摘要：党的十九大报告提出“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”，是对新时代产业工人的新要求，更是对企业工会工作的新要求。工会人的“初心和使命”就是把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的工人运动时代主题，加强职工思想引领，提高政治站位、责任担当，推进产业工人队伍建设改革，提高产业工人技能水平和创新能力，叫响做实“大国工匠”品牌，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让劳动最光荣、劳动最美丽在全社会蔚然成风。
关键词：工作室品牌；弘扬大国；工匠精神
一、劳模（先进工作者）创新工作室的现实意义
劳模（先进工作者）创新工作室以劳模（先进工作者）冠名，就是为了体现劳模（先进工作者）那些敬业、精益、专注、创新等方面的优良传统，更是代表一种职业道德、职业能力、职业品质、职业素养的企业文化，是工人创新的领跑者，是企业发展的排头兵。开展劳模（先进工作者）创新工作室创建活动能够充分发挥劳模的“传帮带”、“智囊团”作用，对于开展技术创新、管理创新、服务创新和机制创新有着积极的推进意义，是推动企业的经济技术和管理创新活动持续开展和深化的新动力，是提升职工劳动技能和综合素质的新方式，是建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军新尝试。
二、劳模（先进工作者）创新工作室的创建现状
2013年以来，中铁建设集团公司（以下简称中铁建设）已创建劳模（先进职工）创新工作室近百个，覆盖技术攻关、总承包管理、绿色施工等方面，取得创新成果五十多项，获国家级奖项及专利二十余项，并涌现出一大批岗位标兵、创新能手和专业技术人才。
不仅如此，这些劳模（先进工作者）创新工作室成为职工学习劳模的课堂、切磋技艺的赛场、技术创新的平台和展示风采的舞台外，还日渐成为职工创新的领跑者、助推器，更成为企业破解难题的“科研所”，推动技术进步的“加速器”，培养技能人才的“大学校”，激发职工创新创效的“发动机”，保持和发展劳模先进性、促进职工成长进步的“加油站”，着力培养知识型、技能型、专家型职工队伍。
三、劳模（先进工作者）创新工作室的突出做法
中铁建设工会高度重视劳模（先进工作者）创新工作室创建活动，以项目为依托把项目施工生产组织、施工方案改进、落实“智能、智慧、绿色建造”、缩短工期、一次成优、降本增效、安全高效等方面作为创建创新工作室的根本原则，落实科学规划，关注成果实效，充分发挥劳模骨干作用，解决项目施工重难点问题。
（一）以促进企业发展为目标。中铁建设工会给劳模（先进工作者）创新工作室的创建定位就是必须服务于企业发展，助推企业实现增产创效总目标。2019年初，集团工会领导在京沈客专星火站项目部召开中铁建设劳模（先进工作者）创新工作室授牌仪式上指出，工作室创建的目的是通过以创新创优促效，确保优质高效履约，打造精品工程、智慧工程，进一步推动各单位迅速掀起新一轮施工生产高潮，确保2019年各项任务指标的实现。
（二）以工会设计服务为保障。劳模（先进工作者）创新工作室的创建要做到既引领又创效，关键在于企业工会得做好前瞻设计，又要做好幕后的服务。中铁建设工会在凝聚创建共识、引领规范运行的基础上，主动转换身份，积极搭建平台，做好促进劳创新工作室学习交流和后期的统筹协调、服务保障、宣传指导工作，广泛宣传创新工作室的先进事迹，总结推广创新工作室的创新成果和成功经验，积极引导广大职工以他们为榜样，创先争优，建功立业。
（三）以规范规章制度为抓手。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆集团工会劳模（先进工作者）创新工作室组建之初，制定了《中铁建设集团公司劳模（先进职工）创新工作室管理办法》，明确了创新工作室定位、宗旨、任务，确定了研讨创新的大方向和培优创新的总任务，并随着工作室制度发展确定建立和完善组织保障机制、目标管理机制、运行机制、培训机制、考评奖励机制五大机制，让劳模（先进工作者）创新工作室做到了“有阵地、有团队、有目标、有资金、有课题、有制度”，保证创新工作室规范健康运行。
