新媒体时代报纸编辑创新研究论文

新媒体时代报纸编辑创新研究论文

新媒体时代报纸编辑创新研究

马迪 地质调查报社

摘要: 在新媒体自媒体时代快速发展下,报纸的销量与产量迅速下降不可避免的情况下,相关人员需要积极从现今的时代掌握到经验与教训,积极对报纸编辑创新进行研究与改进发展模式,跟进时代的潮流,扬长避短。报纸有无法跟进新时代发展的劣势自然也有其独特的优势之处,相关研究人员要积极对其长处进行推广与改进,报纸编辑也要改变自己以往的观念,学习新媒体中的成功之处。本文主要分析在新媒体时代报纸发展所遇到挑战,并简要陈列以后出现的机遇。

关键词: 新媒体时代;报纸编辑;创新研究

近年来,网络时代的到来,各种媒体软件的出现,人们选择媒介接受信息的手段也越来越多,大量信息充斥着人们的生活,这也必将导致报纸等纸质传媒企业的落后,报纸销量逐渐下降的条件下,因此相关部门要积极对报纸企业进行改革创新,才有在新时代下继续生存下去的可能,改变原有的惯性思维,要在内部培养意识和创新能力。

一、新媒体时代报纸编辑创新研究的不足之处

(一)创新缺乏效率、优势和特点

报纸更新报道的速率不再像媒体那样迅速,报纸也不像曾经那样拥有众多看众,销量减少之后也导致了一部分报纸企业自暴自弃,失去创新能力,甚至出现抄袭跟风现象,这样更会失去本来忠实的看众。有些报纸在新媒体出现以来,一直想要仿照新媒体的模式,过于跟风,随意更改任意板块,改变自己原本报纸本身的特色,原来的固有的读者也会感到失望从而进一步减少了购买力。另外,由于报纸本身的购买力度下降,这也会进一步导致报纸社之间进一步的竞争变得激烈,从而还有各个报纸进行模仿抄袭,这也会导致恶性循环的出现。例如《南方周末》曾出现比较新颖的内容与板面,吸引了不少读者,很多报社看到此,就会纷纷去效仿,不仅损害了别人的利益,也会失去自己报纸原本的特色,使各个报纸特点都统一化专一化,失去了自己的特色和想法。再者,报纸创办的效率也过于低下,实时新闻的报道可以改变方式,发展其他种类的优质文章,不能随意改变自己评选和发表的规定,以免影响企业内部的发展。

(二)报纸企业中工作人员的固有思想

报纸从很久就开始发展,因此它有一定的悠远、内容深远的特点,这也从另一方面反映了其制度的老旧和顽固,随时代变化速度较慢,在如今这个信息化爆炸的时代,显露出自己的弊端。现如今,也有很多人对报纸有一定的误解,这也是相关企业人的责任去让大众去了解并信任报纸的质量。编辑、主编、责编等都要层层递进,承担起责任来,改变自己固有的思想,去接受新鲜的事物,在发展中谋取进步。相关编辑可以借鉴新媒体自媒体优势之处,可以借鉴之处,但不能完全没有自己的想法。编辑要努力摆脱自己的惯性思维,以免惯性思维阻碍报纸业的发展,况且在这种思想下的思考也不是完全创新的思考,仍然带有限制,报纸企业无法在新媒体时代得到真正的创新。

二、新媒体时代报纸编辑创新研究的对策

(一)建立和完善创新模式

要克服掉模仿和惯性的思维两大困难,也需要报纸企业要积极引进人才,引进新鲜的血液来使企业内部始终充满活力,也要积极听取这些新时代新编辑提出的建议,不要使管理部门形同虚设,认真聆听部门人员思想,也不能过于创新,喜新厌旧,也要吸取固有模式中使读者们曾经信任并热爱的特点特色,不能失去这些老读者,并积极开发新的读者。在借鉴其他优质报社的优质制度与内容时,也要糅合进自己的思想,展现自己独有的特色。还有,报纸企业最重要的是加强自身的本身能力技术,比如加强对各种新闻的编辑与选取,尊重报纸报道的真实性有效性,做好各个版面的排版,使人们更加信任报纸企业。企业内部要明确新时代新媒体带给他们的机遇挑战并积极应对,固执和失去自身特色都会对报纸企业的利益造产生影响。实施报纸的编辑和记者岗位替换的机制,从记者的角度去思考编辑的问题,有利于打破一些编辑部的惯性思维,提高报纸编辑的创新能力。还有,报社应该建立起以编辑为主体的办报机制,这样的机制不仅能提高报社编辑队伍的能力,还有利于报纸编辑创新力的提高。

(二)增强相关人员的创新能力

编辑本身也要积极学习新时代中新媒体的传播形式,学习新时代中读者中最需要的是什么,并坚守自己报社的本质与宗旨,从而发展拓新新的东西。报社在积极引进人才时,也要注意人才的质量素质是否满足本报社的需求,切勿引进一些素质低下的编辑等一系列工作者,这样会直接导致报纸质量的下降,导致读者的流失。编辑等一些工作者在排版报纸时也要反复的检查,认真的核对错字,完成这些基本的工作,还要勇于打破旧有的模式,在新时代下重新体现出自己的特色出来,社会并不是容己排异,大多数社会人民都有接受各种事物的能力,因此报纸社也要听取大众的意见,接触更多人民群众,掌握新媒体无法掌握的特点,和人民群众有心灵上的沟通与交流,用文字引起读者内心深处的共鸣。在新媒体时代,报纸要在深度报道上发挥专长,这也是报纸这一传统媒体 与新兴媒体竞争的优势。在对信息进行采写和编辑时,要努力做到“深挖细抠”,在如实报道新闻的基础上,要对新闻进行深刻解读,同时要从细节入手,在字里行 间中体现出文稿的质量,以及编辑的用心程度。

预算绩效评价会涉及诸多员工,且需要很多数据,只有基于正确的数据和信息,才能进行有效的绩效评价,这也显示了在预算执行监控中融入内部控制的必要性,各部门应完善绩效评价机制,对预算执行过程,目标的实现程度,为实现目标制定的制度、采取的措施及其执行情况等进行评价。

三、结语

在新媒体背景下报纸企业的创新与研究出现的问题有很多原因,但只要企业在保持自己的一颗初心的同时,还要积极学习与探讨其他方面的优势,走出适合自己的特色道路,与其他报纸出现重复现象最为忌讳。任何时代都要保持自己创新精神与能力,只有创新才能带给一个企业新鲜的动力与活力。

美国国立卫生研究院(National Institutes of Health,NIH)隶属于美国卫生与人类服务部(U.S.Department of Health and Human Services,HHS),是美联邦政府负责健康领域科技项目管理的专业机构,2018财年预算362亿美元,其中超过80%的经费用于支持2 500多家以大学为主的院外研究机构的30多万科研人员开展研究,约10%用于支持其院内27个所和中心的6 000多位科研人员进行科学研究。

参考文献:

[1]刘国辉.新媒体时代报纸编辑创新研究[J].新闻传播,2014,03:144.

[2]吉丽君.浅析如何做好新媒体时代的报纸编辑[J].新闻研究导刊,2014,05:115.

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