党员相关活动的开展，使企业的党建工作和团建工作全面改善，促进企业的快速发展。
结语
企业应重视党建工作与团建工作的开展，提升政工队伍的水平，完善党建及团建工作的管理制度，发挥出组织的协作能力，使企业的文化得到进一步传播，为企业的发展提供更加完善的条件，同时能够使党建工作带动团建工作，使企业的党建团建工作达到实际的要求。
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论文作者:唐光顺
论文发表刊物:《基层建设》2019年第32期
论文发表时间:2020/4/14
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