摘要：近年来，我们党和国家的领导人高瞻远瞩，作出了我国经济发展进入新常态的战略判断，指出了未来我国经济发展的方向。我国经济发展的新常态必然会衍生出社会的多元化发展，在这种发展状态下，必须要践行社会主义核心价值观体系的建设，促进企业的党建工作的发展。
关键词：电力企业；党建工作；重要性；措施
1 做好电力企业党建工作的重要性
电力企业可以说是我国国民正常生活的支柱。在当前新形势下，建立和完善社会主义市场经济体制，加强电力企业的党建工作，这是社会发展的必然要求。因此，做好新时期电力企业的党建工作，有其重要性。其中，主要表现在以下几个方面：一做好电力企业党建工作促进了市场经济多元化趋势的发展，提高了党组织和党员奋发向上的精神；二做好电力企业党建工作有效地规范了市场经济的价值规律，树立广大党员实事求事的思想观念，消除了华而不实的思想倾向；三做好电力企业党建工作积极影响了我国市场经济竞争机制，增强了广大党员的改革开放意识，消除了封闭保守的陈旧思想；四做好电力企业党建工作有效地调控了我国的市场经济体系，明确了各个政企部门责任和义务；五做好电力企业党建工作把握好了市场经济下党的工作重心，促进了全党上下的统一发展，巩固了电力企业发展的大好局面。五做好电力企业党建工作有效地规范了市场经济法制体系，提高了广大党员依法行政的自觉性。电力企业党建工作要突出政治方面的核心作用，主要从思想建设、意识改造以及组织领导等方面入手。因为加强党建工作不仅可以为电力企业建立坚实的思想体系精神堡垒，还能够为企业生产发展提升增添动力。在大力推进企业文化建设的同时，最大限度地维护职工利益，并在职工思想转变方面做出重要贡献。党建工作要参与企业管理，对企业管理有监督权力，要发挥电力企业党支部、工会、团组织等群主组织的积极作用，为企业全面发展增加活力因子。
2 党建工作的现状分析
2.1 党建意识思想薄弱
电力企业的指导思想已经跟不上时代发展的潮流，员工的党建意识也微乎其微，很多党员在领导面前表现得十分有思想觉悟，其在实际的工作之中认为党建思想毫无用处，甚至有些员工对自己的党员身份毫不在意，严重地制约了党建工作的发展。与此同时，相对于思想建设而言，大多数的电力企业更注重经济效益，只看到企业一时的效益，甚至不惜违背党建的重要思想，严重的忽视了企业长远的未来，这是电力企业党建意识薄弱的重要表现。
2.2 党建管理模式陈旧
在党建的管理中，过于重视的形式，忽视了党建工作的实际意义，无法在工作中真正地融入先进的思想内容，严重阻碍了企业的经济发展。党建工作缺乏创新性的内容，在党建理论思想的传播过程中，传播的形式过于教条化，无法真正地实现党建思想的高效传播，从而影响了电力企业的发展，这是电力企业党建管理模式陈旧所导致的。
2.3 党建活动单一
党建工作出现年龄化的问题，大多数的党建工作者还在采用传统的党建活动模式，无法利用信息技术真正地实现党建思想的传播。在党建工作进行的过程中，仍然采用板报、文件的形式进行党建思想的传播，过于单一的党建活动严重地影响了党员的积极性，从而导致党建活动宣传达不到想要的目的。
3 做好党建工作的对策
3.1 实施党组织强基固本工程，建设坚强基层党组织。全面履行党章赋予的职责，自觉按照民主集中制办事，以标准化建设规范党建工作。深化应用党建“五位一体”工作标准和流程。严肃党内政治生活，制定严格党组织生活的落实措施，规范“三会一课”、党员党性定期分析等制度。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆开展党支部标准化建设评估，策划搭建党支部定标评级平台，打造“标准化”党支部样板。制定加强基层服务型党组织建设方案，打造服务型党组织品牌。深化国家电网共产党员服务队、电网先锋党支部建设管理，组织开展竞赛评估、品牌打造等活动。全面排查摸底党组织和党员基本情况，规范和延伸基层党组织设置，实现党组织全覆盖目标。开展“基层党组织建设年”活动，整顿治理软弱涣散党组织，确保整改率达到100%。试点研究探索农电队伍党员管理的新模式，适时规范农电工党组织关系。
