田茜 黑龙江省商务学校 黑龙江 哈尔滨150056
摘要 随着职业院校的发展，图书馆在职业院校教学和科研方面扮演着越来越重要的角色。而图书馆人员是图书馆中各种因素中最重要的因素，想要办好图书馆，就必须有一支素质过硬的图书馆人员队伍，图书馆人员的素质决定了图书馆管理以及服务的水平，因此，图书馆人员要不断提高自身素质, 努力使自己成为图书馆事务的业务能手和专家。
关键词 职业院校图书馆；人员；素质
一、职业院校图书馆事业迅速发展对人员素质的影响
进入21 世纪以来, 随着我国高等教育事业的迅速发展, 作为学校办学基础条件之一的职业院校图书馆也进入了发展的黄金时期。主要变化有如下几点:
1. 设施设备变化巨大
为数众多的职业院校图书馆对馆舍进行了新建、扩建或改建, 为图书馆提供了良好的发展平台; 技术支持环境中的技术进步含量明显增加, 图书馆普遍建成了自动化、集成化、网络化和数字化的服务系统, 各项新技术、新设备得到了充分应用。技术因素不仅影响着图书馆工作的变化, 而且影响着图书馆专业本身; 技术型人才的需求和作用日益凸现。
2. 文献资源建设成果显著
以印刷型文献为主的馆藏结构随着电子资源和数字化建设的迅速发展发生了极大的变化; 纸制和电子文献资源数量急剧扩张, 出现了载体多样化、获取网络化、传输高速化的局面; 在着力建设特色资源的同时, 文献资源共建共享的理念在越来越多的图书馆不仅成为现实, 而且变为必须, 文献资源建设不再是个体图书馆自身的行为。
3. 服务理念、模式和机制发生了极大的变革
当今图书馆的读者服务已突破了地域、时间、传播介质的限制, 出现了远程服务、全天候服务、多元载体文献服务、特色服务和个性化服务等方式; 在以学科馆员和科技查新为代表的知识化学科化等增值性服务模式得到的长足发展中, 馆员具备的学科专业背景知识, 主动服务意识和良好的学习能力得到了
进一步的重视。
4. 读者的信息需求和信息环境产生了质的改变
创新型人才和复合型人才培养模式的革新与科学研究和学科建设的迅速发展使读者对学术信息需求的关注, 更多的体现在信息内容的质量、适用性和前沿性; 体现在信息提供方式的适时、快捷、简便, 尤其是集成化的一站式服务。数字化资源和自助式资源的大量增加使读者对信息资源的获取出现了两种倾向即越来越希望图书馆提供的服务更具个性化和越来越依赖于自身的信息素养, 包括信息意识、对信息的需求确定、选择、获取、分析评价和应用的能力, 图书馆的信息素质教育变得更为迫切和必需。
二、现阶段职业院校图书馆人员应有的素质
1. 具备爱岗敬业的思想
图书馆工作, 看起来是平凡琐细的, 其实不然, 一个职业院校图书馆办的好坏, 标志着一个学校治学水平的高低。在某种意义上讲, 图书馆是学校的脸面和心脏, 所以工作在图书馆的工作人员, 应为自己的职业感到自豪, 热爱本职工作,忠于职守, 勤奋学习, 精通业务, 干一行、爱一行、专一行, 忠诚于图书馆事业。
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2. 具有良好的职业道德
职业道德, 是从事一定职业的人们在劳动中应遵循的行为规范, 是社会对各种从业人员规定的起自我约束和调节作用的行为准则。职业院校图书馆人员的职业道德规范应该是: 热爱图书馆事业、做好为读者服务的工作、努力学习、提高业务水平、尽职尽责、服务育人。
3.具有高涨的工作热情
高涨的工作热情和强烈的责任感新时代的图书工作人员必须要对本职工作充满热忱，将图书情报工作真正当成自己的事业，立志在本职工作中实现自己的价值；同时具有强烈的责任感，甘心奉献，不求名利，只有这样才能扎根于图书这个“默默无闻”的行业，厚积薄发，做出真正的贡献。
4.较高的外语水平
