摘要：在企业中，企业的党建工作管理是企业管理文化的重要组成部分，一定程度上影响企业的经济效益。从社会来看，企业的党建管理工作能够激发企业发展的活力，提高企业管理的水平从而促进社会经济的发展。在新的形势下，社会发展对党的管理工作提出了新的要求，因此，企业的党建工作也必须要形成新的思路，发挥党建工作的作用。
关键词：党建工作；企业；管理
1导言
企业党建工作的顺利开展与企业自身的发展有着直接的联系，并且关系着企业中和谐精神的构建。在贯彻党的精神以及促进科学发展观的过程中，本着为人民服务的原则来促进企业党建工作的发展，确保能够在发展的过程中保证企业的发展以及企业的利益，从而实现企业的长远发展。
2新形势下企业创新党建工作管理的重要意义
企业的党建工作，肩负着企业稳定发展的担子，关系着企业的文化层次和内外形象。所以说，在当前社会经济不断发展的环境下，做好企业的党建工作、创新党建举措、激发党建活力、发挥好党建优势，对企业的经营生产、全方位发展具有重要的作用，具体来说，开展党建工作具备以下三方面的意义。
2.1领导企业的政治发展方向
企业发展是我国经济发展的主要力量，相比较于外企而言，我国本土企业党建工作是否顺利开展对其发展发挥了举足轻重的作用。企业开展党建工作能够为企业的政治建设指明方向，有助于企业构建政治文明，为今后企业的健康稳定发展铺平了道路。
2.2企业的凝聚力得到增强
在当今竞争不断加剧的形势下，企业工作人员队伍的凝聚力是企业竞争力的重要体现，也是企业发展的重要支柱。在企业党建工作的开展中，用一条无形的纽带将企业团队的成员密切联系起来，丰富了企业各个工作部门之间的联系，促进企业各部门间工作效率的提升。与此同时，在开展党建工作的同时，使企业的党员和职工聚集在一起，大家互相沟通、相互协作，增强了企业成员之间的融合和团结力量，也进一步了促进企业职工的管理。
2.3企业的资源配置得到优化
推进企业党建工作有助于提升企业的党性认知，不断丰富企业职工的党性风采，对企业工作人员的精神面貌和生活态度具有积极向上的影响。在实现党建工作和施工过程中深度融合，在企业生产过程中充分发挥出党员起到的模范表率作用，在企业需要的时候能够挺身而出，为企业的发展提供有力保障。
3新时期企业党建工作新思路
新时期企业党建工作新思路主要根据四个部分，首先企业要转变思想观念，适应市场经济，其次丰富内容，提高融合性，再有转变教育形式，提高有效性，最后建立企业文化，促进党建工作有效开展，只有在今后企业党建工作中结合以上四点，才能够更为有利得促进企业党建工作的发展，以下便是对新时期企业党建工作新思路的详细分析。
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3.1转变思想观念，适应市场经济
企业党建工作想要顺利的开展，转变思想观念适应市场经济是最为有效的措施。企业应当充分发挥自身的作用，引导企业员工能够热爱自身的岗位，热爱所在的企业，培养员工价值观的同时，对员工的思想观念也要进行相应的转变，做好员工心态的调整工作，能够确保每位员工都能够具有荣辱思想，能够与企业共同进退。同时企业应当结合自身的特点制定员工的培训学习计划，并以此为基础对员工进行思想观念的转变，员工在企业党组织的培训过程中，能够不断的完善自我，超越自我，提高自我，并且能够从中寻找企业党建工作的目标，同时结合企业党建工作的需求不断的自我提高，满足企业发现需求的同时还能够促进企业党建工作的开展。
3.2丰富内容，提高融合性
丰富内容，提高融合性主要体现在公开竞争的环节，能够将企业的业务公开，并且开展劳动竞赛，引导员工在竞赛中争做文明员工。不论是针对党组织的竞赛还是党建工作来说，员工的思想问题都是工作的重点，企业要坚持将思想问题与实际问题相结合的方式，在党建工作开展的过程中始终坚持为人服务的理念，党组织应多关心员工、爱护员工、尊重员工等更多以员工利益为首的党建工作，能够准确的掌握员工的思想变化，以此为基础丰富党建工作的实质内容，提高党建工作的融合性。此外，党组织在为员工服务的过程中应当发挥自身的职能，化解员工之间的矛盾，解决员工自身的困难。
3.3转变教育形式，提高有效性
企业党建工作开展的过程中还应当从教育形式上着手，提高党建工作的有效性。党组织主要的任务之一就是要发挥自身的职能来培养员工的认知能力，对企业党建工作能够有一个新的认知，并且积极主动的配合党建工作的建设。尤其是在企业认知、分析、解决问题的职能上不断探索寻找全新的解决方案。在以往企业党建工作实施过程中，企业更多的选用说教的形式进行党的思想教育，而在新时代企业党建工作实施的过程中要由以往的说教形式转变为为员工解决困惑的形式，充分发挥自身的职能，坚持以人为本的企业党建原则，重视员工思想品德的培养，党组织应当选用更为有效的形式进行教育形式的转变，提高党建工作有效性，从而实现企业更为长远的发展。
3.4建立企业文化，促进党建工作有效开展
在建立企业文化的过程中，党组织要重视气氛的构建，将员工政治的培训作为建立企业文化的基础。在企业党建工作实施的过程中还要重点宣传企业的文化以及企业自身的精神。党组织要重点培养员工自身的人生观以及价值观，有效加强企业党建工作建设，处理好员工之间的关系，同时引导员工理解企业党建工作的初衷，同时建立与企业之间的情感，支持企业党建工作建设，服从党组织的安排，实现企业党建工作的顺利开展。
4结束语
综上所述，企业的党建工作管理在实际中存在很多的问题，而在新的形势下，企业的党建工作管理形成新的思路是十分必要的，对中国的政治发展和经济发展具有现实的意义。因此，在新的形势下，企业在党建工作管理上应该从定位党建工作管理的目标、提高人文内涵、实现方式方法创新等方面针对企业发展的实际情况形成企业党建工作管理的新思路。
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论文作者:张亮亮
论文发表刊物:《基层建设》2018年第1期
论文发表时间:2018/5/21
标签：企业论文; 党建工作论文; 员工论文; 过程中论文; 党组织论文; 企业文化论文; 新思路论文; 《基层建设》2018年第1期论文;