摘要：改革开放以后，我国高速公路加速发展建设，随着铺设建成的公路越来越多，收费站的数量也在逐渐增多，因此各个收费站也设立了自己的工会组织。想加强对收费站工会组织的管理，相关人员要有这样一个认识，不管是现代收费站或传统收费站，社会、企业、收费站人员的根本利益是一致的。工会要在保障收费站稳定发展的前提下，更好代表员工的自身利益，将维护员工利益作为工会开展工作的前提条件。要在维护员工利益方面，积极调动职工的工作兴趣，带动其发挥创造力。在站内组织活动时，让职工在活动中受益，这样职工才会对工会组织产生归属感，更加积极主动投入到工会工作中。
关键词：收费站工会组织；基层工会组织；发挥作用
基层工会组织是共产党与人民保持联络的纽带，起到协调职工劳动关系和促进社会稳定发展的作用，对于促进职工和谐、维护社会稳定有直接影响。收费站管理层要主动适应社会形势发展需要和工会人员自身需要，充分发挥工会组织的政治职能，积极主动的为职工建立好“平台”，有效调动职工的工作创造性，强化职工的工作责任意识，使得职工权益有所保障，进一步促进了事业的稳定发展。
一、收费站工会组织的主要工作内容和建立重要性
1.对工会组织的管理力度进行强化，进一步延伸组织涉及范围
（1）成立收费站自己的工会组织。首先将符合工会组织成立条件的单一个收费站组合到一起，建立专属工会内部流动资金账户，并选择大伙公认的工会干部。为保障此项工作行进顺利，站内党支部要加强重视工会工作，并进行严格的督导工作。
（2）建立工会小分队。收费站的工作制度不尽统一，为了方便工作人员正常工作，工会总部一般会成立工会小分队，以工会小分队为单位逐步完善工会所有人员的个人信息。
（3）强化对工会领导班子的管理。工会领导人员要增强学习能力，树立终身学习的意识，持续提升实践真知能力和道德理论水准，尽最大努力促进提升职工利益。持续不断增强工会领导干部的综合能力，强化工会干部的综合素质和个人工作能力，特别是要加强对工会主席的管理，为其能够顺利进行奠定坚实基础。
（4）严格编制工会规章政策，规范管理工会组织。规范工会的流程，工作制度要严格遵守法律法规。结合收费站的工作实际，出台完整的工会规章制度，使民主管理、财务审核等工作更加透明化。
2.积极组织工会的各项活动，增强工会的社会信誉度
（1）结合收费站工作的特殊性，加强对职工思想上的培训，具体落实职工对于职业的责任意识，增强工作道德操守。增加职工的职业教育培训，确立教育的重点内容，强化培训职工的综合劳动个人技。多进行以“高效工作、优良服务、优质团队”为主要思想理念的活动，或者劳动竞赛。
（2）应用技术创新的新型模式，设计工作奖罚体系，组织工作人员积极主动地投入到活动当中。打着“节能环保”的旗号开展站内活动，鼓励工作人员树立学习意识、综合使用创新技术，以实际行动进行节能减排工作并增强爱护环境的意识。
（3）多进行以“建设学习型工会”为主要思想的活动，带领职工认真学习并掌握新知识、新技术和新技能，不断强化职工的学习和竞争能力。又要积极发展和树立收费站可亲可信的先进典型，营造出“争当先进”的良好风气。
（4）增加职工的文体活动。工会通过开展各类活动，例如：安排疗养休息，设立图书部、微机室等，可以调节工作人员的消极心情，从侧面鼓励工作人员的工作积极性，形成奋发向上的良好精神风范。
3.增强职工维权的管理工作，提升全员综合素质
（1）健全工会组织的维权体系。一方面，要督促单位营造出“劳动关系和谐”的工作氛围；另一方面，工会工作人员要不断强化维自身护合法权益的意识，营造出职工与工会和谐相处的局面，促进单位和谐稳定发展。
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（2）强化工作人员的维权意识。强化职工队伍的整体法律素养，搭乘维持收费站持续不断创新建设的高效传播载体。培养和强化工作人员的个人技能和综合素质，这是维持职工队伍先进性的重点，也是工会帮助建设和谐社会发展的有效手段。
（3）在处理劳资关系时要时刻注意自身该履行的职责，充分维护职工应有的利益，使其尽到自己的义务。要想维护工作人员的权益，要凸显的内容是：重点维护职工人身安全，重视职工经济权益的提升，着重维护工作人员的民主权责。工会在建设职工利益维权期间，要紧随收费站的发展进行活动，提升收费站和工会对工作人员的凝聚力。
（4）工会组织要明确职工意愿，体谅职工的情绪并关怀职工的困难之处，在日常生活中切实为工作人员解决困难，使职工对工会组织产生信任感，帮助党政部门处理劳动关系，使用工作责任制体系，长此以往协调收费站保持稳定发展局面。
（5）工会的领导人员要在维权期间其发挥带头作用。工会工作做的好与坏，能否发挥真正作用，工会领导的综合素质是最关键的一点。
4.提升对困难职工的扶持力度，推动和谐社会的构建与发展
（1）针对家庭困难程度建立相应的工作人员档案，切实落实家庭生活的困难程度和具体实情。及时为职工排忧解难，只有这样做，才能在真正意义上让单位成为职工的第二个家，受到职工的拥护。
（2）完善给家贫工作人员“送温暖，送帮助”的体系机制。深入展开送温暖帮助、家贫户相互扶持关心、站内爱心捐助等活动，让每一位需要帮助的困难职工深刻体会到党和政府的关怀、收费站的关怀以及工会的关怀。
（3）尽最大可能处理家贫职工的家属和子女就业问题，其实这种帮助是最重要的。充分发挥收费站工会的就业扶贫作用，通过宣传教育、技能培训等方法，尽力帮助困难职工家庭的解决就业问题。
二、工会组织要带头做到“四个作用”
1.教育作用：要进行终身学习教育，在进行学习的过程中，要不断增强对员工的思想政治教育和业务知识素质的培训，为收费站创新改革和不断发展提供精神动力和智力支持。全面体现出工会对于收费站建设的积极作用。
2.督促作用：设立和优化职工代表大会制度，进一步体现出工会组织对于民主参与、民主管理、民主督促的重要意义。使职工全员参与到企业管理当中来，促进收费站建设稳定发展。
3.维护作用：就是利用工会的合法权益和工会的合法身份通过参加董事会、股东大会等政治会议，进一步加强对工会源头建设的维护。
4.助理作用：就是工会要积极应对和解决收费站的各种事宜，尽全力为公司出谋划策，积极开展各项活动，全面调动职工在工作中的主动积极性，不断强化职工在工作期间的主观能动性和创造能力，全面发挥工会组织在企业中的独特优势。
结束语
综合上述所言，工会组织不会为了国家、单位的利益去牺牲工作人员的个人利益，也不会为了职工自身的利益而不顾国家和单位的利益。大多数人认为工会工作很难管理，难在如何处理单位中各方面的关系上。工会首先要处理好与党组织的关系：工会是在中国共产党的领导下，单位职工自发组织在一起的工人阶级人民群众组织，是共产党与职工保持联系的重要纽带。党与工会是相辅相成的关系，但共产党对工会的领导是路线、方针和策略，即为建设方向的领导，工会要依靠工会章程在党的领导下严格自主地展开建设工作。
参考文献：
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论文作者:张绍绚
论文发表刊物:《基层建设》2018年第29期
论文发表时间:2018/11/26
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