摘要：企业基层思想政治工作时保证企业发展健康性，维持党对企业科学领导的重要手段。思想政治工作的开展离不开政工队伍作用价值的发挥，因而，政工队伍建设的水平也很大程度上决定着基层思想政治工作的开展质量。基于此，本文将从政工队伍建设的相关要素出发，结合当前实际，对加强政工队伍建设的有效途径进行讨论。
关键词：思想政治工作；队伍建设；途径
政工队伍是开展基层思想政治工作的主体，一支强大的政工队伍能够为思想政治工作的开展提供有力的保障，因此，基层党组织对政工队伍的建设往往也有着高度的重视。政工队伍建设是一项复杂且长期的工作，需要采取多方面措施，才能保证队伍建设的效果，针对政工队伍建设途径的探索，对于基层党组织而言，也具有着很大的必要性。
一、为什么要加强政工队伍的建设
一个企业的经营和发展，除了要靠科学的经营和管理方法作指导和支撑外，人员的管理和应用是决定企业发展方向和状态的核心因素。而具体到对人员的应用和管理工作中来，一个企业对人员的应用和管理，主要体现在以下两个方面，第一，对于业务水平和技术能力的考核和应用，也就是说，企业对于人力资源的管理需要从实际工作的角度出发，考察其工作能力和业务素质，将具备一定的业务水平的工作人员纳入企业的经营和建设团队中。第二，从企业的竞争力角度分析，新的社会发展背景下，企业在其行业内部的竞争力更需要从企业的软实力方面进行体现，这就意味着企业需要通过文化建设和思想建设，从员工的思想和心理状态的角度入手，增强员工对企业的认同感与归属感，并真正从员工的角度出发，利用思想政治工作的开展，解决员工工作中的思想问题和心理问题，维持员工积极的工作状态。而政工干部的主要工作就是通过与员工的沟通和交流达到开展员工思想政治工作的目的。对于一些企业而言，一线的工作人员和管理人员在思想层次水平上还存在定的不足，更需要通过政工干部队伍的沟通和引导来提升其思想意识水平。可见，拥有一个质量过硬的政工干部队伍对于企业具有非常重要的作用。
二、如何有效加强政工队伍的建设
1.着力加强政工队伍的思想建设
政工队伍的主要工作职能是开展基层思想政治工作，因而对于政工队伍自身的思想意识状态和政治素养也有着较高的要求。因此，在政工队伍的建设过程中，首先就要加强政工队伍的思想建设。企业基层党组织应当对所有政工人员的思想意识状态有准确的把握，在日常工作中，加强政工人员的思想政治学习，帮助政工人员确立坚定的理想信念和政治立场，使他们能够坚定不移地维护党的利益和群众利益，并能够在关键时刻保持头脑清醒，做出正确的判断，只有这样子才能对企业广大基层党员和普通群众做出正确的引导，发挥自身职能，促进基层思想政治工作的有效开展。
2.加强对政工骨干力量的培养
在政工队伍的建设中，还要注意把握好重点，基层党组织可以通过加强对政工骨干的培养，打造政工队伍的核心力量。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆培养政工骨干力量，首先可以从政工干部的培养着手，通过严格的考核选拔优秀的政工干部，并集中力量对政工干部进行系统的教育培训，有效提升政工干部的业务能力和综合素养。在日常工作中也要对政工干部提出更高的要求，确保政工干部能够在队伍中为其他政工人员做出表率，发挥他们的模范带头作用，高质量高水平的开展基层思想政治工作。在此基础上，以政工干部及重点培养的政工骨干为圆心，带动和团结政工队伍的其他成员，强化政工队伍的凝聚力，并提升政工队伍的整体业务能力，为基层思想政治工作的开展提供保障。
3.全面提升政工队伍的信息化素养
在新时期基层思想政治工作的开展也要紧随时代步伐进行创新改革，当前时代是信息化高速发展的时代，信息化技术已经在社会各领域得到了非常广泛的应用。在这样的时代背景下，政工队伍的建设也要注重与信息化时代相适应，基层党组织应当加强对每一位政工人员信息化素养的有效提升。一方面，应当加强对政工队伍成员的信息化教育培训，通过专项的培训强化政工人员运用信息化技术手段开展工作的能力。另一方面，应注重吸收具有较强信息化素养新一代年轻人才，让他们加入到政工队伍当中，发挥他们在信息化素养上的优势，促进基层思想政治工作的信息化开展水平。
4.结合实际需要强化政工队伍服务能力
以往的基层思想政治工作中，部分政工人员对思想政治工作的认识不全面，忽视思想政治工作的服务价值，导致政工队伍整体的服务意识薄弱，使思想政治工作开展的目标与所在单位发展目标相偏离，既影响了政工队伍工作价值的发挥，也导致部分单位对政工队伍建设的支持力度不足。对此，在新时期的政工队伍建设中，还需要结合所在单位的实际需要，有针对性地强化政工队伍的服务意识和服务能力。如通过强化政工队伍的现代化管理素质，帮助所在单位提供管理决策支持，以此为所在单位的发展做出直接贡献，发挥政工队伍的服务价值，也为政工队伍本职工作的落实营造有利条件。
5.培育政工队伍整体的工作创新能力
创新是当前时代发展的核心驱动力，对于政工队伍而言，创新能力也是非常重要的。在当前的政工队伍建设中，基层党组织还需要着力加强对政工队伍整体工作创新能力的培育。一方面，要加强对政工人员创新意识的激发，通过加强创新宣传，在日常工作中，积极鼓励政工人员自主创新，以及定期组织政工队伍的工作创新讨论，营造支持创新、崇尚创新的氛围，调动政工人员的创新热情，促进思想政治工作的创新发展。另一方面，还要注重创新型人才的挖掘，通过多样化的活动，从基层党员中选拔具有较强创新意识与创新能力的人才，为他们提供创新实践的空间和条件支持，并以此带动其他队伍成员，整体提升政工队伍的创新能力。
结语：打造质量过硬的政工队伍意义重大。政工队伍的建设实践需要从思想建设、骨干培养、信息化素养培育、服务能力建设、创新能力建设等多方面共同着手，还要结合实际积极采取其他有意义的措施，持续强化政工队伍的整体素质能力，确保基层思想政治工作的高水平开展。
参考文献：
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论文作者:杨喜权
论文发表刊物:《基层建设》2020年第1期
论文发表时间:2020/4/20
标签：政工论文; 队伍论文; 思想政治工作论文; 基层论文; 队伍建设论文; 企业论文; 人员论文; 《基层建设》2020年第1期论文;