摘要：光伏电站是利用特殊材料进行太阳能、光能等能源进行发电的一种系统，目前也是我国大力发展和扶持的一种能源开发项目，虽然光伏电站是相对于绿色环保的电力开发部门，但是对于光伏电站的内部工作的实际应用还存在一些习惯性违章的操作，具有非常大的隐患作用，以及对员工和光伏电站的工作都带来了无法估计的后果，所以应该遏制习惯性违章的作为，建立有效的机制进行审查和考核。
关键词：光伏电站；习惯性；违章；机制
一、光伏电站习惯性违章的主要作为
（一）不按规定办理工作票
针对光伏电站内部的习惯性违章行为，其中之一就是不按规定办理工作票。工作票作为安全生产的重要措施之一，工作票是检修人员在生产现场、设备、系统上进行检修、维护、安装、改造、调试、试验等工作的书面依据和安全许可证，是检修、运行人员双方共同持有、共同强制遵守的书面安全约定，工作票明确了工作中的职责、作业时可能发生的危险和采取必要的措施，以避免事故发生。不按照规定办理工作票都会导致人员、设备和电网发生事故，造成人身伤害或设备损坏。
（二）消防器材移作他用
光伏电站内部工作人员有的还会将消防器材用作其他的用途，比如说，将消防器材用于挡住门方便人员进出，还有的将消防器材放在搬运和移动物品上，以及将移动灭火沙箱当做登高的凳子来使用。平时，消防器材应该存放在光伏电站的生产现场和综合办公楼以及库房固定的位置，一旦将消防器材放在其他的地方，不仅会让一旦发生火灾的时候无法快速的进行灭火，工作人员手忙脚乱更容易造成电站内部的更大的损失。所以消防器材移作他用的情况是非常不允许的。
（三）安全工器具使用不当
光伏电站要经常从事不同的工作和进行不同的操作，为了保证工作过程不发生人身和设备事故，必须正确使用各种安全工器具。但当工作人员缺乏必要安全工器具的技能培训，不懂得正确使用工具时，就会出现使用不当的现象，如使用验电器握手超过保护环使用，戴绝缘手套时衣袖露在外面、装拆接地时导线触及身体等，这些不当的使用方法很可能在操作中造成人身伤害。
（四）不按规定穿工作服
不按规定穿工作服会让有的工人在工作时容易发生意外事故。工作服是工作人员对工作严谨性的一种代表。衣服袖口的扣子不扣好，还有很多爱美的女员工在进入工作现场时还穿高跟鞋和裙子，头发太长扎辫子不爱盘头，其实非常容易发生事故。如果扣子不扣好，在进行检修时，裸露的皮肤非常容易触碰到带点导体上，造成人员触电，另外，长头发还容易被绞进机器设备中，造成员工受伤。
（五）忽视检查使用带有故障的电动工具
有的职工使用电动工具时，不进行检查，电动工具已出现破损、缺口和手柄出现裂纹，仍照常使用。电动工具在使用前，必须进行认真检查。但有的职工却说：“昨天使用时一切正常，再重新检查没啥必要。” 由于忽视检查，常使电动工具存有故障而无法察觉。比如，电线漏电、没有接地线、绝缘不良等，既有碍作业，又存在发生触电的危险。忽视对电动工具的检查，很容易造成电气设备的短路以及人员的受伤。
二、实施遏制习惯性违章的措施
（一）提高安全防患意识
在提高光伏电站内部员工的安全防患意识，不仅仅光伏电站的高级管理者要自己提高，还要建设内部安全体系，当前我国政府监管部门应该主动去宣传安全防患的意识建设，树立光伏电站员工在工作中的责任意识。加大对安全防患的措施建设，以及加强全方位的监管技术的应用、创新、管理。同时，光伏电站还应该针对信息化建设的实际应用，开展员工内部安全知识的培训，加大安全信息监查建设的应用管理。
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（二）建立光伏电站内部管理制度
建立光伏电站内部管理制度，首先需要内部管理人员重视习惯性违章带来的各种隐患。根据光伏电站内部的系统工程进行管理，建立一个有秩序、有步骤的制度规划。针对光伏电站内部员工的行为和部门的职能进行有效的监管和社差。组织员工们的工作路线，动员员工们提出意见，进行改进。针对习惯性的违章行为，要坚决抵制，从光伏电站制度的基本出发都是为员工的安全考虑。
（三）工作人员提高安全意识
光伏电站的管理者还要注重内部工作人才的素质培养，对每位内部人员进行工作的专业理论知识和专业操作进行定期的培训。参加光伏电站的内部工作后，需要先到专门的技术部门学习如何更好地适应工作和工作范围。另外聘请专业的安全管理人员，针对光伏电站内部的工作特点，以及工作的性质作出全面的阐述，对于安全隐患发生的后果也要作出详细解释，在工作中也要积极对工作人员的工作状态进行评价和奖惩机制的建设，内部定期进行对工作人员行为的奖励和惩戒。
（四）内部建立安全评估审查机制
建立内部安全评估审查机制，主要就是为了检查员工们的工作中出现的习惯性违章进行指出和改善的机制，比如说：电气设备在使用前必须检查电线是否完好、有无可靠接地、绝缘是否良好、有无损坏，并应按规定装好漏电保护开关和地线，对不符合要求的不能使用。检查员工们穿工作服的情况，对于工作人员进行严格检查否则不准上岗作业，接触高温物体，一定要检查防护手套的数量和磨损情况等，对于一些安全防护的设备要定期进行审查和购买，对工作场所中的易燃物品进行严肃清理。不定期对各个车间和工作时进行巡逻。
（五）建立工作人员的工作规定章程
建立工作人员的工作章程，规范工作人员对自己着装、工作效率、工作状态的一种界定。帮助工作人员提高工作效率，对于工作的性质进行重新学习，明确习惯性违章在工作中的隐患，对于工作人员的工作也要充分的理解和支持，所以工作的规定章程中也需要对表现良好的工作人员进行表扬，对反习惯性违章的行为的员工进行鼓励。工作人员要自己监管自己行为的同时，也要互相监管他人，明确习惯性违章带来的危险性和隐患性。应该充分从自身的安全考虑，为公司所承担的责任考虑。
结论：本文通过对光伏电站反习惯性违章的长效机制的创新进行阐述，希望光伏电站的员工在遇到上述的习惯性违章行为时，能够充分的进行劝导和引导，另外光伏电站的管理人员也要明确习惯性违章造成的后果是非常严重的，应该加大投入力度，组建内部安全评估机制，创建安全评估机制的小组成员，加大对习惯性违章的监管制度。
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论文作者:刘骞,陈新
论文发表刊物:《电力设备》2017年第20期
论文发表时间:2017/11/17
标签：电站论文; 光伏论文; 习惯性论文; 工作论文; 工作人员论文; 员工论文; 消防器材论文; 《电力设备》2017年第20期论文;