摘要：在新形势的背景之下，纪检监察干部做好思想政治工作是保障整体工作高效开展的主要前提。因此纪检监察干部首先应该充分的认识到自身的不足，积极地提升自己的工作能力和思想素养，与时俱进地将理论联系实践，掌握各个员工在工作上的不同需求，进而促进思想政治工作的高效开展。
关键词：新形势；纪检监察干部；思想政治工作
引言
在党的十九大召开以来，中央纪委依据党中央的决策部署提出了一系列更新的理念和举措，针对纪检监察干部在工作中加强思想政治教育也提出了更高的要求。纪检监察部门除了日常进行相关的监督检查工作，还要注重思想政治工作的开展与强化。在提升自己思想觉悟的同时，杜绝社会的不正之风，以推动工作更好的发展与创新。
1国有企业纪检监察机构的定位与主要功能
1.1国有企业中纪委的定位与职能分析
根据党章的规定：各级纪律检查委员会要经常对党员进行遵守纪律的教育，做出关于维护党纪的决定；对党员领导干部行使权力进行监督；检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件，决定或取消对这些案件中的党员的处分；受理党员的控告和申诉；保障党员的权利。因此，国企中的纪委机构就是对企业内部党员进行党性教育，贯彻党的章程，维护党内法规，随时检查党的路线、方针、政策及决议执行的情况，并协助党委会开展党风建设，同时组织协调党内反腐的工作。
1.2国有企业中监察部门的定位与职能分析
国有企业内部的监察机构是一种行政组织机构，与监事会不同，虽然也具有实行监督的职能部，但只是在总经理的领导和授权下，开展企业内部的监督工作，其主要的职能是参与制订国企内部审计监察的制度，并负责贯彻和执行工作，同时对审计或者监察的对象，编制出审计或者监察的计划和方案，并在规定时间内完成审计和监察的任务。此外，监察部门还要定期或不定期向上级领导汇报审计和监察工作的状况，并提出自己的建议和意见。最后，监察部门还要配合国家的审计机关对本企业进行的审计工作。
2企业纪检监察工作中存在的问题
2.1国企领导不重视
当前我国的国有企业面临着转型、竞争压力等等，许多国有企业领导更关注企业的经济发展。而对于企业的纪检监察工作重视程度不够，更有一些国有企业领导认为，如果纪检监察工作的开展可能会对企业发展造成一定的束缚。目前即便是有纪检监察部门的国有企业，其人员配置也处于不到位的状态。缺少完善的监管制度，使得纪检监察工作难以发挥其效果。
2.2监察手段落后
目前我国国有企业监察部门常用的监察手段就是接受举报，或者是在出现明显的贪污、腐败事件后再进行调查、处理。综上所述，不难看出目前国有企业的监察手段基本上都是出现问题后才进行的。这样的管理模式不能从贪污、腐败的根源抓起。且基本上国有企业的纪检监察部门的工作人员对于高层领导是不敢检查的，从而难以核实管理层中出现的违法乱纪行为。
3新形势下纪检监察干部做好思想政治工作路径
3.1创新思想建设途径，完善思想建设体系
纪检监察干部要想与时俱进的开展思想政治工作，就应该积极探索创新思想建设途径，在具备较高思想水平和道德觉悟的基础之上，以思想政治建设的总目标为前进方向，兼顾未来发展的需要，广泛采集群众和基层员工的建议，进而不断创新相关思想建设工作手段，确保在新形势下能够有效的开展反腐等工作的顺利进行。同时，结合传统的工作开展方式，以创新思想建设为新的着力点，通过深入分析实际现状，切实解决群众问题，完善相应的思想建设体系，以更符合时代发展的规范制度来约束工作人员的行为和意识。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆纪检监察干部还应该运用调查访谈等多种途径，结合各个企事业单位的实际情况，将思想建设体系达到更加完善的水平。并且要做到思想政治工作的开展更加的多元化，不要局限于一种形式，运用信息技术加强员工之间的交流，向国外先进的思想政治工作开展借鉴经验，以能够有效的提升工作开展的实际实效性。由于纪检监察干部的引导作用对广大群众和事业单位人员的影响力是非常大的，因此纪检监察干部可以积极的运用群众的监督力来促使思想政治工作成效进一步的提升，进而避免更多的问题产生，克服掉思想政治工作开展中的各项困难，懂得向群众中积极的宣传相关法律法规，促使规章制度对群众产生一定的正面影响，从而有效的提升群众的思想政治水平。
