摘要：推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径。在国有企业中，如何通过“两学一做”建设，加强思想政治工作，激发凝聚企业内生动力，引领服务中心工作，助推企业转型发展，是新形势下国有企业做好思想政治工作的重要课题。
关键词：两学一做 党建工作 思想政治 内生动力
推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径。在国有企业中，如何通过“两学一做”建设，加强思想政治工作，激发凝聚企业内生动力，引领服务中心工作，助推企业转型发展，是新形势下国有企业做好思想政治工作的重要课题。
一 、当前思想政治工作的背景分析
（一）十九大新要求，“两学一做”写入党章。中国特色社会主义进入新时代，推进“两学一做”学习教育常态化制度化写入了新党章，明确了“两学一做”学习教育是全面从严治党的基础性工程，是基层党组织的基本任务，体现出国家坚定不移推进全面从严治党的意志与部署，新时代对党员同志、对国企干部的学习和行为提出了更高要求。
（二）企业转型期新要求,党员与职工需要加强学习。伴随国家整体经济的结构调控和转型发展，各行各业已经进入了转型发展攻坚期。近年来，建筑设计市场环境深刻变化，建筑设计企业面临着转型发展要求，广大党员和职工迫切需要加大学习力度，学习新政策，理解新形势，统一认识，凝聚共识。
（三）“互联网+”的时代新要求，思想政治工作需要新方式。随着互联网在生活方方面面的应用，人们的信息传播方式、思维方式和生活方式都发生了巨大改变，党建工作也应该顺应时代要求，将传统的工作方法与新的信息传播方式有机结合，利用新媒体技术为新时代思想政治工作提供活力与动力。
二、建筑设计行业思想政治工作现状特点
建筑设计行业党员及职工群体总体年轻，学历高，个人特质鲜明，在文化多元的互联网时代，思想也更多元，思想政治工作面临更高要求，更多挑战，准确分析现状，才能有针对性提出措施。
（一）党员思想觉悟在新形势和新环境影响下有所下降，信念不够坚定。作为技术型人才聚集的企业，很多党员更关注业务工作及技术的提高，对思想不够重视，学习中存在完成任务的情况；在企业的转型期，工作中需要更多的付出，付出回报比下降，容易出现浮躁心理，工作热情不够高，信念不够坚定。
（二）学习活动中“工学矛盾”突出，领导示范带动作用不够。领导干部大多业务繁忙，事务较多，认为业务工作务实，党建工作务虚，当业务工作与党建工作有冲突时，往往选择业务工作而忽视党建工作，党建大型会议或学习活动中参会率还不够高。
（三）党支部书记、委员业务知识欠缺，开展思想政治工作的方法有待提升。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆党支部书记、委员大多都是兼职，由于经验的不足，相互交流不够，工作开展基本按照要求完成规定动作，创新性开展支部工作很少，尤其是开展思想政治工作的工作方法、工作手段欠缺比较明显。
三、对策分析
习总书记在推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会上指出，推进学习教育常态化制度化，要在真学实做上深化扩展，要发挥好“关键少数”示范带动作用，要牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，要完善查找解决问题的长效机制，激发党员干部干事创业的内生动力，凝心聚力促进改革发展稳定大局。习近平总书记的指示为我们解决问题提供了着力维度，我们要通过“两学一做”常态化制度化建设，多维度发力、多层面推进，全面提升党建工作、助力企业发展。
（一）继续以“分层分类”常态化教育为抓手，抓牢抓实常态化教育机制建设。“两学一做”基础在学，学的深度决定着政治敏感的程度、思维视野的广度、思想境界的高度，拧紧思想上的总开关，才能保持强大的思想定力。针对支部书记、领导干部、普通党员要开展针对性培训，建立常态化全覆盖学习机制，推动思想政治工作入脑入心。
（二）抓牢“关键少数”，形成以上率下，纪律严明的中层支撑力量。国企的中层领导干部对待党建活动、学习活动的态度直接影响着广大党员的看法，针对“关键少数”，要将参与党建活动与学习情况纳入党建工作考核，把党建管理纳入企业管理当中，使支持党建工作成为中层领导的工作组成部分，保证 “一岗双责”制度落地。
（三）抓好支部书记队伍建设，打造一支政治过硬、敢闯敢干、能带动职工群众共同奋斗的支部书记队伍。支部书记作为院党建工作开展承上启下的重要桥梁和带头人，首先要加强学习，自身做到信念坚定、党性纯洁，通过自我党性锻炼，对党认识的升华去带动、感染身边党员提升党性，通过自我党员意识的增强，去带动身边党员充分发挥先锋模范作用，通过自我综合能力的提升，把党组织活动就开展的有声有色，使党组织的战斗力和凝聚力得到增强。
（四）强化支部自身建设，让党支部成为激发企业活力的中坚力量。党支部是党最基本的组织，是党建工作的基础。党支部直接联系着各位党员及职工群众，构建国有企业良好的政治文化生态，调动全员积极性，激发企业活力，党支部发挥着至关重要的作用，要发挥好党支部教育管理党员、团结凝聚职工群众的主体作用，把基层党组织建设成为攻坚克难、转型升级的坚强战斗堡垒。
（五）以党建文化凝聚引领企业文化，凝聚企业发展正能量。党建工作中的一部分是思想政治工作，思想政治工作以人为本，与企业精神培育、企业文化建设密不可分。坚持用党建工作统领企业文化，培育党员和职工群众良好的职业精神及企业认同感，最终达到党建文化和企业文化相互促进、相互影响，使党建工作、企业文化与企业生产经营活动共同发展，为推动企业发展凝聚强大正能量。
（六）充分利用互联网时代传播特点，全面加强党建工作宣传工作。针对内部党员，通过网络学习平台让党委宣传工作直接覆盖每一位党员，及时推送相关政策、动态等学习内容和院内党建工作，党建活动的成果等身边事，增强宣传教育内容的吸引力、感染力。充分利用院内外网、杂志、小报、企业微信、电子屏、国资平台、行业协会宣传企业党建工作，形成及时采编、及时发布的传播机制，扩大企业党建活动的影响力。
论文作者:童桃英
论文发表刊物:《防护工程》2019年14期
论文发表时间:2019/11/18
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