摘要:在党的十九大中明确指出,要将基层党组织建设成贯彻党的决定、宣传党的主张、领导基层治理、推动改革发展、团结动员群众的坚强战斗堡垒,这是党在新时期对基层党组织建设提出的新定位、新目标以及新要求。离退休干部党支部建设是党的基层组织建设的重要组成部分,是开展离退休干部思想政治工作的主要阵地。鉴于此,本文就如何做好离退休干部党组织建设工作展开探讨,以期为相关工作起到参考作用。
关键词:离退休干部;党组织;工作形式
1.加强和创新离退休干部党组织建设的重要意义
习近平总书记明确提出,要推动全面从严治党向基层延伸,使“党要管党、从严治党”的要求,落实到每个党支部、每个党员,离退休党员也不例外。加强和创新离退休干部党组织建设不仅是基层党组织建设的内在要求,更是落实党要管党、从严治党的重要任务。在实际工作中,既要抓住“从严治党”的“严”字,又要根据老同志特点,开展好组织生活,真正发挥好离退休干部党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,使离退休党员能够思想常新、信念坚定、理想永存。离退休干部党员受党多年的教育和培养,党龄长、久经考验,在中国特色社会主义现代化建设和党的建设中发挥着重要的作用。退休后,大多数人能够继续保持着共产党员的政治本色,但也有一些同志,面对错综复杂的社会生活,在政治上有些疑惑、思想上有些悲观、精神上有些空虚、生活上有些失落。加强和创新离退休干部党组织建设,能够破解离退休干部思想多元化难题,是坚定理想信念的需要。
2.离退休党支部建设存在的主要问题
(1)离退休干部党员出勤率较低。企业的离休干部党员年龄普遍较高,健康状况逐年下降,因患病、行动不便经常不能参加组织活动的老党员逐年增加。部分退休党员干部去异地跟随子女生活,部分退休党员干部帮助照顾子女、儿孙,忙于家务,都影响了整体党内活动的开展。
(2)存在组织管理不到位问题。各单位离退休干部工作部门,对抓离退休干部支部建设工作只是起着协助性作用,不直接管理,对离退休干部党支部组织管理工作不能直接干预,对加强管理离退休干部党支部的组织工作等方面确有一定的难度和缺位;而各单位党组织党委主要忙于抓在职党员干部教育,对离退休干部党员教育有时也出现空档等问题。
(3)个别单位存在对离退休党建工作重视不够。一些单位工作分管离退休干部工作的负责人,对离退休干部工作认识不高,抓支部建设和党员的思想教育工作投入的精力少,缺乏有效的工作管理机制。还有的单位没有把离退休干部党员组织起来编入支部,缺乏有效的管理,只交党费,无人召集过组织生活参加学习。上述问题的存在,我们认为,既有主观原因,也有客观原因,在新形势下如何加强离退休干部党支部建设,并结合当前离退休干部党员普遍出现高龄期、高发病期、行动不便和退休干部流动大、难集中等特点,研究离退休干部党组织的设置及探索活动方式的新路子是我们面临的一个新课题。这就要求离退休干部管理部门和各基层党组织,不断改进工作方式方法,采取针对性强、行之有效的措施,确保大多数离退休干部党员能够自觉地参与其中,接受组织上的管理教育,使离退休干部党支部政治建设、思想建设和组织建设不断上新台阶。
3.加强和创新离退休干部党组织建设的思考
3.1创新组织设置方式,构建党建新格局
根据离退休干部党员的实际特点,本着便于教育管理、就近参加组织生活、能够发挥作用的原则,采取多种方式,合理设置党组织,确保所有的党员都能融入党的基层组织。一是单独设置,主要以退休党员原单位为主单独设置党组织。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆二是联合设置,退休党员人数较少,与在职党员合并建立党支部,纳入原单位管理。三是统一设置,把党员的组织关系转移到居住地,融入社区党组织,实施网格化管理。四是构建以支部为核心、以老年社团为补充的大组织架构,构建“哪里有离退休党员,哪里就有党组织”的党建格局,实行一方隶属,多重管理模式。
3.2创新组织生活方式,增强党组织新活力
新形势下,离退休党组织工作出现了许多新情况、新问题,原有的工作方法已不适应离退休党员的需求和党建工作发展的需要。方法和形式的创新是党建工作的活力之源。离退休干部党组织要根据离退休党员的特点,创新工作形式,既要重视发挥离退休老党员不可替代的重要作用,又要体现人文关怀,注重从实际出发,把普遍性要求与老同志特殊性需求结合起来,用学习、辅导、座谈、调研、考察、竞赛、表演、办展、帮扶等多种形式,因地制宜地开展各项组织活动,这样才能激发党组织的活力,增强党组织的凝聚力。
3.3积极组织科学、健康的文化娱乐健身活动
老年大学或者老年人活动中心是离退休老干部日常活动的重要空间,也是他们加强社会交流的一个有利场所,可以让其成为对离退休老干部进行思想政治建设的一个重要途径。我国大部分地区相关单位都有专门为离退休老干部提供的活动室或者活动中心,目前要做的就是对活动中心的物资和设施进行完善和升级,将活动器械的种类进行丰富,让离退休老干部的业务生活有多种选择方式,并搭建离退休老干部互联网平台,让他们可以在网络上对思想政策和党组织建设的方向畅所欲言。
3.4创新组织工作形式,形成离退休管理新模式
过去我国的离退休老干部相关工作都比较传统化和僵化,现在要将其从过去陈旧、单一的教育模式转变成符合新时代要求的丰富多彩且于老干部身心健康有利的另外一种方式。第一,要对老干部的交流和沟通进行强化,将党和国家的新的路线、方针以及政策及时向老干部进行传达,并且还要将他们对党和政府的意见进行收集汇总。将老干部的切身利益与开展思想政治工作进行有效结合,及时对他们的思想问题和党组织建设中的问题进行搜集和解决。第二,增加老干部学习座谈的学习频次。可以组织他们对现代化企业和城市新的建设进行参观访问,这样能够让离退休老干部对社会发展的最新成果感同身受。第三,为了让老干部的精神文化得到满足和发展,要不断丰富业余活动。这样才能让每一位离退休干部都自觉做到保持理想信念,支持党和国家各项改革措施,并发挥自身余热,继续为党和国家的发展献出自己的一份光和热,争取做到老有所为、老有所乐以及老有所学。
结语
总之,新时代给离退休的党建工作提出了新的、更高的要求。离退休干部党组织要顺应新形势、结合新任务,围绕中心、服务大局,不断探索科学机制,使离退休干部党组织焕发出新的生机和活力,引领老同志跟上时代的步伐,为实现中华民族伟大复兴的中国梦,发出好声音、增添正能量,发挥好老同志的独特作用。
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论文作者:李安利
论文发表刊物:《基层建设》2019年第3期
论文发表时间:2019/4/25
标签:离退休干部论文; 党员论文; 党组织论文; 党支部论文; 老干部论文; 工作论文; 组织论文; 《基层建设》2019年第3期论文;