（四）以项目整体需求为根本。创新工作室课题来源主要是各项目面临的一些亟待解决或可以完善的问题，中铁建设工会充分调动基层项目的积极性和参与性，在创建劳动工作室方面争取最大限度的经费、设备设施和人员等支持，及时协调解决创建工作中出现的问题和困难，为劳模（先进工作者）开展创新工作提供必要条件。充分发挥先进职工在项目上的带头作用，把创新工作和施工生产紧密结合起来，在技术革新、降本增效、安全规范等方面下功夫，为推动项目发展发挥积极作用。
（五）以需求需要为定位标准。中铁建设工会坚持因工制宜、个别发展的原则，不搞“一刀切”的做法，结合项目施工特点、需要和劳模先进的特长，对创新工作室进行分类指导，确保工作室突出优势、特长。“于程水创新工作室”创新成果9项（含软件著作），成果转化4项，实用新型专利7项，2018年7月，所在公司荣获北京市高新技术企业；2018年5月股份公司科学技术二等奖1项、新型模板体系研究与产业化三等奖1项、中国物流与采购联合会科学技术奖一等奖1项。“孙向东创新工作室”在钢筋整体安装施工技术研究和四季酒店项目超高层混凝土结构综合施工关键技术上有新突破，2019年1月2日被命名为“第二批中国铁建劳模和工匠人才创新工作室”。
四、劳模（先进工作者）创新工作室的创新成效
以“李宏伟劳模（先进工作者）创新工作室”为例，正是通过充分挖掘创新工作室的创新潜能，提高创新攻关能力，促进成果转化，为企业快速发展提供了强有力的科技支撑，进而得到了全国铁路总工会、股份公司的高度认可。2018年11月，被中华全国铁路总工会正式命名为全国“火车头劳模及工匠人才创新工作室”，形成了浓厚的职工创新文化氛围，打造了形式多样、特色鲜明的工会工作品牌。
创新工作室带头人李宏伟，先后参与了世界单跨跨度最大的铁路站房—厦门西站，国内严寒区域最大铁路站房—哈尔滨西站、东北三省最大站改工程—长春站改、西南地区最大铁路枢纽—贵阳北站、最美高铁—黄山北站等国家重点工程建设。2013年创立之初直至今，累计完成成果攻关17项，掌握了一整套铁路站房建设核心技术先后获得国家级荣誉12项，省部级荣誉18项，取得盈利6000多万元的骄人业绩，获得中铁建设奖励300多万元，工作室成员先后多人荣获中国铁建、中铁建设、铁路局和甲方表彰。
五、劳模（先进工作者）创新工作室的未来展望
（一）强化宣传打造品牌。把劳模（先进工作者）创新工作室当作今后工会的一项工作重点，注重加强内外宣传引起广泛关注和重视，发挥劳模（先进工作者）创新工作室的引领力、凝聚力。要对现有创新工作室加大跟踪指导和服务力度，帮助解决工作中的难题，着力打造劳模（先进工作者）创新工作室品牌。
（二）积极推进成果共享。劳模（先进工作者）创新工作室创建的重要目标就是为了集聚创新力量、提升创新水平，未来中铁建设要加强工作室创新成果资源共享、优势互补。积极推进集团内部研究成果应用及研讨创新课题共担共享，围绕共性特点来展开创新策划，通过整合管理要效益、要盈利。
（三）整合资源深度发展。各级组织对现有品牌工作室要持续提供政策、人员和经费保障支持，保证发展质量健康高效。持续推进新品牌工作室建设，开发成立与项目工作生产紧密结合，避免盲目建设重复建设，突出攻关、创造，既展现作为又体现企业担当，以工匠精神打造技术型人才型队伍。
参考文献
[1]李建东.打造劳模工作室品牌 提升群众经济技术创新水平[J].中国职工教育，2014（05）：89~90.
[2]王永和，朱禹锦.社会主义核心价值观与工匠精神的融合[J].学校党建与思想教育，2019（08）：21~22.
论文作者:杜鹃
论文发表刊物:《知识-力量》2019年10月44期
论文发表时间:2019/10/18
标签：劳模论文; 工作室论文; 先进工作者论文; 中铁论文; 工匠论文; 职工论文; 工会论文; 《知识-力量》2019年10月44期论文;