摘要：对于企业而言，青年则是生力军，只有青年的突击队作用充分展现出来，企业的发展才会更为稳健，而共青团则能够将青年凝聚起来。本文即对基层国有企业在展开团建工作过程中出现的各种问题展开深入探析，进而提出切实可行的应对之策。
关键词：国企；团建；问题；原因；对策
1 引言
从企业的角度来说，若想实现自身的长远发展，团建工作也是不能忽视的。在展开团建工作时，要夯实基础，将党政工作的核心地位突显出来，确保团组织能够呈现出模范作用。企业还要十分重视思想工作，对青年内在的发展需求有清晰的认知，通过切实可行的措施提升团建工作的实效性。
2 基层团建存在的突出问题
2.1 重生产轻党建的现象愈加突出
随着市场经济体制发展日益成熟，行业竞争也愈发激烈，企业为占据更多市场份额，提升自身竞争力，在实际经营过程中往往将生产放在首要位置，从而忽视了党建工作开展。当下很多企业普遍认为党建工作于企业发展作用较少，很多都是理论化、形式化内容，在企业实际经营中难以看到实际效果，不能为企业带来直接的生产效益，从而只重视企业生产，基层党建工作往往处于被忽略的地位，导致企业经营与党建工作相分离，严重限制了党建作用价值的发挥。
2.2 思想认识不到位
就目前我国党的工作现状来看，大多数党组织对基层党建工作没有给予高度重视，没能深入研究合理组织党的基层党建工作的方式和规则。使得党的基层党建工作缺乏合理指导，从而阻碍了党的基层党建工作的有效开展。尤其地方党组织更是把这一工作当成“软”工作、“虚”工作来对待，开展党的基层党建工作时只注重形式主义，而没能真正发挥党组织对基层党建工作的指导作用，也没能充分实现党服务人民的职能。大多数党的基层党建工作都必须在良好的思想观念和行为准则的指导下有序进行。而党的领导组织没能对基层党建工作给予高度重视，树立起良好的领导观念，使得党在开展基层党建工作时没能得到经费、设备等方面的支持，阻碍了党的基层党建工作的有效开展。
2.3 团组织作用发挥不够
通过相关调查与研究笔者发现，很多基层团组织在开展工作的时候，都会以评先评优以及举办青年活动为主，没有加强对青年团员的思想政治教育，且疏于和青年团员的沟通与交流，这就导致了很多企业中都存在着团员不了解党、不了解团中的各项规章制度以及不了解企业相关会议等现象，团组织没有充分发挥自身作用，从而给企业的工作部署与落实带来严重的影响。
3 基层国企团建工作问题的对策
3.1 注重骨干作用
由于企业内容人员分散，工作点多、面广、线长、事杂的特点，只靠党支部成员做思想工作是不够的。因此，需要设置小组，每个小组必须要培养1～2党员骨干，发挥他们的积极因素，利用他们便于准确掌握员工思想状况的优势，及时配合党支部做思想工作。同时，党支部要为他们出点子、压担子，定期培训，提高他们的工作能力，最大限度地调动他们的工作热情。
3.2 创新开展企业团的工作，加强基层组织建设
把思想政治引领贯穿企业团的各项工作和活动，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，切实担负起引导青年听党话、跟党走的政治任务。创新组织开展团员青年服务大局的载体和方式，团结动员广大青年认识、适应、引领经济发展新常态，积极践行创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，参与供给侧结构性改革，立足本职岗位为“十三五”作贡献。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆大力实施建设“网上共青团”工程，以“智慧团建”和“青年之声”为学习平台，建设发展工作网、联系网、服务网“三网合一”的“网上共青团”，形成“互联网 + 共青团”格局，实现团网深度融合、团青充分互动、线上线下一体运行。夯实基层基础，改进团员发展和教育管理，增强团员先进性光荣感，加强团员意识教育，推进全体团员成为志愿者，充分发挥团员在青年中的模范作用和对青年的凝聚作用。改革创新企业团的基层组织设置，构建纵横交织的网络化组织体系；建设“团干部+ 社工 + 青年志愿者”队伍，充实基层工作力量；加强联系服务引导，把青年社会组织紧密团结起来。