随着国际交流的日益频繁, 掌握一门外语已渐成为图书馆工作的需要。从图书馆的藏书结构看, 外文原版书刊在馆藏中占有一定的比例, 是不容忽视的。随着图书馆网络化的形成, 从网上获取信息, 图书馆人员必须具有阅读外文资料的能力。
5.计算机应用能力
现代图书馆是传统图书馆和电子图书馆并存的局面。随着科学技术的发展, 采用先进的计算机技术、信息存贮技术和电子通讯技术, 进行文献信息收集、整理、加工、传递是图书馆发展的必然趋势, 这就需要图书馆人员要通晓计算机的知识与技能, 才能适应信息技术时代的发展。
三、职业院校图书馆人员素质的培养
1. 加强职业道德教育
图书馆工作是一种精神劳动, 它的劳动价值就在于培养人和教育人。从这个意义上说, 图书馆工作者与教师一样, 同属于人类灵魂的工程师。全心全意为读者服务, 是图书馆一切工作的出发点和归宿, 不为读者服务或不千方百计为读者服务, 这样的图书馆就失去了存在的价值。树立读者至上的思想是时代的要求, 图书馆工作者要甘愿默默无闻地从事平凡而又琐碎的管理工作, 甘愿在象牙塔当精神富户, 不计名利, 不辞辛劳, 任劳任怨, 用自己的汗水默默为图书馆事业奉献。
2. 利用图书馆自身优势, 学习业务知识
过硬的专业知识、精通网络信息技术及外语具有过硬的图书情报专业知识是做好图书馆工作的基础，而在当今社会信息化大背景下，图书的存储形态和传输方式都发生了革命性的变化，信息化、多媒体化、电子化、网络化是现阶段图书管理工作的趋势，只有具备相关的计算机信息技术，才能适应新形势下新的工作要求。同时，当今社会国际交流原来越频繁， 图书信息的国际化交流也成为图书工作新的趋势，外文数据原来越多，如果不具备一定的外文知识，则难以胜任当今的图书情报识别、搜索、整理的要求。
3. 进行业务培训和专题讲座、学术交流
对于馆内人员要采取灵活多种培训方式，加强专业知识的培训，使其掌握前沿的图书情报专业知识和发展趋势，增强工作的专业水平。要到兄弟院校考察学习交流，开阔眼界，培养创新精神；聘请知名专家到校做专题演讲，对图书工作的难点及新趋势开展探索；组织内部经验学术讨论会，培养优良学习风气。通过举办专题讲座、专题培训, 使图书馆人员及时了解先进的理论和技术方法, 有针对性、目标性地补充自己的知识。
4. 加强在职人员的继续教育
图书馆工作人员继续教育是指对图书馆人员进行以更新知识、提高素质为目的专业教育。图书馆可以根据业务岗位的要求, 有目的有针对性地进行培养, 如进修、上函大、电大等, 学习各自所需要学习的专业, 使其建立起适应图书馆工
作需要的知识结构, 不断更新知识, 以适应专业工作发展的需要。
5. 鼓励图书工作人员从事科研活动
要将科研引入到图书馆的工作学习中来， 鼓励图书工作人员结合自己的工作实际撰写科研论文，申请科研课题，参加学术讨论会等，提高馆内人员的创新精神与科研氛围。这将极大的拓展工作人员思维，提高图书馆人员素质和工作水平, 从而开阔视野, 互相交流。
总之, 提高图书馆人员素质不是一朝一夕的事, 也不是权宜之计, 而是一个长期的系统工程。为适应时代发展需要, 更新知识, 增强能力, 不断提高工作人员专业水平, 职业院校图书馆才能更好为教学和科研服务。
参考文献
【1】管茵茵.关于网络环境下图书馆人员素质培养的思考[J].大学图书情报学刊,2001,1
【2】张绪芳.继续教育与图书馆员的素质提高[J].大学图书情报学刊,2001,1
【3】王国庄.职业院校图书馆人力资源建设问题探讨[J].图书馆论坛,2008,4
论文作者:田茜
论文发表刊物:《中国科技教育·理论版》2016年第2期
论文发表时间:2016/4/29
标签：图书馆论文; 工作论文; 图书论文; 自己的论文; 人员论文; 职业院校论文; 信息论文; 《中国科技教育·理论版》2016年第2期论文;