西药房管理对减少药患纠纷的影响分析论文_崔红萍

临沂市沂水县中心医院 276400

【摘 要】目的:分析西药房管理对减少药患纠纷的影响。方法:选取2015年5月~2016年5月我院收治的240例患者为研究对象,随机抽取120例为对照组给予常规西药房管理,另120例为研究组给予针对性管理,比较两组药患纠纷发生情况。结果:研究组药患纠纷发生率及就诊满意率均优于对照组,差异显著。结论:西药房经针对性管理,控制了药患纠纷发生率,满足了患者护理需求,提高了服务质量,值得推广。

【关键词】西药房;药患纠纷;管理措施

西药房作为医院重要部门,其管理质量与服务水平均直接影响着医院的形象,关系其发展的稳定性与经济性,但因此部门的工作量大、人员欠缺,导致药患纠纷发生率呈上升趋势。在患者就诊过程中高质量药品十分关键,其直接决定着疾病防治是否有效、及时,严重情况下,也会威胁患者生命安全。本文以我院收治的240例患者为研究对象,西药房管理中采用了针对性的措施,取得了显著成效,现报道如下。

1资料及方法

1.1一般资料

2015年5月~2016年5月,我院收治了240例患者,其中男140例,女100例,最小22岁、最大78岁,平均(52.5±1.5)岁。纳入标准:①均自愿参与本研究;②均无沟通、交流障碍;③均无严重器质性疾病。随机划分为研究组和对照组,各120例,两组患者性别、年龄等比较,差异不显著。

1.2方法

对照组采用常规管理,在此基础上,研究组实行针对性管理,具体措施如下:1.2.1 完善规章制度

西药房应利用完善的规章制度,规范各药师工作,实际制定中应结合具体情况与工作特点,以此保证各制度的有效性与合理性,具体有特殊或高危药品管理、常用药品管理,药品质量、效期、召回等管理制度,同时要全面落实交接班、问责及岗位责任制等。

1.2.2 强化责任意识

西药房应选派专门人员对药品进行检查,并对其各类信息进行详细、完整记录,如果药物即将到期,则要定时清理,并将效期不足3个月的药品进行上报。同时,西药房应利用定期、系统培训,强化相关人员的责任意识,使其明确自身的岗位职责,待上班前,应充分准备所需药品,避免因药品不足,而增加了药患纠纷发生率。

1.2.3 健全监管机制

西药房药师应仔细核对患者信息,保证处方内药品名称、剂量、规格、数量等均符合相关规定,同时,医院应对西药处方进行随机抽查,一旦发现问题,便应全院公布,并总结问题成因,给予相关人员以批评教育与警告,如果屡教不改,或情节严重,则应进行处罚,而对于规范用药人员,应给予适当奖励,并对其展开大力宣传,使其成为他人榜样,此后,西药房人员工作将更加积极与主动。

1.2.4 提高人员素质

医院应组织药房人员培训,待系统学习后,考核其理论知识、操作技能及道德素养等,同时要让其掌握相应的法律法规,以此利用法律武器保护自身的权益,防范可能出现的纠纷。同时培训及自主学习后,药房人员均将树立规范用药意识,同时其责任感、使命感等均会明显增强。在实践中不断积累配药经验,掌握各异的配药方式、治疗效果等,以此满足患者用药需求。

1.2.5 注重药品管理

药品在采购、存放及使用等环节均要加强管理,采购时应由三方共同制定采购方案,即:药务科、药剂科与财务科,实践中应结合药品库存的具体情况进行采购,并对药品类型、数量、供货商等进行及时的调整,以此提高药品质量;在存放方面,因药品性质各异,其对存储条件要求不同,如:温度、湿度等,因此,药品应结合其性质、功能与作用等进行合理分类、准确摆放,如果为特殊药品,应严格要求存储室的光照、湿度、温度等。同时,药品出入库均应使用计算机网络进行管理,以此提高库内药品的准确性,各类药品信息均应由专门人员负责,并执行岗位责任制,一旦出现问题,则要追究其责任。

1.2.5 关注药患沟通

药师应与患者主动沟通,并主动学习不同的沟通技巧与方法,在工作中倾听患者的意见与建议,避免转移话题,并通过换位思考,以此了解患者需求。同时,日常工作中药师和相关人员均要保持及时交流,借助各科室人员穿传递的信息,组织医药患交流会,以此保证用药知识的合理运用。

1.3观察指标

观察药患纠纷发生率,其中包括各成因所占比重,以及患者满意率[1]。

1.4疗效判定

1.5统计学处理

数据资料以SPSS18.0软件处理,计数资料以(n)与(%)表示,组用 检验,P<0.05表示差异具有统计学意义。

2结果

研究组药患纠纷发生率及就诊满意率均优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。如表1所示。

注:与对照组相比,*P<0.05

3讨论

西药房管理工作十分重要,但因管理模式落后、工作人员不足、药师综合素质偏低,而增加了药患纠纷发生率。药师职业具有一定的特殊性,为了满足岗位需求,对其综合素质有着较高的要求,不仅要拥有系统的医药知识,还用具备良好的职业素养,以此保证工作质量及患者安全。但当前,药师工作量较大,专业人才不足,在长时间高负荷工作情况下,其身心状况欠佳,从而难以为患者提供高质量服务[2]。

本文以我院收治的240例患者为研究对象,给予了针对性管理,其结果为研究组的患纠纷发生率及就诊满意率均优于对照组,差异显著。此结果表明,西药房管理实施有效管理具有积极的作用,值得推广。国内学者[1]经回顾性研究显示,管理后,药患纠纷发生率低于管理前,差异显著,与本研究报道一致。

综上所述,西药房经针对性管理,降低了药患纠纷发生率,满足了患者就诊需求。

参考文献:

[1] 韩伟,王艳萍,韩慧侨.西药房管理对减少药患纠纷的影响分析[J].中国卫生产业,2016,21(06):171-173.

[2] 于跃,赫家莹,王湘茗.加强西药药房管理及减少药患纠纷的策略分析[J].中国卫生标准管理,2015,18(05):34-35.

[3] 陆汉园.探讨加强西药房管理对减少药患纠纷的影响[J].世界最新医学信息文摘,2015,57(07):170.

[4] 韦炳华,洪晓丹.医院门诊药房药患纠纷调查与分析[J].中国药事,2011,43(05):465-466.

论文作者:崔红萍

论文发表刊物:《航空军医》2016年第14期

论文发表时间:2016/9/1

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