摘要：共青团指的是由相关的共产党领导一批先进青年的一种群众组织，是党和青年之间的桥梁以及纽带。团组织能否可以充分的发挥作用，与企业青年能否在相关的企业经济发展过程中发挥重要的作用有密切的关系。进一步的提高企业青年相应的综合素质，团队的相关建设才会取得相应的成果。本篇文章主要对基层的国企在共青团工作中存在的问题做一个简单的研究，并提出了相应的对策，希望可以为大家带去一些启发。
关键词：国企；共青团工作；问题；对策
1.前言
从企业发展的角度来看，如果想要实现比较长久的发展，相关的共青团工作是非常重要的。在开展相关的共青团组织工作时，必须要打下比较坚实的基础，要突出党政工作的相关核心地位，确保共青团组织能够发挥示范的具体作用。企业还应该高度的重视相应的思想工作，对年轻人的相关的内在发展需求有一个具体以及清晰的认识，并通过切实可行的相关措施提高共青团工作的有效性。
2.基层组织的突出问题
2.1日常的团队建设不完美
从相关的组织角度来观察，在实践的过程中共青团组织的相关建立通常是落后于相关党组织的建设的。一些企业由于各种各样的主观以及客观因素而没有很好地建立共青团组织，或者一些企业共青团组织的相关任期届满后没有及时的进行换届或者进行相应的推迟。这样以来，就会导致企业当中没有相关的团队组织，管理就会严重的不到位。从共青团组织制度的相关制定以及实施来观察，相应的中央，省，市以及校团委相对来讲，制度都是比较成熟的，大多数的小规模国有企业仍在相应的基层进行工作的开展，所以仍然存在一个比较普遍的问题，即基层的相关党建工作的建设不完善。这类企业的相关建设主要是根据上级政府的相应要求，缺乏相关的主动性，进而会导致集团的整体相关建设都处于严重的被动状态[1]。
2.2共青团员的相关意识问题
团组织成员不足的相关问题主要反映在相关的生产以及管理任务比较繁重的单位中。在一些人力资源比较紧张，生产任务比较繁重的国有企业当中，从经营者的相关角度来观察，经营者没有意识到相应的团组织在整个企业当中的积极作用，因而他们不愿投入过多的资金来加强相应的团组织的建设，更没有多余的时间以及地点来进行组织相关的活动。
2.3团队建设创新不足
随着中国社会经济的迅速发展，团员青年的相关思想需求以及价值取向也变得日益多样化。目前，以相关的参观展览，观看视频以及交流经验等作为团组织的重点学习方式。但是这些方式比较缺乏新鲜感，很难调动年轻人的相关积极性。在实践的过程当中，青年团员经常会参加一些团组织的相关活动，主要是为了完成一些任务。这样以来就会导致相关的共青团工作的相应宣传以及教育的力度不力，就无法有效的对青年团员的全面成长进行相应的指导。
2.4共青团组织发挥的作用小
通过具体的调查研究，发现许多的基层组织在开展相应的工作时，往往将重点放在相关的评判以及开展具体的青年活动上。他们没有加强对相关青年团员的具体思想政治教育，忽视了和青年团员的沟通机会。缺乏相应的沟通导致许多企业中存在一些成员不了解党，甚至于不了解集团的相关规章制度以及具体的相关会议，因此给公司的相应工作部署以及具体的实施产生了非常严重的影响[2]。
3.相应的对策
3.1积极开展共青团组织活动
企业的中心任务就是为了提高相关的生产以及经营服务，但是最终还是为了提高企业的相关经济效益。因此，在企业的发展中，应该围绕相关的生产以及管理开展具体的工作，并进行深入的相关探讨。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在企业的相关生产建设当中，必须要发挥群众组织的相关生产力以及战斗堡垒的具体作用，要进行率先的学习相关的科学技术，争先恐后做生产的骨干，发挥活动的具体作用，只有这样，才可以促进企业的相关整体建设的发展，才会引起企业领导者的重点关注，从而才可以逐步的提高团组织在相关的企业中的地位以及影响力。