3.2加强优良作风建设，提高人员专业能力
我国的党章和相关的行政监察法赋予了纪检监察干部两项重要的工作职责：纪律检查和行政监察。纪检监察部门在党纪政纪的要求之下，力求做到反腐倡廉等重要的职责能力，因此纪检监察干部一定要做到秉公执法等需求，不断的提升自己的专业能力和内在需要，不断强化自身更高的作风和觉悟，以在工作中做到严于律己。同时，纪检监察干部还应该牢固自身的榜样意识，努力在工作中做出表率、起到良好的带头作用，只有这样才能够在思想政治工作中具有更强的说服力。与此同时，提升纪检监察人员的专业工作能力也是加强思想政治工作的一个重点环节，如果纪检监察部门的工作人员不具备较强的工作能力，就会给纪检监察干部的思想政治工作开展带来一定的不利影响，造成其不符合纪检部门的相关要求。因此要积极地促使工作人员在工作中不断的学习提升，使得其在实际的工作中将理论联系实际，努力学习思想政治相关的法律法规，将反腐倡廉的理论知识和实践工作进行结合，建立一支高素质的纪检监察队伍，高效的配合纪检监察干部在工作中加强思想政治素质的开展。
3.3创新监督方式
围绕国有企业基层纪委不愿执纪、不敢执纪的现实问题，应推动从严治党向国有企业基层延伸，紧跟时代发展步伐，积极探索和创新国有企业纪检监察方式，以便更好的破解国有企业纪检监察工作难题。一方面，国有企业纪检监察机关应注重并推进基层党组织党风廉政建设，以纪委委员联系党支部工作的方式来有效提升基层党组织纪检监察工作水平，进而为国有企业纪检监察工作打下坚实的基础。另一方面，应不断优化国有企业纪检监察人员奖惩评价体系，确保其享受应面的政治待遇和经济利益，以便促进履职担当。
3.4加强纪律法律底线教育。
底线教育重在强化纪检监察工作中贯彻落实预防为主的教育手段。抓好源头防治，从“深”推进的力度，强化以预防为主杜绝腐败滋生。特别是在国企改革发展的关键时期，要大范围多频率宣传讲解《公司法》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，集中组织观看警示教育片，以案说法，使党员领导干部将法律纪律意识深深埋植于心。针对从事关键岗位的工作人员要进行廉洁谈话，特别是每逢重大传统节日，要进行廉洁教育，结合工作实际，组织党员领导干部参观羁押所、监狱等机构，做到警钟长鸣，时刻撞击内心，促使党员领导干部和关键岗位人员树立并落实廉洁从业理念，把廉洁从业工作向纵深推进。
结束语
纪检监察机构肩负着国有企业进一步开展党风廉政建设的责任。反腐斗争的艰巨任务，正如习近平同志所说，“人民最恨腐败。腐败是我们党面临的最大威胁。只有通过打击腐败，它才能永远持续下去坚定不移地走在路上，深化症状和症状的治疗，确保干部、政府和政府的廉洁。只有治理明朝，才能跳出历史的循环率，保证党和国家的长期稳定。因此，在新时期的新形势下，国有企业纪检监察机构必须加强自身职责。只有这样，才能推进国有企业党风廉政建设，赢得反腐败斗争的胜利。只有从中受益，才能在保持和增加国有资产价值的同时，调和国民经济全面发展。
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论文作者:郭晓莉
论文发表刊物:《基层建设》2020年第1期
论文发表时间:2020/4/20
标签：纪检监察论文; 国有企业论文; 思想政治工作论文; 干部论文; 工作论文; 思想建设论文; 部门论文; 《基层建设》2020年第1期论文;