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摘要：社会的发展和时代的进步在一定程度上冲击企业的稳定，并使企业的可持续发展受到严重的挑战，在这种情况下为企业发展提供精神支持的党群建设工作就显得尤为重要，因此企业应该重视，更应该采取合理有效的措施做好内部的党群建设工作，同时由于在党群工作一体化中工会组织起着非常重要的作用，因此企业应该考虑如何充分发挥工会组织优势使党群工作一体化工作顺利的开展。基于此，本文从三个方面探讨了工会组织如何在党群工作一体化中发挥出自身的作用，希望能够对以后相关方面的研究工作提供一些参考。
关键词：工会组织；企业党群工作；作用
工会在工作实践中的主要任务就是使组织的覆盖面不断的扩大，从而能够对企业和职工进行全方面的服务。另外，企业的党群建设工作与工会工作之间的联系也十分密切，因此企业要想实现可持续发展，一方面要搞好的党群工作，另一个方面还要把工会组织的优势充分的发挥出来。
1.找准结合点，开展“党工共建”工作
要想明确工作定位，找准工会组织和党群建设的结合点是关键。因此，企业应该对相关法律法规和政策的学习加以重视，将相关的理论依据明确的找出来。与此同时，企业还应该对宪法中的相关内容进行学习，从而使企业的党群工作能够深入开展。另外，党章的学习对企业来说也是非常有必要的，能够使企业职工群众，特别是领导管理人员深刻的理解在社会主义国家，国家性质决定了要在企业进行党工互动共建工作，而我国的宪法以及党章则决定了党群建设工作是企业的神圣职责。除此之外，还应该组织企业的职工学习探讨《中国工会章程》，从而使党建和工建之间的关系能够从根本上厘清。作为党的阶级基础，工会组织虽然没有直接责任去抓党建工作，但是在党组织的建设过程中有义务提供多方面的帮助和支持，而这就是工会组织和党群建设的结合点，这个结合点是根据各方关系和位置而确定的，这有助于在党工共建工作中对工会组织的位置进行明确，从而使工会建设的目标和思路更加的清晰。总而言之，通过这样的方法能够使企业各个阶层人员的思想认识得到有效的提高，从而使企业全体人员能够对“工建促党建”方针有更加深刻的了解，进而使工会组织能够找到实际的“推手”更好的在企业中开展党群建设工作，并对相关工作的主动性进行充分的掌握，最终使党工共建工作能够在开展的过程中取得更好的效用[1]。
2.做好工会建设，促进党群工作一体化
工会组织是工人阶级自愿结合在一起的群众组织，并且接受党的领导。因此，工会组织在工作过程中要向广大的职工群众及时的传达党的重要政策和重大决策，并向上级党组织及时的汇报职工群众的真实情况，加强党和职工群众之间的联系。工会组织作为重要的社会支柱，对我国社会主义政权的稳定起着重要的作用。工会组织主要依据宪法以及相关的法律开展具体的工作，同时也要受宪法和相关法律的限制，这是工会工作客观性的充分体现。因此，要想使党群工作一体化顺利的开展，就要积极的建设工会组织，只有这样才能够使工会组织在党群建设过程中的重要作用得以实现。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在党群工作一体化的过程中，要充分发挥出工作组织的优势，对中国工会的宣传力度应该进一步加大，同时工会组织还要联系和接触一些企业，将《工会法》中的内容向这些企业进行宣传，充分彰显出工会的特点和性质，从而使更多的企业能够了解和信任工会组织，这样才能够有效的促进企业的党群建设工作。“党工共建”工作迅速增加了工会和企业之间的联系规模，使工会的建设工作得以实现，为党群工作一体化的顺利开展奠定了基础。
3.构建机制促规范，促进党群工作一体化
在对工会组织和党组织的建设工作进行完善和改进之后，企业应当以党群工作一体化思路为依托，归纳总结各种实践活动中遇到的发展问题，并在此基础上以更加开放的心态去创新企业的组织机制。同时，还要对相关的指导规定多加注意，并在总结归纳的基础上提出建设性的意见对党群工作一体化的工作应用进行指导。不过要做到这一点，需要无缝对接企业内部的工会组织和党组织，并及时交流和沟通工作中发现的问题，从而使工作能够稳妥的开展，进而使党群建设的共建机制能够更加完善和规范的构建起来。
但是在实践过程中，要构建起完善且规范的共建机制还要做到以下几点：一，在职能任命和归属上，要保证各方责任人有一定的交叉性，这样企业工会组织的负责人和党群组织的负责人就会有更多的机会进行沟通和交流。另外，在工作效率和智能不会受到影响和干扰的基础上，对企业党组织和工会组织的具体分工进行整合部署；二，工会组织的核心以及基本的职能就是维护企业职工的基本权益，在党群工作一体化工作的进行过程中，企业的工会组织要坚定不移的实践这项职能，并与党组织的政治核心有机的融合到一起，从而使工会组织和党群组织能够实现步调一致，然后对工会和企业的各项工作进行协同检查和考核；三，企业的工会组织要想跟上时代的发展不断的发挥出重要的作用，就要遵循事物发展的客观规律，具体来说就是要合理有序的进行学习活动，不断的提高、改进和完善自我。而此刻就能够充分的凸显出党工共建的另外一个优点，那就是对于党组织建设过程中的实践经验，工会组织可以充分的借鉴和学习，这样可以少走很多弯路，对工会组织建设的顺利开展是非常有利的；四，企业应该按照党章和工会的规定进行日常的运作，把握好底线，从而使企业能够一直健康的发展下去。另外，要在上下通达的良好氛围中对各方的工作进行合理的安排和分配，从而使党工共建更加的规范化[2]。
结束语：
综上所述，本文从找准结合点，开展“党工共建”工作、做好工会建设，促进党群工作一体化、构建机制促规范，促进党群工作一体化三个方面详细的分析了在党群工作一体化中工会组织如何发挥自身的作用，希望能够对企业的党群建设有一定的帮助。
参考文献：
[1]蔡国光. 企业"党群工作一体化"工会组织建设研究[J].现代企业文化, 2016(11):15-15.
[2]马翠. 推进非公企业党群共建工程[J].共产党员, 2015(22):26-26.
论文作者:罗娟
论文发表刊物:《基层建设》2020年第1期
论文发表时间:2020/5/6