3.3 发挥党员的带头作用
党建带团建促进组织建设作用的发挥，需要党员干部树立榜样，发挥自身的带头作用，助力各项工作的开展。在具体实践中，要从企业业务实际出发，加强基层队伍的建设力度。以某供电企业运维检修部为例，按照党建带团建工作要求，将建设工作和企业实际业务相互结合，发挥党员的带头作用，组织团员，攻克工作难题，保证供电的安全性以及稳定性[4]。比如，某次检修工作中，需要进行线路更换工作，工作点较多，需要多个工种相互配合，才能够高效完成作业。在具体实践中，按照工作要求，制定完善的组织措施以及技术方案，树立工作关键点以及危险点，进行全面部署和防范，明确具体负责人，做好技术交底工作，进而保证各项工作的有效开展。工作中，党员发挥带头作用，带领青年员工奋战在一线，发扬了特别能吃苦、特别能战斗的精神，使得此项工作高效开展，增强了队伍的凝聚力。
3.4 依托新兴媒体搭建企业团员青年沟通的“立交桥”
在新兴媒体中，企业团组织可以利用网络等召开视频、电视电话会议、各种活动的现场直播、信息群发、即时通信等，青年员工可以随时参与其中，即可以当传播者，也可以当接收者和评论者，同时还可以转发给其他青年员工，实现沟通的双向、多向互动性。作为团组织利用好这些新兴媒体可以及时了解团员青年的思想动态，兴趣爱好，接收一些问题咨询及一些好的意见和建议，及时进行解决和研究，紧跟青年的脚步，随时改进基层团组织的宣传学习重点。同时，各级团组织以微博为平台并紧紧围绕青年关心、关注的话题，将党团最新方针政策、热点内容等以喜闻乐见的形式编辑发布微博内容，并推出微阅读、微分享、微讨论、微博历史馆、青年脚印等话题，实现对广大青年员工的高比例覆盖与高效聚合。
3.5 团组织要充分明晰自身价值
基层国有企业团组织需要充分意识到自身价值，以民生工程建设、安全生产、优质服务以及经营管理为中心来开展团建工作，以面向青年、服务青年以及培养青年为出发点，贯彻落实党的十九大和团的十七大精神，对团员青年进行全面的思想道德教育，使他们的思想道德水平以及综合素质水平得到有效提高，进一步激发他们的积极性以及上进心，使团员青年在自身岗位中充分发挥自己的价值。
4 结束语
综上所述，如果我们能够认真对待基层团建工作中遇到的问题，夯实基础管理，内抓思想引导、外推服务品牌、选树先进典型，就能进一步激发团组织青年军、生力军的潜力，从而更好地带领广大团员青年为企业的生产经营和社会发展作出新的贡献。
参考文献：
[1]潘晓珍.基层国企团建工作存在的问题及对策分析[J].办公室业务,2018(01):33-34.
[2]杨名.党团关系发展研究——以某中央企业对党建带团建的认识为例[J].江西青年职业学院学报,2015,25(05):5-6+14.
[3]周际.关于与国企合作开展海外团建和公共外交的初步调研[J].中国共青团,2015(05):62-63.
[4].突出“带”的作用 注重“建”的成效——探索国企党建带团建的新途径[J].现代国企研究,2011(10):78-83.
[5]戴树娟,侯永涛.依托党建带团建 提升国企共青团工作水平[J].党史博采(理论),2009(05):22.
论文作者:黎明
论文发表刊物:《基层建设》2019年第24期
论文发表时间:2019/11/25
标签：工作论文; 青年论文; 基层论文; 团组织论文; 企业论文; 党建工作论文; 团建论文; 《基层建设》2019年第24期论文;