摘要：思想政治工作是电力企业管理中一项重要的内容，科学的思想政治工作可增强电力企业员工的凝聚力，促进电力企业稳定发展。在新的历史时期，社会环境和经济环境都发生了巨大的变化，因此电力企业思想政治工作也需要适应新的发展形势，不断创新，才能充分发挥思想政治工作的重要性。本文就主要针对电力企业思想政治工作创新的相关问题进行深入的探讨。
关键词：电力企业；思想政治；工作改进；创新
1引言
电力企业在近年来市场经济的发展中不断壮大，发展水平逐年提升，这对电力企业的党建工作与精神文明建设工作提出了更多的要求。在当前的企业精神文明建设中，企业党组织的领导作用十分重要，要想改善当前在电力企业中精神文明建设不被重视的现状，首要任务是提高党员干部对党建工作的认识程度，提升个人的综合素质，进而使党建工作与精神文明建设在企业中得到更好发展。
2电力企业思想政治工作改进与创新的重要性
随着全球能源经济结构的改变，国内能源市场不可避免受到影响。加之供给侧结构性改革的持续深入，传统能源支柱型企业的核心之一，电力企业开始遭遇前所未有的严峻挑战。这不仅体现在新能源的蓬勃兴盛让传统能源日渐步履维艰，也体现在电力企业淘汰落后产能跟上时代变化节奏的迫切性。与此同时，外部环境与市场的剧变，也给企业内部人员的思想意识造成了或多或少的影响，连带冲击着电力企业思政工作的品质和成效。生存环境的日渐恶劣，让不少电力企业员工纷纷将关注重点转移到经济利益、薪酬待遇等物质层面，而对思想意识、精神道德等的发展与建设有所松懈。而传统模式下的企业思政工作形式，则与快速变化的党建思政环境形成了越来越大的差距，不仅让思政工作曾经强有力的凝聚力有所弱化，也越来越难以吸引新生代企业员工的兴趣。因此，新时期电力企业创新发展思政工作迫在眉睫，不仅决定着全员思政意识、组织建设水平，也直接或间接地影响着企业转型升级、生存发展。
3电力企业思想政治工作所面临的问题
由于电力企业长时期处在传统计划经济体制下运营，在向社会主义市场经济体制转变的过程中，人们的思维方式，价值观念，价值取向都发生了很大变化，思想政治工作将面临新的问题和新的机遇。而有些电力企业习惯用计划经济下形成的思想政治工作的老观念、老方法去对待，处理和解决问题时显得软弱无力，造成了思想政治工作所谓的“无效”和“失灵”。少数电力企业在追逐利润最大化的同时，出现了片面强调经济工作，把思想政治工作与经济工作割裂开来甚至对立起来的倾向。有的认为，经济工作是硬指标，思想政治工作是软任务；经济工作是实打实，思想政治工作是空对空；经济工作出效益，思想政治工作找麻烦。抓生产、抓经营被看成是理所当然，思想政治工作则被认为可有可无，可紧可松了，所谓“思想政治工作说起来重要，忙起来忘掉，干起来不要”，不同程度地出现了一手软，一手硬的现象。
4电力企业思想政治工作改进与创新策略
4.1理念创新
思想政治工作的理论创新是保证一切工作有效开展的基础，在新的历史时期，电力企业的管理者必须要认清形势，对于思想政治工作的重要意义有客观而且正确的认知，只有这样才能为思想政治工作的有效开展提供足够的支持与帮助，从而有效的提升思想政治工作的效率。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时，电力企业的管理者也要引导员工队伍形成正确的思想政治理念，通过宣传工作的开展让员工认识到思想政治工作的重要性，并且积极配合相关工作的开展，将思想政治工作与企业的生产和经营活动相结合，强化员工的服务意识，积极推进电力企业“三集五大”体系的建设，为思想政治工作的开展创造良好的环境，只有这样才能有效推进思想政治工作的创新进程，促进思想政治工作有效性的提升。
4.2打造党建思想政治品牌，提升党建思想政治影响力
党建思想政治工作成效的获取和工作影响力的发挥，需要党建思想政治工作载体的支持，只有结合企业实际发展情况积极打造党建工作品牌，并充分发挥品牌示范和联动效应，才能够在的构建工作中树立良好的品牌，促使党建思想政治工作的内在活力得到全面激发，为各部门各项思想工作的顺利推进提供不竭的动力。具体而言，党组织应该结合推进情况积极组织开展“红旗部”、“示范党支部”等品牌争优活动，为党建工作的优化奠定基础。同时，在组织开展党建思想政治工作的过程中邀请基层员工参与其中，充分考虑基层员工的意见和建议，能够促使基层员工对建设工作的认同感和归属感得到进一步增强，为党建工作效果的强化提供相应的保障。
4.3改变传统的思政工作方式
受时代发展影响，电力企业员工的认知观念与思维方式逐渐发生改变。因此，电力企业应顺应时代发展，改变传统的思政工作方式，对员工展开潜移默化的影响，以提升思想政治工作效率。具体来说，应从以下几方面开展：首先，电力企业应明确员工自身的生活背景与成长特点，结合员工在实际工作过程中的态度、效率、能力等因素，提升思政工作的合理性，以满足当前时代的需求；其次，灵活利用哲学、心理学等知识，从根本上提升思政工作的合理性，提高工作效率与质量，促使员工形成良好的政治素养。同时，思政工作人员应合理调配与优化员工人力资源，整合现有的人力资源，合理分配自身的特长、能力等，优化现有资源，从根本上保证电力企业稳定发展；再次，进行有效的规划。引导员工加深对自身的认知，明确自身的职责所在与工作意义，在日常工作中以积极向上的态度去完成，高效完成组织交予的工作任务，从根本上促使员工与电力企业实现共同发展；最后，思政工作人员应丰富现阶段的思想政治手段。例如，进行有效的谈话、集中学习、思想教育等，灵活应用现阶段的多媒体工具，提升员工的接受度，保证工作有效开展。
5结束语
总而言之，供给侧结构性改革给当前和未来一段时期内的能源市场造成了很大的改变，这不仅给电力企业的生产经营提出了更高要求，也迫切需要企业在思想政治工作上探索出一条优化创新之路。除了提升思想政治工作的针对性和有效性外，电力企业还需持续拓展和延伸党建思政工作外延，尤其需要加强对基层思政工作方式方法的不断改进和创新。
参考文献
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论文作者:成磊,于世明,马桂芬
论文发表刊物:《电力设备》2018年第15期
论文发表时间:2018/8/20
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