以“三个代表”的重要思想为指导努力实现企业工会工作新突破，本文主要内容关键词为：重要思想论文,新突破论文,努力实现论文,工会工作论文,代表论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
[中图分类号]D412.6 [文献标识码]A [文章编号]1004-9096(2000)05-0010-04
江泽民同志最近特别强调：“我们党在革命、建设、改革的各个历史时期，始终代表着中国先进生产力的发展要求，代表着中国先进文化的前进方向，代表着中国最广大人民的根本利益，并通过制定正确的路线、方针、政策，为实现国家和人民的根本利益而不懈奋斗”。
“三个代表”是党的立党之本，执政之基，力量之源，既是对历史经验的科学总结，又是对现实工作的根本要求，具有极其重大而深远的指导意义。
企业工会是党领导下的工人阶级的基层组织，当前亟需以“三个代表”的重要思想为指导，进一步理清工会工作思路，夯实根基，抓住重点，寻求突破。
一、以代表中国先进生产力的发展要求为指导，带领职工抓住机遇，投身改革，促进发展
我们党之所以代表先进生产力的发展要求，这是因为：生产力与生产关系的矛盾运动是推动社会前进的基本动力，社会进步最终取决于生产力的发展；党的根本任务和社会主义本质，要求共产党人必须以解放生产力、发展生产力、消灭剥削、消除两极分化、最终实现共同富裕为己任；我国现阶段的主要矛盾制约着我们必须突出解决“落后的社会生产”问题，最大限度地满足人民物质文化生活日益增长的需要；党的性质和工人阶级的地位，决定着工人阶级及其先锋队组织责无旁贷地担负着中国先进生产力、生产关系代表的历史重担；党的基本路线和根本标准，则表明我们党坚定不移地以经济建设为中心，以“三个有利于”作为我们一切工作的根本出发点和落脚点。
企业是经济组织。企业工会要坚决按照“代表着中国先进生产力的发展要求”来开展工作。
——引导职工认识机遇、珍惜机遇、抓住机遇。目前特别是要抓住实行投资主体多元化的机遇，充分发挥投资主体的内驱力，促进企业的可持续发展；抓住科学技术是第一生产力的机遇，加大技术创新的力度；抓住国家“抓大放小”的机遇，乘势而上搞活国有大中型企业；抓住我国加入世贸组织的机遇，苦练内功，夯实基础，迎接挑战；抓住国家开发中西部的机遇，发挥骨干企业的综合优势，加速开发；抓住制订“十五”规划的机遇，争取更多的新产品研制列入国家项目；抓住国家鼓励高新技术股份公司优先上市的机遇，优化资产、产业、产品结构，实行“靓女先嫁”；抓住国家重点技改的机遇，突出重点更新改造，创造规模产量、规模效益；抓住建立、规范现代企业制度的机遇，形成各负其责、协调运转、相互制衡的工作机制。
——带领职工支持改革、维护改革、投身改革。改革说到底是对不适应生产力发展的生产关系的革故鼎新，是人与人之间的关系和各种利益关系的再调整。企业工会一要带领职工支持改革。支持企业深化劳动、人事、分配制度改革，做到“按需设岗，竞争上岗，同岗同薪，岗变薪变”；进行投资主体多元化和技术、资本等生产要素进入分配领域的积极探索；落实“下岗分流、减员增效、实施再就业工程”。二要旗帜鲜明地维护改革。努力营造干部能上能下、职工能进能出、收入能升能降的良好氛围；真正建立能者上、平者让、庸者下、劣者出、公平竞争、择优录用的竞争机制。三要善于带领职工投身改革。诸如创办职工持股会，使职工以劳动者与投资者的双重身份实行劳动联合与股本联合；面对市场困扰，要相信群众，依靠群众，从群众中来到群众中去，带领职工从改革入手转机建制脱贫解困。
——动员、组织职工真抓实干，促进企业发展，一是把形势讲清、家底讲透、任务讲明、措施讲实，激励广大群众以当家作主的主人翁精神扎扎实实地做好本职工作，把握自己命运。二是组织开展包括设计创新、质量创新、工艺创新、技术创新、制度创新在内的“创新工程”；实施包括降低采购成本、降低制造成本、降低质量成本、降低人工成本在内的“成本工程”；开展重点项目攻关立功竞赛等，调动广大职工的积极性、主动性和创造性。三是大力开展岗位练兵、班组建设、考工升级、“星级职工”评选活动，不断提高职工素质。
