如何充分发挥国有企业党委的政治核心作用论文_高波

如何充分发挥国有企业党委的政治核心作用论文_高波

山西焦煤汾西矿业集团营运分公司 山西 介休 032000

2012年11月29日,习近平总书记提出“中国梦”的远大构想,具体表现为国家富强、民族振兴、人民幸福,坚持弘扬民族精神、凝聚中国力量,全面加强政治、经济、文化、社会、生态文明“五位一体”建设。国有企业作为国民经济的重要支柱,坚持发挥好党委的政治核心作用,把党组织的政治优势转化为企业的核心竞争优势,是国有企业坚持依法治企的根本保障,也是实现伟大中国梦的首要前提。

一、突出思想引领,增强思想工作号召力

始终坚持科学、正确的政治发展方向,加强业务理论学习,理性应对发展前景,努力汇聚全员明任务、勇担当、树责任的强大发展合力。组织广大党员干部认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,习总书记“三严三实”重要论述以及党的先进性教育,扎实开展党委中心组、“一课三会”、“企业发展大家谈”等主题鲜明的学习讨论活动,切实形成有计划、有记录、有档案、有考核的“四有型”学习教育新架构。党委委员要深入开展形势任务教育,根据企业组织结构、生产结构、业务结构开设专题讲堂,引导广大党员干部要坚定不移地以“三严三实”自我对照,立言立行,知不足而后进;各支部要充分发挥好前沿堡垒作用,大张旗鼓的开展政治理论学习与业务知识学习活动,扎实推进“干部上讲台,培训到现场”、“党员安全责任区”、“党员先锋岗”、“党代表安全巡视”学教活动的深入实施,通过问卷调查、专题研讨、合理化建议征集,努力形成“全员教育、教育全员”的制度链条和长效机制。

二、明确组织定位,增强党建工作向心力

2014年,习总书记在群众路线教育实践活动中提出“党建三问”,对各级党组织贯彻落实党建工作责任制提出新的要求。突出顶层设计,充分发挥党委在党建工作中的政治核心作用,建立党委委员抓基层党建工作联系点制度,明确各级党组织负责人工作责任,努力形成“责任明确、领导有力、运转有序、保障到位”的党建工作新机制。突出“责任、落实、考核”的刚性约束。把“管党、治党”责任同抓党建工作实绩纳入年度市场化管理考核,全面推行基层党建工作“联述联评联考”制度,把软任务变硬指标,把基层党的建设同安全、经营、运量指标同部署、同落实,以高起点、高站位、高标准全面打造新形势下的“六有”党支部。

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进一步强化基层党支部的凝聚、塑造职能因地制宜的开展“亮身份、做表率、树形象”、“一个支部一个堡垒,一个党员一面旗帜”、“红色1+1”、“七一创先争优”、“党员承诺践诺评诺”等主题活动,支部挂帅,班组出征,岗位树旗,在各条生产战线逐步建立横到边,覆盖全体党员;纵到底,延伸每个岗位的联保联创党建工作体系,最大限度的发挥党员的模范带动作用和政治能量。

三、践行三严三实,增强政治和谐推动力

紧扣时政主题,发挥职能优势,努力构建各级领导干部权力运行监控平台,以“三严三实”为标尺,努力实现广大党员干部思维转变和作风转变大提速。

深入开展“三严三实”,彰显了我们党持之以恒抓干部作风的坚定决心。每一个党员干部,肩负着企业赋予的神圣使命,都要做到严字当头、实字当先,努力把“三严三实”要求拓展到企业安全生产、经营管控和文明创建各环节。既要知道举什么旗,又要明白走什么路,要善于换位思维、超前思维,解决工作中出现的新情况、新问题。党委时刻都要保持高度的政治敏感性,引导和教育广大党员干部坚定不移地以习近平总书记、李克强总理重要讲话精神为指引,增强服务意识,增强大局意识,自觉把发现问题、剖析问题、解决问题作为专题教育的出发点和落脚点,要敢于向自身开刀,既要联系个人实际查找“顽疾”,对症下药;又要结合工作实际勤思善学,查缺补漏,找准问题实质,以破而后立、先行先试的气魄展示党员干部高效、务实的良好形象。

四、加强廉政建设,增强制度监管保障力

近年来,国家大兴吏治,整饬官场,积蓄力量,厚积薄发,昭示了中央政府铁腕防腐的坚定决心。从党委的政治地位和作用来说,就要把反腐倡廉、狠反“四风”作为党委工作的一项重点内容。每个班子成员要自觉落实好党政联席会议制度、“三重一大”议事制度、个人重大事项定期汇报制度,严格遵守党的民主集中制原则,坚持依法办事,依规办事。认真贯彻学习中纪委六次全会精神,强化党委主体责任和纪委监督责任,进一步细化“两个责任”清单,做到履行职责有任务、检查考核有标准、责任追究有依据,切实形成各负其责、齐抓共管、权责明晰、层层落实的党风廉政建设责任体系;深入开展中央《八项规定》、《准则》、《条例》党纪条规宣传教育,认真解读中纪委六次全会三大关键词“足够自信”、“体制机制改革”、“崇尚党章”的精神内涵,认真学习贯彻习近平总书记《关于严明党的纪律和规矩》提出的“25条铁律”,进一步加强对党员干部的监督管理,严查各类滥用职权、谋取私利、无视纪律、作风松散等行为,努力打通落实“两个责任”的最后一公里,让廉洁自律、遵章守纪成为广大党员干部的价值衡量体系,成为引领企业风尚的精神支撑。

五、开展文明创建,增强和谐发展凝聚力

强化工会、共青团的职能优势。工会、女工组织、共青团要通过座谈会、讨论会、专题会等形式,积极推动习近平总书记、李克强总理重要讲话精神进基层、进班组、进一线,把员工的思想和力量凝聚到企业发展目标上来。教育引导职工爱岗敬业,大力开展劳动竞赛、技术比武、技术革新,岗位练兵和巾帼立功竞赛,为广大职工生涯发展创造更为广阔的舞台。同时要积极引导职工转变就业观念,使大众创业、万众创新成为当前助推企业逆境发展、多元发展、转型发展的新常态。工会要发挥好群众组织优势,大力实施节日送温暖、盛夏送清凉、金秋助学、生活救助、大病救助、重大突发事故救助等帮扶工作,牢固树立广大职工群众“血浓于水”的亲情观、荣誉观、大局观,把全部的精力和智慧融入到企业攻坚克难的发展轨道上来。

全面加快企业文化建设步伐。坚持“上下互动、重点突破、整体推进”创建思路,重塑企业精神,普及文化理念,积极提炼推广具有本单位特色的企业文化。企业各职能部门要通过“两堂一舍”、绿化亮化等环境生态建设;推进“道德模范”、“巾帼标兵”等人文道德建设,倡导文明新风,汇集文化底蕴,把艰苦奋斗、诚信务实作为全民恪守的道德标准和价值取向,共同集聚“共克时艰、众志成城”的磅礴力量,全面推进“创新、协调、绿色、开放、共享”发展进程,推进企业和谐、健康、高效发展。

论文作者:高波

论文发表刊物:《文化研究》2016年7月

论文发表时间:2016/10/26

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