摘要：随着我国社会经济的不断发展及科技水平的不断提升，推动了现代化城市建设进程，当前社会对道路施工工程的需求逐渐增多，对相应的施工质量要求也越来越高。施工企业在施工过程中的施工管理工作也成了企业所面临的重要问题，由于相关管理工作对道路工程的整体质量有着重要的影响，对环境的保护情况也有一定的影响。基于此，文章将简要分析一下绿色道路施工若干问题。
关键词：绿色道路；施工问题
1.前言
社会经济及科技水平的迅速发展推动建筑行业的不断前进，当前时代，社会对各项工程的需求量及质量要求也越来越高，各建筑施工企业只有不断做好施工工程的管理工作，才能有效提升自身竞争力，稳固发展地位，在激烈的市场竞争中占据制高点，推动企业的经济的平稳健康发展。因此，文章将简要分析一下当前道路施工过程中存在不足之处，并针对这些问题提出相应的解决措施。
2.当前绿色道路施工过程中存在的不足之处
2.1管控机制体系不完善，监督工作不到位
首先，影响绿色道路工程施工质量的因素便是这方面的机制体系不够完善健全，而且相应的监督工作也存在不到位的情况。由于道路桥梁施工工程较为复杂，而且难度较高，那么，在具体施工过程中就需要相关的规章制度来进行合理的引导，推进施工工作的有序开展。然而，目前较多的建筑施工企业在施工过程中忽视了对相关规章制度的建立健全，这就导致整个施工工程处于一个混乱的状态，无法有效提升施工的效率。与此同时，对相关施工成本的管理与控制工作的监督力度也较小，使得在具体的成本管控工作时，部分工作人员存在违法违规现象，导致企业经济效益无法有效提升，在施工成本的投入方面，花费了较大的资金却没有得到有效的成果[1]。另外，有些建筑工程企业并没有完善的成本控制体系，这就使得道路与桥梁工程的成本控制工作秩序较为混乱，相应的生产成本控制缺乏健全的机制，也会使得内部的工作人员无法形成统一的成本控制理念，无法实现企业对该工程的成本管制的预期目标。
2.2该方面工作人员专业知识及技能水平较低，缺乏专业的工作团队
其次，由于道路施工工程工作人员的专业知识及技能水平对整个管控的质量起着至关重要的作用，而结合当前各企业对工作人员的挑选情况来看，企业进一步降低在人员方面的资金投入，所以对工作人员的挑选工作就存在不到位的情形，只是选择了一些刚刚达标的工作人员进行施工管理工作，这就使得此方面的工作人员总体上处于一个管控技能水平较低的状态，缺乏专业的工作团队[2]。由于此方面工作人员的专业知识及技能水平较低，那么在进行成本管控工作时，就无法有效针对企业的实际状况来制定科学合理的成本管控方法，推进整个管控工作质量与水平的提升，而且缺乏专业的知识也不能够随着时代发展变化，将管控工作进行相应的改革，推进企业的管控工作与满足时代的发展需求[3]。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
3.针对上述问题所提出的解决措施
3.1健全完善管理与控制机制体系，加大对该工作的监管力度
针对目前成本管控工作中相关知识体系不够健全完善的问题，在日后的工作中，企业就需要对成本管理与控制机制体系的建立健全引起足够的重视，与此同时，也要加大工作的监管力度，来保障工作质量与水平的提升[4]。那么，首先就需要将工作的流程进一步明确，这样才能够确保工作人员工作时其秩序处于合理有序状态。并且要健全惩戒机制，对工作中存在违法违规行为的工作人员给予严厉的惩处，给其他工作人员警醒作用，以此种形式来降低工作问题发生的频率。对相关机制进行完善，也可以为企业的工作提供更为可靠的制度保障，使得相关工作人员在进行工作过程中，对自身的工作行为进行一定的约束与规范，使其在拥有工作相关权利的同时，也积极承担起自己的责任。最后，企业也可以建立专门的监管部门，通过建立监管小组采用定期或不定期形式对工作进行突击检查，及时发现工作中存在的不足之处，积极采取相应解决措施将问题解决，不断提升工作的质量与水平，促进施工工程的绿色协调建设发展[5]。
3.2提升工作人员的综合素质及技能水平，建设专业的工作团队
最后，企业也需要提升工作人员综合素质及技能水平，建设专业的工作团队。拥有专业性强技术水平高的工作队伍，对整个工作质量及效率的提升来说起到事半功倍的作用，所以，企业必须对人员的培养与引进引起足够的重视，那么，要想提升工作人员综合素质及技能水平，建设专业化的工作团队就可以从以下几个方面入手。首先，企业需要加强对工作人员的理论培训，使其进一步了解绿色施工的方法，以及当前企业道路施工工作的发展现状，在此基础上，加大实践培训力度，推动工作人员将理论知识与实际发展情况相融合，创设出符合企业经营状况的绿色发展方案。其次，企业也要加强与科研院校高等院校之间的交流与合作，通过与高等院校之间的交流与合作，可以为施工队伍团队的扩建注入新鲜的血液，提供人才保障，引进更加优秀的专业型人才。最后，企业也可以通过建立奖惩制的形式来激发工作人员，不断完善自身素质，提高技能水平的积极性，对表现良好、工作优异的成本管控工作人员给予一定的物质或精神奖励。当前，各建筑企业处于激烈的市场竞争中，企业之间的竞争主要体现在人才方面，所以各建筑施工企业就必须要提升工作人员的综合素质及技能水平[6]。
4.结束语
总而言之，要想进一步提升道路施工工程的质量水平，在今后的工作中，相关施工企业就要转变发展观念，对绿色施工工作引起足够的重视，与此同时，要健全完善管理与控制机制体系，加强对该工作的监管工作力度，也要提升工作人员综合素质及技能水平，不断建设专业的工作团队。通过上述措施的有效实行来提升施工工作的质量与水平，增加企业经济效益，推动建筑企业经济的可持续稳定发展。希望文章上述有关于绿色道路工程施工工作的论述分析，能够为日后建筑企业在此方面工作的改进有所参考帮助。
参考文献
[1]赵正峰.绿色施工技术在我国道路桥梁施工中的应用[J].居舍，2019（20）：76.
[2]盛其华.绿色施工技术在道路桥梁施工中的应用探微[J].河南建材，2019（03）：213-214.
[3]韩军.绿色施工技术在道路桥梁施工中的应用[J].工程技术研究，2019，4（09）：59-60.
[4]王琦.绿色施工技术在我国道路桥梁施工中的应用[J].居舍.2019（01）.
[5]杜占涛.绿色施工技术在道路桥梁施工中的应用[J].中国新技术新产品.2018（06）.
[6]张旭.关于道路桥梁施工中防水施工技术的应用分析[J].居舍，2019（15）：78.
论文作者:刘瑞寰
论文发表刊物:《基层建设》2020年第1期
论文发表时间:2020/4/21
标签：工作论文; 工作人员论文; 道路论文; 水平论文; 企业论文; 工程论文; 技能论文; 《基层建设》2020年第1期论文;