二、以代表中国先进文化的前进方向为指导，在企业文化建设中充分发挥企业工会的组织作用、载体作用、主导作用
企业工会贯彻江总书记“代表中国先进文化前进方向”的指导思想，就应当在建设企业文化方面发挥工会组织的独特作用。因为，工会作为企业最大最活跃的群众组织，在企业文化建设中具有无可替代的重要作用：
一是组织网络作用。企业文化建设，是在企业党委统一领导下，党政共同负责，工会日常管理，党政工团齐抓共管，各负其责，职工全员共同参与的系统工程。工会组织，纵向到底，横向到边，也是开展企业文化建设的最大的网络系统，为开展企业文化建设奠定了扎实的组织基础。
二是文化载体作用。企业工会拥有开展企业文化的一系列载体。既有宣教部、文联、体协等职能工作部门，又有图书馆、电影院、体育场、俱乐部等文体活动设施，还具备举办文化节、运动会、开展知识竞赛以及进行节庆纪念，组织旅游、疗休养等各种手段，形成了一个较完整的企业文化载体系统。
三是工作主导作用。企业工会组织由于具有严密的组织网络，广泛的群众基础，独特的活动方式，因此在企业文化建设中发挥了重要的主导作用。当前，应当搞好以下几项工作：
1.突出企业之本。企业是市场的主体，职工是企业的主体，归根到底职工是市场的主体。全心全意依靠职工群众办企业，坚持和尊重广大职工的主人翁地位，是我们党的优良传统和真正优势，也是社会主义企业文化与西方企业文化的本质区别。在企业文化建设中必须实施“凝聚力工程”，搞好企业的“核心工程”、“人才工程”，突出一切为人、一切靠人、以人为本的指导思想，建设一支高素质的“四有”职工队伍。
2.弘扬企业精神。企业精神是企业文化的核心和灵魂。企业工会要不断激发职工忠于企业、爱岗敬业的主人翁精神，树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的团队作风，艰苦奋斗、争创一流的进击意识，开拓创新、务实求精的科学态度，团结拼博、无私奉献的高尚品格。
3.塑造企业形象。企业形象是公众、社会对企业的总体评价。工会组织要在实施“形象工程”中全方位、多渠道、立体化地塑造良好的企业形象。
4.促进企业经营。工会一方面要通过开展劳动竞赛、组织攻关立功等形式来直接促进生产发展；同时还要善于发挥企业文化优势，利用多种形式为经济工作铺路、搭桥，儒化经营之道。
5.建设职工之家。企业工会是职工之家，要使职工爱家、护家，先要为职工筑巢建家。要组织职工广泛开展创建“合格职工之家”、“优秀职工之家”、“模范职工之家”的活动；进行职业道德、社会公德、家庭美德教育，文明创新、前途理想教育，典型模范及反面案例教育，增强职工的社会主义、爱国主义、集体主义精神。
6.占领业余阵地。职工业余思想、文化阵地，马克思主义不去占领，非马克思主义势必乘虚而入。企业工会要有强烈的占领意识，严防“法轮功”等邪教组织、伪科学毒害职工。要通过开展经常性积极向上、文明健康、职工喜闻乐见的文体活动，活跃职工生活，振奋职工精神，潜移默化地引导职工坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义的信念，增强对改革开放和现代化建设的信心，增强对党和政府的信任。
7.坚持普及提高。企业文化建设过程，是个全员性、长期性、经常性的群众活动过程。工会要认真坚持“双为”方向、“双百”方针，一方面要狠抓普及，通过形式多样、生动活泼的文化活动来娱悦、吸引、教化、陶冶、塑造、凝聚职工，提高全体职工的文化底蕴、道德情操。
以上的所有工作都离不开企业工会的思想政治工作。企业是社会基层组织的政治堡垒、文化阵地；社会实践的试验场所、改革前沿，亟需大力加强和改进思想政治工作。工会开展思想政治工作，一是要坚信广大职工群众是通情达理的，坚持用大道理管小道理，晓之以理，明之以实，导之以行，使党的正确主张变成职工群众的自觉行动。二是要坚持不唯书、不唯上、只唯实，实事求是，任何时候、任何事情都要从实际出发。三是要旗帜鲜明地维护职工合法权益，通过依法治会、依法维权、依法进行公司制规范运作，代表职工直接参与民主管理、民主监督、民主决策，使企业和员工共生共荣、同步发展。四是要坚持不懈地开展群众性文化娱乐活动，寓教于各种健康有益的文体活动之中，使广大员工的思想在不知不觉中受到教育，道德在春风化雨般的真善美的熏陶之中得到升华。五是要坚持多办好事、多办实事，将心比心地为职工群众着想，使职工群众在看得见、摸得着的变化中看到自己的希望和未来的前景，从而心甘情愿地舍身奋斗，与企业结成休戚相关的命运共同体，不断开创充满艰辛挑战而又孕育无限生机的美好的明天。
