黄萌
（北京送变电有限公司 北京市 102401）
摘要：在目前国有企业改革深化调整和经济结构转型升级的新形势下，电力企业作为向整个国民经济和社会发展提供能源支持的行业，如果做好干部队伍建设，提升干部队伍的综合素质，是电力企业实施人才强企战略的重要保障，也是激发和调动电力企业干部队伍活力和动力的重要手段，同时也是电力企业快速可持续发展的重要基础。本文主要分析探讨了新形势下做好电力企业干部队伍建设情况，以供参阅。
关键词：新形势；电力企业；干部队伍；建设
1提高干部队伍的综合业务素质和综合管理能力
电力企业在内部干部队伍管理上要使用科学理念、模式和方法来提高干部队伍的综合业务素质，积极地推进干部队伍管理工作的科学化、专业化和规范化，作为国家重点能源行业的电力企业的干部队伍一定要始终围绕着保增长、保稳定、保民生、保就业的大局，从这个大局出发想问题、办事情，积极稳妥地采取措施扩大内部需求，促进经济发展，确保国家、企业各项措施、方针、政策的贯彻和实施，通过积极监管下的行政效能的发挥，促进资源的共享和使用效率的提升，通过企业内部事务的公开化，有效的提升干部队伍决策的科学化、公开化，提高干部队伍决策的公信力。电力企业的干部队伍要通过持续机制的构建，实现自身知识、素养和技能的可持续发展和周期性更新，全面提升自身的理论水平和政策水平，提升综合素质与综合管理能力，加强对电力行业重大案件的克服能力和风险监管水平，妥善处理安全生产和可持续发展之间产生的突出矛盾和问题，从而推动电力企业健康可持续发展。
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2着力提升干部管理人员从业的自觉性，加强对其行为的约束
针对掌握人事权、财政权、物资权、处置权等关键部门的干部人员，要重点培养和增强他们依法办事的意识，加强他们理想信念、廉洁从业、党风党纪以及艰苦奋斗的教育，在他们的思想上要筑牢防腐拒变的道德防线。在企业内部要积极举办相关的财经纪律、企业规章管理等专题讲座，加强对企业内部执行力的建设。要积极表彰和树立“勤廉兼优”党员干部，将企业内部的典型教育、反面教育、电力监管形势教育等有机结合起来，以便于增强干部队伍的综合素质，同时还能增强职工教育效果。同时，电力企业还可以在该行业内出现重大事件、典型案例之后的关键时期，积极开展相关的排查、反腐倡廉、参观、总结等活动，为本企业的发展做好预防准备。干部要坚持学习教育与检查执行并重，在企业内部要积极开展廉政经济安全危险源点的排查工作、分析工作，从而制定相关的防范措施，以便于完善企业内部的监管与控制，有利于促进企业的廉政建设以及规章制度的有机统一。
3强化人才选拔
一是必须提前做好后备干部选拔的准备，要提前了解和分析好各级阶层所需要企业干部的数值，规划好需要分配的后部人员数量，以及对如何更好地运用和管理后部人员等问题进行深刻的探讨。二是企业不仅要做到公平公正公开的选拔，也要对人才的多方面进行客观的评价，将在选拔过程中人选的临场发挥能力与其在日常的经验结合起来。三是选拔后备干部必须按照规定的条件和资格严格把关，注意了解其熟悉的领域和特长。注重考查建议人选的政治素质、思想品质、发展潜力、工作实绩和群众公认程度。四是干部选定后，要立足当前、着眼长远，全面提高素质。按照缺什么补什么的原则，根据后备干部的整体情况和个体的特点、发展潜力，加强思想政治教育、专业管理知识和领导能力培养，制定培养计划，落实培养措施。后备干部培训纳入全局中层干部培训整体计划，采取外送、选派、组织专题培训等形式。后备干部每年参加各类培训时间一般不少于10天。
4解放思想，开拓干部的创新意识和能力
大胆破除影响企业发展的各种障碍，将改革全面贯穿于企业发展的各项工作中。坚持改革的新思路、新措施，以创新的精神和制度完善、规范企业内部。创新是现代工作中最重要的特征。在改革开放和社会主义市场经济条件下，要始终坚持解放思想，深入基层和群众，实事求是地了解和调查新问题、新情况，认真分析，寻求新办法。在创新工作中，一切从实际出发，结合新形势的发展需要，解放自己的思想，围绕企业的生产经营开展工作，改进工作作风，深入基层深刻了解、调查、研究，及时掌握职工的心理动态，尽可能地满足职工的需求。在作风建设中，要将改革创新精神的培养和形成视为重要的内容，提升干部队伍的综合水平和能力，扎实推进企业的平稳发展。
5强化干部队伍思想政治理建设
（1）全面学习和领会马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观等。电力企业的干部队伍在电力企业的经营管理中要全面学习、深刻领会、自觉运用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学发展观等思想理论体系，根据企业经营发展的实际和实践，实事求是地认识问题、分析问题和解决问题，牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，加强思想政治建设，自觉地坚持和遵守党的路线、方针、政策，并自觉在思想上、政治上、行动上与之保持一致。（2）深入学习和领会习近平新时代中国特色社会主义思想。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观在社会主义建设新时期新的条件下所产生的，具有时代的先进性，因此电力企业在干部队伍建设中一定要加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和领会，并将之作为电力企业经营管理的行动纲领和指南，丰富理论知识，拓宽视野，实事求是，敢讲真话，办实事。（3）加强干部队伍社会主义理想和信念的教育。对于电力企业的干部队伍来说，社会主义理想、理念的永续和保持至关重要，加强干部队伍社会主义理想和信念的教育，坚持中国特色社会主义方向，树立远大的理想和高尚的信念，多干实事，少谈名利，以高尚的道德情操致力于现代化建设事业，扎扎实实地开展各项工作，有责任有担当地为企业的改革和发展做出应有的贡献。
结束语
在我国电力企业中，企业干部建设影响着整个企业的发展，只有更好的选拔人才，再对选拔出的人才中进行交叉的培训以及严格的监督，才能培养出更优秀的企业干部。采取跟广泛更完善的管理制度，提升干部队伍的素质，才能让企业更好更快的发展，从而促进国民经济的发展。
参考文献：
[1]余晓燕.加强电力企业干部队伍建设的思考[J].人才资源开发.2011（02）
[2]王利君.新形势下做好电力企业干部队伍建设的若干思考[J].现代经济信息.2018（01）.
[3]高均旋.对提升当前电力企业后备干部能力的思考[J].人力资源管理.2014（05）
论文作者:黄萌
论文发表刊物:《河南电力》2018年19期
论文发表时间:2019/4/15
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