江苏提出搞好企业思想政治工作四项基本任务——用科学理论教育职工 用企业精神凝聚职工——用职业道德规范职工 用健康文化陶冶职工，本文主要内容关键词为：职工论文,江苏论文,思想政治工作论文,企业精神论文,理论论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
本报讯 日前，江苏省委宣传部、江苏省计经委、江苏省总工会在联合召开的该省企业思想政治工作会议上，提出了当前和今后一个时期企业思想政治工作的四项基本任务。
——用科学理论教育职工 在改革开放、发展社会主义市场经济和世界上各种思想文化相互激荡的大背景下，在实行两个根本性转变、企业的困难增大、职工的思想问题和实际问题增多的情况下，企业思想政治工作要有效地引导人们解决思想上的困惑和心态上的不平衡，首要的、最为关键的是用马列主义、毛泽东思想特别是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论武装党员干部、教育广大职工。当前要突出解决好三个方面的问题：一是坚定社会主义信念，坚定搞好国有企业的信心和决心。二是解放思想，更新观念，加快国有企业改革和发展的步伐。要使大家充分认识到，深化国有企业改革，建立现代企业制度，必须以邓小平同志提出的“三个有利于”作为判断是非得失的标准，解放思想，实事求是，大胆去试，大胆去闯，等是等不来的，回避问题，退缩不前，只能是无所作为。三是深化爱国主义、社会主义、集体主义教育，坚持正确的价值导向。要使大家清醒地看到，市场经济发育初期出现的假冒伪劣、坑蒙拐骗等现象，不仅反映了经济秩序上的问题，也反映了人们价值判断标准上的混乱。因此，必须旗帜鲜明地倡导“为人民服务，对社会负责”的社会主义集体主义价值观，激励广大职工从我做起，正确认识和处理个人与企业、个人与国家、个人与社会的关系，树立正确的利害观、荣辱观和奉献观。
——用企业精神凝聚职工 企业要在激烈的市场竞争中取胜，必须内增凝聚力，外增竞争力。在社会主义市场经济条件下，要着力塑造富有时代特征和鲜明个性的企业精神，使之成为鼓舞斗志、凝聚人心、激发活力的巨大推动力量。用企业精神凝聚职工，一靠领导干部带头。企业党员干部要成为弘扬企业精神的典范；二靠职工群众发挥主人翁积极性。要加强职工民主管理，把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处；三靠办实事，送温暖。要把解决思想问题与解决实际问题结合起来。
——用职业道德规范职工 思想道德建设是社会主义精神文明建设的核心内容。加强职业道德建设，是把思想政治工作渗透到企业生产、经营、管理、分配、市场、用户和职工生活的各个环节，有效克服“两张皮”现象的最好抓手。要从以下四个方面抓起：一是抓教育，树立敬业精神，培养职业情感，升华职业理想，强化职业责任感，培育健全的道德人格；二是抓养成，把制定和落实科学准确、量化考核、便于操作的岗位职业道德规范作为重要环节，与现场管理、工艺纪律、成本核算、质量检验、用户监督更紧密地结合起来，坚持不懈地抓好行为规范的养成训练；三是抓延伸，向家庭和社会延伸，与社会公德和家庭美德教育结合起来；四是抓提高，要研究经济伦理、管理伦理、劳动伦理、经营伦理、分配伦理、消费伦理，协调好各种利益关系，端正善恶取向，规范经济行为，增强人们在“私利”、“金钱”等方面的理性约束和自省、自律意识，为发展成熟健康的社会主义市场经济作出应有的贡献。
——用健康文化陶冶职工 活跃职工文化生活是精神文明建设的重要内容，也是营造育人环境的重要方面。要抓好以下三点：第一，要鼓励职工学文化、学科学、学管理，促进职工岗位成材；第二，要有组织、有计划地开展丰富多彩、健康有益的文化娱乐活动，最大限度地满足职工日益增长的精神文化需求；第三，要倡导科学、文明、健康的生活方式，引导职工合理安排“双休日”业余文化生活。要着眼于陶冶职工情操，提高业余文化生活质量，以及劳动力再生资源的开发利用，引导职工确立时间文明的新观念，把娱乐、健身、家务和学习有机结合起来，合理地分配和使用宝贵的“休闲”时光。通过各种活动，特别是重视和扶持知识型文化活动的开展，使职工的才能得到发挥，精神得到充实，思想受到熏陶，体质得到增强。
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