对石油企业离退休职工养老服务的思考
刘滨兰(辽河石油勘探局有限公司物资分公司，辽宁 盘锦 124011)
摘要： 随着国家的深入建设与发展，石油行业呈现出全新的发展趋势，石油企业之间的竞争压力逐渐增加。为提高行业影响力，石油企业需要重视离退休职工管理，优化养老服务，从而强化石油企业管理基础。鉴于此，文章围绕石油企业离退休职工养老服务的意义，以及具体的实施路径展开有效分析。
关键词： 石油企业；离退休职工；养老服务
0 引言
随着石油企业不断建设和发展，离退休职工数量逐渐的增多。企业如何针对这些员工做好养老服务和管理工作，是当前石油企业需要重点思考的问题之一。因此，在今后的发展领域中，石油企业需要高度重视养老服务工作。
1 石油企业离退休职工养老服务的意义
石油企业与其他企业不同，所包含的离退休职工基数十分庞大。作为国企，石油企业需要保障退休老人的利益，为退休职工提供完善性的养老服务体系。让老年人可以拥有良好的生活环境，增强对企业管理体制的认同感[1]。同时，也能够提高企业在石油行业中的影响力，为企业在行业领域的深入发展，提供强大的支撑动力。让越来越多的优秀人才，认识到石油企业在养老体制方面的优势，从而积极、热情的参与到石油企业建设和发展工作当中。因此，石油企业需要高度重视老年职工养老服务体系建设。
2 石油企业离退休职工养老服务的路径分析
2.1 建设矿区信息化服务中心，理顺服务网络
在针对离退休职工开展养老服务项目时，必须结合当前的网络化社会发展形式，矿区合理引进信息技术，构建完善性的网络服务环境。以便职工老人可以借助网络，了解相关的新闻资讯，也能够拓展老年职工的信息面，丰富老年人的文化生活。同时，石油企业需要以网络为载体，针对职工老人构建个人档案，将家庭成员信息、经济情况以及个人健康情况等，登记并制作成档案，从而保证养老服务更加全面和具体，提高老年职工对养老服务的满意度和认可度。此外，石油企业需要借助信息技术，构建在线沟通平台，组织工作人员定期对老年职工生活情况，进行在线回访和调查，然后进一步完善养老服务档案，从而全面提高养老服务工作的时效性。
2.2 充分利用石油社区资源提供养老服务
石油企业在提供养老服务的过程中，需要合理开发和利用石油社区资源，进一步丰富养老服务空间和载体，从而保证服务工作更加全面、具体，也能够切实提高服务水平。首先，石油企业需要积极开发和拓展医疗服务资源，利用企业内部医疗服务设施和政策体制，为老年职工提供体检的服务，并解决老年职工在日常就医中的问题，从而维护老年职工的身心健康。企业管理者需要针对离退休职工的健康情况，制定电子档案。定期根据老年职工体检情况，更新和完善档案信息。以便企业能够对老年职工健康状况形成准确的思想认知，并且在此基础上，开展相应的健康医疗服务。同时，石油企业可以积极组织公司内部在职员工，成立志愿者队伍，定期深入老年职工生活环境，为其提供一定的帮助，解决老年职工生活中的困难，从而全面提高老年职工的幸福指数。
2.3 有效利用外部资源维护老人合法权益
石油企业开展养老服务活动时，需要针对职工老人的合法权益，进行维护和管理[2]。首先，石油企业需要利用新媒体，向职工老人渗透相关的法律和法规，增强老年职工的法律维权意识，避免老人遇到社会诈骗等不良问题，而损害自身的经济利益。同时，石油企业可以定期组织知识讲座，例如：老年职工养老服务相关的知识，健康保健知识、诈骗预防知识等，从而增强老年职工法律维权意识和能力。此外，石油企业需要为老年职工提供社会保险等其他方面的福利待遇。为老年职工的生活，提供良好的保障，提高整体生活质量。
《烃加工》杂志近日发布了10个入围2018年“顶级项目奖”的提名。其中，炼油项目4个，石化项目6个。“顶级项目奖”由《烃加工》每年评选，今年入围的10个提名项目的总投资达到800亿美元，舟山炼化一体化项目和辽宁石化一体化项目入围石化项目提名。这些项目在资本投入、满足国家和区域的市场需求以及复兴炼油化工行业等方面起到了重要作用。除辽宁和舟山项目外，来自阿曼、俄罗斯、美国、沙特、埃及、尼日利亚和加拿大的炼化项目入围。
以上所述的原生带状构造不显著，主要是遭受钠长石化交代作用，因此含矿伟晶岩内钠长石交代集合体常呈带状分布，由于钠长石交代作用强度不同，区内划分为：①强钠长石化带：微斜长石含量小于10%；②弱钠长石化带：钠长石含量小于10%；③中等钠长石化带：微斜长石含量大于10%，钠长石含量大于10%[5]。
2.4 构建综合、完善的文化娱乐休闲体系
石油企业为做好养老服务工作，需要针对老年人的日常生活需求，构建综合性、完善性的文化娱乐休闲体系。让老年人能够拥有健康、丰富的娱乐环境，优化老年人的生活品质[3]。首先，石油企业需要加强资金投入，根据老年职工的具体需求，积极建设文化活动场所，比如说休闲娱乐中心，以及文化广场等。增设体育锻炼设施，保健设施，医疗服务设施，以及图书馆机构等，切实满足老年职工在不同领域的生活需求。此外，石油企业需要积极组织丰富的文化活动，如企业庆典等，让老年职工有机会重新体验企业的文化环境，增强老年职工对企业文化的认同感。
3 结语
综上，在石油行业未来发展领域，企业需要针对离退休职工养老服务，加强思想重视，解决退休老人的生活问题以及养老问题，从而全面提高石油企业在行业中的影响力。因此，企业需要积极构建信息化服务中心，整合社区资源，维护老人合法权益，构建娱乐休闲体系等，为老年职工提供健康、休闲的生活环境。
参考文献：
[1]李新国，张蓓，张卫平，方晔.国企职工养老服务的社会化改革探索[J].石油人力资源，2018 (02): 97-102.
[2]刘丽婷.油田企业离退休职工思想现状与调适[J].企业文明，2017 (02): 82.
[3]刘亚萍.石油企业职工养老模式的探索与思考[J].现代国企研究，2015 (02): 75.
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