品管圈在病历质量持续改进中的实践与探索论文_向群

向 群

湖南省郴州市第一人民医院眼科 郴州 423000

摘要:目的:探讨品管圈应用于病历质量持续改进中临床价值分析,从而提高病历的管理质量。方法:选择我科2014年1月至2014年6月开始实施病历质量持续改进品管圈活动的100份病历为观察组,选择2013年1月至2013年6月未实施品管圈活动100分病历为对照组,分别对两组病历的情况进行分析。结果:观察组病历甲级率为98.00%,病历72h回收率为95.00%,显著高于对照组病历甲级率为89.00%,病历72h回收率为81.00%,差异存在统计学意义(P<0.05)。结论:对病历质量持续改进中实施品管圈活动,可有效提高病历质量的改善作用,从而提高病历回收速度,提高病历书写质量,为医疗护理质量及安全提供保障。

关键词:品管圈;持续改进;病案

品质管理圈(QQC)被简称为品管圈,是在同一部门中,所有人员均自发作品质管理的活动,其小组成员均存在相互启发、自我启发的原则下,使用品管统计方案,促进全员参与导致品管圈作分析,针对存在的问题进行有效解决,起到对自己工作不断维持及改良作用。品管圈也是目前较为活泼的品管模式。其主要思考为,在不了解问题有哪些,不知道存在哪些重要问题时,可以通过自我分析,找到问题所在[1]。参与品管圈者,可以在大众面前畅所欲言,可使同事间更加了解,有助于营造出良好的工作氛围,提高工作自豪感,有助于提高工作积极性。在本组研究中,对病历质量持续改进中开展品管圈活动,从而提高科室病历质量,取得预期效果,现作如下报道:

1.资料与方法

1.1一般资料

选择我院2014年1月至2014年6月开始实施病历质量持续改进品管圈活动的100份病历为观察组,其中男性58例,女性42例,年龄23~65岁,平均年龄(45.6±5.8)岁;选择2013年1月至2013年6月未实施品管圈活动100分病历为对照组,其中男性55例,女性45例,年龄25~64岁,平均年龄(42.3±5.7)岁。排除标准:免疫性疾病患者;严重外伤患者;恶性肿瘤患者;危重症患者。两组病历一般资料无明显差异(P>0.05),具有可比性。

1.2方法

对照组未实施品管圈活动,观察组实施品管圈活动,具体措施如下:

1.2.1培训学习

在实施品管圈活动之前,需要对医护人员作专业培训。培训内容主要为品管圈活动实施目的、操作步骤及相关方法等。其实施重点,在于将品管圈的观念传递,使医护人员能够开拓思路,能够对品管圈活动开展意义作深入了解。随后,针对在品管圈中担任不同职位,实施专项培训,从而确保医护人员在品管圈活动中,能够快速将理论知识融入到实践中,从而提高工作质量[2]。

1.2.2品管圈成立

完成培训相关事宜后,正式确定品管圈成立,6~8人为一个品管圈,每个品管圈确立圈长。

1.2.3品管圈开展

主题确立:开展品管圈人员会议,根据在科室中存在的相关问题,提出主题待选,对圈中成员的上级重视程度、紧迫性、预期效果、上级重视程度、全能力等相关方面进行评分,确立总分最高主题,作为会议主题。将各圈的调查情况作分析,对主题的相关情况,具体措施及时间节点作整体分析[3]。

评价反馈:一个月作为一个阶段,以循序渐进的方式,逐渐根据计划将活动内容进行开展,一个季度为一个周期,每个周期开展阶段性评估会,分析主题的完成情况,并对实施情况作反馈、总结。针对管理工具使用存在不熟练情况,多组织圈员相互交流,进行交流学习,从而起到对存在问题进行解决的效果。将所有活动情况作详细记录,不断使活动更为规范化,确保活动的整体质量[4]。

1.3观察指标

对两组病历质量进行评级,主要分为甲级、乙级、丙级三个等级,判断病历的整体质量。详细对两组病历回收时间作准确记录,并观察病历的整体质量情况。

1.4统计学分析

使用SPSS19.0软件,将研究所有数据录入进行统计学分析,计数资料以X2检验,P<0.05则表示差异存在统计学意义。

2.结果

经品管圈活动开展,有效调动医护人员工作积极性,积极发现工作存在问题,并对问题原因进行分析,从而针对问题制定出有效方案进行处理,彻底解决许多病历质量管理问题,在病历持续改进过程中,取得预期效果。

对照组病历甲级率为89.00%,观察组为98.00%,差异有统计学意义(P<0.05);对照组病历72h回收率为81.00%,观察组为95.00%,观察组显著高于对照组(P<0.05),见表1。品管圈活动主要作用于病历资料复制、记录不合格、不及时、医疗制度未有效落实、信息填写错误、缺陷病历未及时修改、出院病历未及时归档、病历打印缺漏等问题。提高病历管理规范性,病案管理质量得到保障。

3.讨论

品管圈活动在病历质量持续改进中,主要强调质量责任感及质量意识,从而调动全体职工对质量管理的主观能动性。临床医护人员通过积极参与管理培训,学习相关的管理方法,能够增加医护人员的工作责任感,增加质量管理意识,提高医护人员的整体创造能力及工作积极性[5]。

品管圈活动中,主要是对医护人员的整体能力进行培养,在管理过程中,能够综合使用相关管理工具,从而对传统病案中存在的管理问题进行有效解决。采取分阶段管理模式,能够逐步提升圈长的管理能力及问题分析能力,不仅可以提高医护人员的工作成就感,也能够提升个人的工作能力[6]。

近年来,随着品管圈在各大医院中实施,其优势逐渐被临床认可,其可显著提高医院管理质量,控制成本,并提高医护人员工作安全性,提高整体的团队意识,将传统管理模式逐渐转化为科学管理方式,提高整体管理质量,已经成为临床上确保安全性管理的主要方案[7]。经本组研究结果显示,对照组病历质量及病历回收速度均低于观察组(P<0.05),与文献报道结果一致。

综合上述,品管圈活动在病历持续质量管理中,可充分调动医护人员工作积极性,为一种科学管理方案,效果显著,值得临床进一步推广使用。

参考文献:

[1]李敬,韩晓涛.品管圈在降低病案上架错误率中的应用[J].中国病案,2013,14(6):4-5.

[2]冯晓芬,何剑,李姗姗等.品管圈活动在下腔静脉滤器置入术患者健康教育中的应用[J].中国病案,2012,13(7):38-40.

[3]邵久红.品质管理圈在病案社会化服务中的应用[J].中国药物经济学,2014,15(7):257-258.

[4]唐洪钦,徐纪玲,焦培培等.品管圈在危重症患者护理病历质量控制中的应用效果[J].中国病案,2014,15(5):20-22.

[5]韩菲,李海瑛,季芳等.品管圈活动在提高病案归档率中的应用[J].中国病案,2014,15(9):6-8.

[6]王培嘉,金好,钱莉娜等.品管圈在病案ICD编码中的应用[J].中国病案,2013,14(10):16-17.

[7]续红梅,刘茁,何敬堂等.急性心肌梗死医疗质量改进效果分析[J].中国病案,2013,14(9):10-12.

论文作者:向群

论文发表刊物:《健康世界》2015年6期供稿

论文发表时间:2015/10/29

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