3.2提高干部的整体素质
作为一个企业，首先必须要树立比较良好的形象。只有树立一种良好的形象，才能更好的影响青年成员的相关教育并促进相应的工作。另外，作为干部，要做到以身作则，不仅要拥有良好的素质带领相应的团队，而且更要有良好的业务素质。面对发展越来越强大的企业，立场必须是坚定的，面对企业的相关改组，头脑必须要保持清晰，思路要保持清晰[3]。在思想上面，我们必须要雄心勃勃，不要被所谓的金钱崇拜以及享乐主义所迷惑。
3.3创新共青团工作方法
思维方式决定出路，好的工作思路是做好共青团的基础。
（1）丰富团体建设的相关宣传渠道。通过比较生动的网络图形，利用微信以及微博等新媒体进行相应的宣传，提高“数字化的相关团建”系统。进行相应的岗位培训等活动，这样就可以提高团员对相关的共青团工作的具体认识以及兴趣，才可以促进基层组织工作变得更加的人性化，规范化以及高效化。
（2）畅通相关青年的沟通渠道，使相应的服务落到实处。在坚持以往面对面进行反映问题的相关沟通方式的基础之上，再根据喜欢新事物的相关年轻人的具体特点，使他们可以在内部网以及相关的微信公众号上开通“青年之声”等相应的沟通栏目，倾听他们关于企业发展以及团务工作的具体建议。要及时的了解他们在生活以及工作的过程中遇到的一些需求以及困难，并且要进行及时的反馈。
（3）突出每个基层企业的具体特点，继续的推进相关“个性化”的志愿服务活动。青年志愿者服务的相关活动是共青团组织帮助相应的公司树立良好形象的一种重要的途径。它们也是相关的共青团基层工作当中的重要组成部分。因此，开展相应的“个性化”志愿者服务活动变得尤为重要。国有企业的相关基层团组织委员会可以把相应的重点放在青年志愿者的主体上面，着重的组织相关的文明青年志愿者参加相应的“创先争优”的活动，并鼓励系统当中的各个企业进行相应的交流以及优质案例的具体分享，进一步的扩大相应的活动以及企业的影响力。
3.4将评估结果与各级领导的薪酬联系起来
要根据党的建设工作的具体考核机制，制定比较合理可行的相关考核办法，每年年底都要对相关的建设工作进行专项的具体考核，并建立专门的相应考核组，团委以及相应的纪检部门。同时，加强对考核结果的相关利用是非常有必要的，那就是将考核的结果和各级的领导工资进行直接的挂钩。对于那些性能比较优异的单位，应给予相应的表扬[4]。反之，未通过考核的相关单位不仅要进行通报批评，而且还要根据具体的考核结果，适当的扣除单位领导以及相关干部的具体绩效工资。这样以来，就可以有效地激发相关的单位领导以及团干部的积极性，使他们能够更加的重视共青团工作的相关开展。
4.结束语
在新的形势下，基层组织在建设的过程中遇到了很多的问题：基层组织的建设不够完善，组织的相关活动比较乏味，基层组织的相应工作目标含糊不清，基层组织比较缺乏相应的凝聚力等问题。因此，必须要积极的加强相应的组织管理，以相应的党建带动相关的团建，有效的保证相关团建组织的合理性以及领导的有效性，只有这样，才可以培养出优秀的干部队伍，才可以促进相关共青团的发展。
参考文献
[1]丁春妍,陈雅珺.新形势下国企共青团工作探究[J].东方企业文化,2015 (7).
[2]岳寒冰.国企团青队伍建设的研究与思考[J].人力资源管理,2016(8): 273-274.
[3]周雪,唐海霞.浅谈新形势下企业党建工作存在的问题及对策[J].办公室业务,2018(07):10.
[4]蒋磊.共青团在国资国企改革进程中如何发挥作用[J].企业改革与管理,2018(02):194+214.
论文作者:王蓓
论文发表刊物:《基层建设》2019年第25期
论文发表时间:2019/12/12
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