关键词：党政干部；思想政治教育；问题与建议
1、国企党政干部思想政治教育工作的必要性
毛主席曾经说过:“思想这个阵地，你不占领，别人就会占领”。随着社会的发展，特别是经济全球化、市场激烈竞争的趋势不断加快。“城头变幻大王旗”，国企生存压力空前加大，企业思想政治工作也面临着严峻的挑战和考验:一方面，出于政治因素、意识形态以及对中国社会经济高速发展的恐惧等因素，西方发达国家，不断的利用网络信息发动“颜色革命”、“茉莉花革命”等和平演变方式对我国加紧进行意识形态渗透，输出所谓民主、自由、人权等西方价值观，推动所谓“民主化改造”，对我国广大干部群众的思想意识产生深刻的影响。另一方面，我国的改革开发已进入关键时期，国民经济和社会的高速发展呈现出许多新的时代性特征，也带来了人们思潮的纷繁变幻，人们的文化思想日趋多元、多变。同时国企思想政治工作的单一性、局限性等问题也日益凸显。面对错综复杂的国内外形势，及时调整和转变传统的思想政治工作模式和框架，进行网络时代的思想政治教育工作创新，对于做好企业党政干部的思想政治工作，稳定党政干部队伍，就显得尤为重要。
2、国企党政干部思想政治教育工作的问题及建议
2.1、落实主体责任，全面从严治党
从严治党的核心是从严管干部。认真学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实从严管理干部“管理要全面、标准要严格、环节要衔接、措施要配套、责任要分明”的新要求，进一步加强和改进干部管理工作，推动全面从严治党迈上新台阶。认真履行党风廉政建设党委统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任、书记第一责任、专职副书记管理责任、班子成员重要领导责任和部门具体职能责任，时刻紧绷政治纪律、政治规矩这根弦。作为国企领导人员，一定要大力支持纪委履行职责，不干扰不干预纪委工作，真正把“两个责任”落到实处，既对别人负责，也对自己负责，真正形成风清气正的政治生态环境。
2.2、正确对待职权，自觉接受监督
在所有领导干部腐败案件中，有一个共同的特点，就是滥用职权，以权谋私，搞权权交易、权钱交易、权色交易。作为国企的领导干部，职位就是干事创业、服务企业的平台，是用来谋事业创造价值的，不是自己谋利发财的台阶，更不是为自己、为“朋友圈”谋利的工具。职权是一把“双刃剑”，用对地方了，党政干部群众认可了，在企业里个人才有价值；如果用错地方，吃官饭、攒私钱，为自己和“朋友圈”带来暂时的甜头。也正是由于这一点一点的蝇头小利，冲昏了头脑、断送了前程，拉黑了“朋友圈”。因此，要正确看待权力，特别是一把手，要清楚肩负的重要职责，一定要按法律、按规则、按制度行使权力，不准在选人用人、资金使用、重大项目等方面搞个人说了算，搞一言堂、搞山头主义，严禁利用职权为个人、亲属及身边工作人员谋取利益，自觉养成“两个习惯”。要建立纵横联合的监督网络体系和自我净化系统，领导干部要自觉接受党政干部群众的监督，更要接受领导干部之间有直接业务工作关系的党政干部的监督。干部群众要树立强烈的监督意识，监督权是重要的民主权力，要充分行使。要建立畅通的党政干部反映问题信息传递渠道，对有价值的信息及时调查了解核实。
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2.3、加强培训，培养优秀的党政干部
国企需要在党政干部队伍建设的过程之中，为干部提供更多在职培训的机会，使其能够通过不断的学习提高个人的综合素质，加强与其他组织之间的联系，将个人自学与单位组织学习相结合，采取科学合理的培训教育方式积极地开展各类教育活动，比如座谈会、交流会以及主题实践活动，让党政干部能够在主动参与的过程之中深刻领会国家的优惠政策，了解卫生组织的相关制度以及企业的各项规章制度，只有这样才能够保障自己生活和修养以及思想政治水平的整体提升。其次，国企还需要积极聘请一些优秀的管理人才，实现引进来与走出去之间的紧密配合，定期组织党政干部通过外出学习来吸收同行的优秀经验做法，明确个人在实际工作过程中所存在的各类不足，从而采取针对性的解决措施。
2.4、增强思想政治教育工作的时效性
时代在发展，社会在进步，企业党政干部接受新思想、新事物的潮流也在加快。因此，党政干部的思想文化教育也必须与时俱进，有所创新。一是要使党政干部思想整治教育内容时代化、具体化。通过拓展网络、手机等新的传媒手段，抓住思想政治教育的热点，难点问题，结合党政干部学习生活、文体娱乐等方面的需要，为党政干部提供帮助和服务，使之成为企业组织党政干部、服务党政干部的新平台，使党政干部教育内容具体实在。二是要善于利用网络平台进行思想政治教育。网络教育形象直观，图文并茂，极富感染力，容易把道理和事实讲通将透。党政干部可以自由交流，既拉近了人与人之间的距离，又激发了党政干部的求知欲和参与感。三是要利用好网络平台，抢占党政干部文化教育阵地。网络信息对人们的价值观念、生活方式、行为准则等方面的影响将越来越显现。建立和完善企业内部网络建设，搭建各种针对党政干部的交流平台、论坛等，及时传达、沟通企业存在的热点、难点问题，充分发挥网络传递信息快、方式灵活、民主自由等特点。通过网络将教育通知、授课计划、影音材料直接发往基层，减少中间环节，节省时间，方便党政干部。增强思想政治工作的及时性、针对性和时效性。
2.5创新企业思想政治教育工作的方法手段
企业思想政治工作者要善于抓住网络特点，确立在虚拟网络中开展工作的教育观念。善于把握新时期网络教育的特点，走德治和法治携手共进之路，组织党政干部共同制定网络文明规范、营造网络道德氛围，勇于参与网络实践，加强对网络和党政干部心理的研究和思考，针对性地开展网上教育。不断创新思想政治教育的方法和手段。一是改变思想教育形式，把“扁平化”变为“立体化”，实行企业、家庭、社会开放式教育，使思想政治教育工作真正形成充满生机和活力的“开放式”教育网络。二是变“填鸭式”为“引导式”。传统的思想政治教育形式单一，枯燥乏味。网络信息时代的思想政治教育必须适应当代党政干部精神文化需求，丰富多彩的进行思想政治教育，通过开设思想教育网站，开辟网上教育的新阵地。设立企业党政干部论坛，开展爱国教育、社会焦点、企管讨论、生活交流等各种思想和文化上的沟通交流。还可以根据企业的热点、难点问题，在网上征求意见，引发党政干部“百家争鸣，百花齐放”。在党政干部的广泛讨论中明晰思路，深化和巩固思想政治教育成果。
综上所述，在国企改革发展进程中，思想政治教育工作在保障企业和谐稳定、提升生产经营效益方面具有不可替代的作用。新形势下，思想政治教育也将具有新气象，国企在做强做优做大的同时应努力加强思想政治教育工作，积极创新工作方式方法，广泛利用各类有价值的教育资源，让党的思想政治优势成为国企在市场经济环境中的竞争优势，不断推动国企高质量发展行稳致远。
参考文献：
[1]周培.思想政治教育视域下的基层党政干部培养链构建研究[D].哈尔滨理工大学,2013.
论文作者:李致远
论文发表刊物:《科学与技术》2019年17期
论文发表时间:2020/1/15
标签：党政论文; 干部论文; 思想政治论文; 国企论文; 思想政治教育论文; 网络论文; 企业论文; 《科学与技术》2019年17期论文;