三、以代表中国最广大人民的根本利益的重要思想为指导，切实把职工利益实现好、维护好、发展好
我们的一切工作都必须有利于把人民群众的利益实现好、维护好、发展好，有利于把人民群众的积极性引导好、保护好、发挥好。这是我们党和国家工作的根本基点，也是企业工会开展工作的根本出发点。
1.尽心尽责地把职工利益实现好。当前改革进入攻坚阶段。工会组织要清醒地认识到企业的利益格局已发生了深刻变化。投资者理直气壮追求投资回报最大化；经营者希望达到利润最大化；劳动者则渴求工资、奖金、集体福利等实际利益实现的最大化。因此工会作为劳动者这一方的代表，同时又是党密切联系群众的桥梁纽带，如何把职工群众的利益实现好，显得比以往任何时候都更加紧迫。企业工会首先要坚决贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，切实保障职工群众的主人翁地位。努力构筑一个党委领导和支持职工当家作主、行政尊重和保证职工当家作主、工会组织和维护职工当家作主的工作格局。其次在深化改革、下岗分流、实施送温暖工程中，工会组织要切实担负起“第一责任人”的职责，确保离退休养老金和下岗分流职工基本生活费的正常发放。再次，工会组织要始终关心群众的疾苦，倾听群众的呼声，满腔热情地帮助群众解决困难，扎扎实实为群众办实事，大力建设“爱心工程”、“希望工程”；坚决同一切漠视群众疾苦的官僚主义作风和各种腐败现象作斗争。同时，工会要大力发展以技协为龙头的工会企事业，竭尽所能为企业排忧解难，为职工多办实事，为下岗分流人员开辟一些分流渠道。
2.旗帜鲜明地把职工群众的合法权益维护好。工会是职工利益的代表者、维护者和劳动保护、安全卫生法律法规贯彻执行的监督者。工会组织最基本的职能就是维护职工的合法权益。维护也是工会组织服从、服务于改革、发展、稳定大局的最有效的手段。因为职工群众通过工会代表并维护他们的合法权益，才能更加切实感受到党组织的温暖；更加迸发出当家作主的积极性、主动性、创造性；更加有效地促进生产力的发展，推动整个大局工作。这就要求工会一要坚持以职代会为基本形式的民主管理制度，实行厂务公开、民主评议企业领导干部，维护职工知厂情、议厂事、执厂规、参厂政的政治权益。二是代表职工与企业签订集体合同，建立平等协商机制，从总体上维护职工经济利益。三要当好“准律师”，学法、懂法、用法、执法，搞好日常的劳动争议调解，既依法维护企业与职工的合法权益，又把矛盾、问题消除在萌芽状态之中。凡是涉及到职工切身利益的大事，工会都要坚持职工群众民主决策、着眼长远总体受益、多数人员承受得了、基本生活必须保障的方略，把改革的力度、发展的速度，与职工可以承受的程度有机地结合起来。
3.满腔热忱地把职工群众的根本利益保护好。当前首要的是引导职工异常珍惜来之不易的安定团结的大好局面。惟有国家发展、民族发展、大局发展，才有企业和职工利益的发展。二是认真贯彻党的十五届四中全会决定，健全法人治理结构。国有独资和国有控股公司的董事会和监事会都要有职工代表参加，发挥党内监督和职工民主监督的作用，加强对企业及经营管理者在资金运作、生产经营、收入分配、用人决策和廉洁自律等重大问题上监督。三要对新建和改制的企业加快组建工会组织的步伐，做到哪里有职工，哪里就建立工会组织，最大限度地把职工组织起来、凝聚起来，从而更好地实现维护和发展好职工的根本利益。
改革中的工会必须坚持工会的改革。工会工作者、特别是工会领导干部，一定要站在讲学习、讲政治、讲正气的高度，认真学习、深刻领会江泽民同志“三个代表”的重要讲话精神，以凝重的历史责任感和紧迫感，从实际出发实现工会工作“五突破一加强”，推进企业改革、发展、稳定的大局。
收稿日期：2000-08-15