3.2 实施党员干部作风提升工程，不断提升企业素质。组织党员干部常态开展理想信念教育，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。持续加强“四风”整治、巩固和拓展教育实践活动成果实施细则，定期在门户公开整改落实情况。带头开展批评与自我批评，开好专题民主（组织）生活会。落实党建工作责任制，把党员干部的职责“晒”出来、把党员干部的年度目标和本人承诺“亮”出来，严格考核目标实现情况。坚持和健全民主集中制，涉及“三重一大”的事项，必须集体研究决策。坚持从严管理干部，加强对班子和主要负责人的教育、监督和管理，严格落实选人用人“一报告两评议”制度。制定《民主评议党员办法》，加强党员的党内评议考核。每半年对贯彻八项规定精神实施细则和公司作风建设“六项禁令”进行专项检查和通报。
3.3 开展创先争优活动，激发党组织的凝聚力和党员的创造力。基层党组织结合本单位工作特点，不断丰富创争内涵和活动载体，党支部切实履行职责，党员立足本职岗位争创一流业绩，坚持将活动融入到生产经营、企业管理工作中，着力开展争创“电网先锋党支部”、党支部“结对创先”、“四强”党组织活动等活动。广大党员以开展争创学习型党员、“四优”共产党员、“三带三促三创优”活动、党员义工服务活动为平台，根据学习型党员“五个一”要求，深入推进“四优”党员先锋行动、素质提升行动、党员履职行动。开展党务人员下基层活动，按照“工作往实处抓、重点向基层移”的原则，让党群口的同志动起来、沉下去，实现机关与基层的交流沟通、良性互动，既能让党务干部熟悉了解基层情况，接到地气，又能实现党建及思想政治工作的落地。提高管理部门服务基层能力。
3.4 实施幸福家园工程，提升企业文化建设水平大力弘扬社会主义核心价值体系，开展形式多样的道德教育活动，积极构建和谐企业。推进“实施四项协同、构建四项和谐”的县供电企业和谐环境建设活动，努力构建和谐的运营环境、管理环境、服务环境和人文环境。深化企业文化进一线活动，开展“品国学、学历史、读经典、提素质”素养提升行动。
3.5 加强党风廉政建设，实现安全健康发展。常态开展对中央八项规定精神等规章制度执行的监督检查，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。深化协同监督工作机制，健全完善覆盖全面、统一规范的内部控制体系和全面风险管理体系。进一步严明党的政治纪律和组织纪律，始终做到守纪律、讲规矩，个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级，决不允许有令不行、有禁不止。深入做好警示教育、廉政课堂和党政领导讲廉政党课等常态教育工作。加强普法教育，增强领导干部学法、懂法、用法、守法的主动性，用法规、制度约束自己的言行。落实好领导干部重大事项请示报告、个人事项报告制度。加强对“三重一大”决策落实情况的监督，防止执行过程“走样变形”。
4 结束语
电力企业结合自身实际做好党建工作对提高企业生产、经营、管理和服务水平而言意义重大。作为党在电力企业的代理人，企业党组织务必要清晰认识党建工作的重要性，有紧迫感、责任感，严格遵循党建基本方针，结合“两学一做”学习教育不断创新理念与方法，全面加强企业党建工作，促进电力企业在电力体制改革不断深入的实践中，走出一条适合自身发展实际的现代化道路。
参考文献：
[1]刘云山.毫不动摇地高举中国特色社会主义伟大旗帜[J].求是，2008，（2）.
论文作者:都柏
论文发表刊物:《基层建设》2019年第24期
论文发表时间:2019/11/15
标签：党建工作论文; 党建论文; 电力企业论文; 党员论文; 党支部论文; 党组织论文; 思想论文; 《基层建设》2019年第24期论文;