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一位美国朋友曾经问过我这样一个问题，中国妇女生完孩子后，是否脱离工作岗位，专职在家带孩子？
对此问题，我们来看看中国和美国的不同状态。
中国VS美国
中国
大多数的妇女产后休息几个月后，便上班就业。中国的年轻妈妈们，产假刚满，即重回工作岗位，有的甚至还会因为某种原因提前上班，孩子则托给别人照料或放托儿所。
美国
这是一个敏感的话题，又是一个两面不讨好的议题。从美国社会的传统而言，待在家里的全职妇女较普遍。最近几年，美国社会既要工作又要上班的职业妇女急速增加。社会上对职业妇女的问题，一般会引起赞成与反对两种不同的意见：
※外出工作的职业妇女会说：“你们为什么要引起我们更大的罪恶感呢？”
※待在家里的全职妇女则说：“你们为什么要轻视我们所做的事呢？”
孩子还是由母亲来照顾比较好
美国家庭教育专家琳达·韦伯(Linda Weber)女士指出：孩子还是由母亲来照顾比较好。母亲的角色原本是一项珍贵的权利，却常常不受重视，被视为“声望的像征”。大多数母亲放弃亲自教育孩子的机会，把托儿所当作替代母亲。殊不知，母亲角色缺失所造成的影响会有多大。无论托儿所多棒，孩子所需要的还是父母亲。“孩子需要母亲的爱和陪伴在身边，就好像孩子对食物的渴望一样强烈，母亲的缺席不可避免地使孩子产生强烈的失落感和愤怒。”小孩子非常需要在情感上依恋父母其中的一位，尤其是母亲，这方面的稳定性将为日后孩子与人的关系奠定基础。
托儿所只能是一个辅助品，绝非替代品
如果母亲非得外出工作、必须把孩子放在托儿所的话，韦伯女士认为最起码的底线是：托儿所无论如何只能是一个辅助品，母亲千万不要把它当作替代品。
寻找好有托儿所“三原则”
此外，韦伯女士就母亲如何找最好、最合适的托儿所，提供了一些建议。当考虑“什么是好的托儿所”时，除了为孩子提供好的食物和管理外，母亲还有别的层面要考虑。韦伯女士认为，寻找好的托儿所一般有三个原则：
1、托儿所要有家的气氛，一个班最好只有两三位小孩受照顾，班级的规模要小，不要选择有一大堆孩子的大型托儿所。
2、深入托儿所，对每一个可能成为孩子照料者的托儿所老师做一个彻底的调查，了解她们的资格与经历。
3、托儿所要有一个重视孩子自然成长的宽松环境，具有孩子自由活动的时间与空间。
尽管如此，韦伯女士认为，母亲在孩子的生命里扮演非常重要的角色，母亲将影响孩子的一生。所以，母亲应在自己的能力范围之内将最好的教给孩子，特别是在孩子年幼的时候，要照顾与养育好孩子，充当一位称职的母亲。
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