高学历劳动力就业困境及其原因探析，本文主要内容关键词为：探析论文,劳动力论文,高学历论文,困境论文,原因论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
本文考察了政府对劳动力市场较为轻微的一种干预方式——制定就业目标，对就业人员学历结构的影响机制和效果。通过构建政府、企业和劳动力三方筛选—匹配模型，展示了政府与企业就业目标冲突的来源和实现机制，指出企业在政府制定就业目标的背景下，只能通过“试错性筛选”来寻求最大化利润和符合政府就业目标的中间路径，从而抑制对高学历劳动力招聘的意愿。在此基础上，本文利用中国工业企业数据实证检验线性和非线性就业目标对不同学历劳动力就业规模的影响，发现政府就业目标(无论是否采用线性方法加以衡量)确实显著抑制了大专及以上学历劳动力的就业水平。 本文可能的贡献是：从数理模型角度首次揭示了政府就业目标与企业最大化利润目标之间可能产生的矛盾，从而能够描述企业招聘和筛选不同学历劳动力的完整过程，这也使得修正后的筛选—匹配模型对中国劳动力市场现状更具解释力，通过对中国工业企业数据的实证分析，证明了政府制定就业目标对就业市场学历结构存在显著影响，为我们重新考虑政府的干预手段和思路提供了参照基础，本文尝试使用如“党代会”和“党政一把手更替”作为自然工具变量，得到了较好的回归结果，表明中国的劳动力市场依然存在较为浓厚的政策导向效应，因此党代会或党政一把手的更替可能是未来研究相关问题较好的工具变量。