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摘要：近些年来，得益于我国经济社会高速增长，建筑工程行业呈现出迅猛发展之势，并且也取得了不俗的成绩。在这样的背景下，借助于施工监理来保障建筑工程建设质量就成为广大建筑企业重要手段。因此，建筑施工单位要严格把握建筑工程监理工作，采取相应的改进措施，解决好监理工作过程中带来的问题。
关键词：建筑工程监理;难点;应对策略
引言
建筑工程质量是建筑工程项目建设的重要核心，直接关系到工程建设成败，甚至可能会直接影响到国家财产及广大人民群众的生命财产安全。为此非常有必要做好建筑工程施工监理工作，在实际工作中仍然有诸多问题和难点存在着，因此，需要相关的部门和工作人员要针对目前建筑工程监理存在的问题和难点，采取相应的策略，以此进一步提高建筑工程的整体质量，从而促进建筑工程行业的可持续发展。
1.建筑工程施工监理概述
建筑工程施工监理是指建设单位委托监理单位，针对工程的施工阶段展开项目管理，也可以将其理解成为由专业化的团队针对建筑工程项目业主的委托，并按照相关文件精神、合同及法律法规，对施工中的工程项目展开全过程的控制，主要内容包括项目的质量、造价、进度进行控制，合同、信息进行管理以及对建筑项目中各种利益关系进行协调等，并履行建设工程安全生产管理法定职责，其目的在于对建筑工程项目合同中的各方利益进行最大限度的维护。
2.建筑工程监理工作中存在的问题
2.1法律体系不够完善
监理工作主要是进行建筑工程设计、施工、验收全过程施工的管理。但是我国法律体系并不够完善，只对于建筑工程的施工进行了详细规定。另外，我国只有建立制度，并没有其它的配套法律。这就造成了我国建筑市场经济秩序的混乱，甚至出现一些不正当竞争现象。
2.2监理人员的整体素质不高
目前，很多施工企业并没有充分意识到建筑工程施工监理工作的重要性以及必要性，建筑企业的很多监理人员之前主要负责工程设计以及施工管理方面的人员，关于专业的监理知识以及监理工作经验相对比较缺乏，仅仅在培训机构接受短期培训上岗作业的话，在实际工作过程中可能很难发现其中的问题，也不能很好的理解、把握当前监理工作标准及要求，长期如此的话可能会让监理人员在实际工作中抱着慵懒、懈怠的情绪，这样对于监理工作效果会造成直接的影响。其次，一些监理人员只是具备良好的工程技术的话，可能很难掌握法律、管理、经济等方面的知识，这样会大大增加监理工作难度。
2.3监理行业独立性不强
由于我国特殊的国情，往往对于监理单位而言都与建设单位有着一定的合同关系，而监理单位只是对施工单位进行监管活动。而建设单位往往和施工单位关系较为紧密，因此一旦出现问题，监理单位往往都处于真空状态，没有受到相应的重视。因此，对于监理单位而言，很难行使其具有的权利。监理单位在工程建设中是三大主体之一，但是往往都被轻视。对于监理单位的认识，很多施工单位和建设单位都比较浅显，对于监理单位的职责和权利并没有清晰的认识。
2.4施工监理工作没有得到有效地落实
建筑工程施工监理工作属于一项复杂、系统的工作，不仅对监理工作人员具有较高的要求，同时也会涉及到多方面内容，施工工序也相对比较复杂，假如施工准备、施工设计、可行性分析、施工环节、竣工验收等诸多环节中的某个环节出现问题，必然会对整个建筑工程施工质量造成很大影响。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆然而经过实际观察分析实际监理工作表明，很多监理人员只是重视工程质量控制，并未认真落实各项监理工作，这样会在一定程度上影响建筑工程施工监理工作的顺利开展。
3.建筑工程施工监理难点解决对策探究
3.1做好监理工作的前期规划
对于建筑工程项目的监理业务，监理机构与项目业务达成协议、签署监理合同后，应选配一名具备丰富实践经验、业务能力较强的监理人员作为承接项目的总监理工程师，并责令其依据合同条款中的具体内容，综合考虑建筑工程的实际情况，收集、整理有关的信息、资料，有目标、有计划的设计、编制监理规划，待通过监理机构的技术审批后，将其作为规范、指导驻地监理队伍实施具体业务程序的标准文件。
3.2增强监理人员的综合素质
在进行建筑工程监理的过程中，工作人员是很关键的一个因素，监理人员的行为、专业技能、专业素质等是建筑工程质量的关键。所以建筑工程监理公司应该加强对公司相关监理人员开展建筑工程监理相关培训课，对工作人员进行专业的培训，强化工作人员的业务水平和责任意识，提高他们的道德水平和综合素质。
3.3扩大监理队伍，落实监理责任
监理人员到岗率低，其原因最主要是监理从业人员不足，监理责任感不强造成。为此，必须扩大监理队伍，强化监理责任。①扩大监理队伍。如前所述，政府应提高监理人员的社会地位，强化监理从业人员的权力；提高监理从业人员的薪酬待遇，留住已有的优秀监理人才，吸引建筑行业其他优秀人才从事监理工作；在高等院校开设监理课程，储备监理人才等，都是扩大监理队伍的好办法。只有保证有足够多的监理从业人员，才能保证所有项目上能分配到监理人员，也就能保证监理人员的到岗率。②要强化监理责任意识，落实监理责任。监理人员到岗了，但责任不到位也不行。建设主管部门已相继出台了监理人员备案制、监理责任终身制、监理人员黑名单等制度，目的就是要落实监理责任。所以监理单位和监理人员应认真贯彻落实相关制度，做到人员到岗，职责到位。
3.4全面认真落实建筑工程施工监理，认真执行责任制
建筑工程施工监理工作不能仅仅局限在建筑工程建设上，应该进行全过程、全方位的监理，这样才可以将施工监理工作的职责充分发挥出来。建筑工程施工监理工作中应该严格遵守“公正、公平”等基本原则，严格根据相关的规定要求严格审查每个细节以及建筑施工过程，一旦发现问题，应该立即解决。其次，为了可以统一管理建筑工程施工监理工作，提高工程施工监理水平，管理者应该全面统筹管理整个建筑工程施工监理队伍，加强施工技术管理。而且应该认真执行责任制，明确、具体划分每个员工的责任，使企业内部人员都能够各司其职，认真履行自己的职能，这样才可以全面认真落实建筑工程施工监理工作标准、计划以及目标。为了有效发挥出责任制的职能，应该制定奖惩机制、绩效考核机制以及责任制等相关配套制度，一旦发现不合规操作，一定要采取相应的惩罚措施。
4.结束语
综上所述，建筑工程施工监理工作是一项综合性的基础工作，对于提高建筑工程质量以及工程经济效益都具有极其重要的作用，广大建筑企业一定要充分意识到施工监理工作的重要意义，并且将其纳入长远发展战略中，加强建筑工程施工监理机构，不断完善建筑工程施工监理制度。
参考文献：
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[3] 贺广社. 建筑工程施工监理工作的难点及应对措施[J]. 商品与质量, 2015(26).
论文作者:汪磊
论文发表刊物:《基层建设》2017年4期
论文发表时间:2017/5/26
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