关键词：会计转型升级；管理会计；应用发展
不同于传统的财务会计，管理会计作为一门学科，更偏管理应用。目前，国内外对于管理会计的研究较少，管理会计行业内存在目标不明确、与财务会计内容重复性较大以及工作方向不够精准等问题，阻碍了管理会计的快速发展。可见，在当前会计转型升级环境下，管理会计如何发挥自己在企业里的作用，具体负责哪些工作内容，以发挥不同于财务会计的作用，是行业内急需思考和解决的实际问题。本文将对会计转型升级环境下管理会计面临的问题作出分析，并结合自身的学习和实践经验，提出一些可能有效的解决方案。
一、会计转型升级环境下管理会计面临的问题
（一）管理会计的目标和内容不够明确
目前，很多企业的管理会计人员仍在负责财务会计的工作内容，管理会计的服务对象和目标不明确。一方面，管理会计学科与成本管理会计学科、财务会计学科，内容上有较大的重复性，这是因为相关人员一味追求学科覆盖面的广而全，忽略了应有的专和精，对于管理会计而言，应当侧重于分析、处理企业日常管理活动的经济效益，而企业的投资活动、决策行为和运营活动仍应纳入财务会计学科范围内，避免两门学科覆盖范围重叠，造成资源浪费，降低企业经济效益的提高。另一方面，这并不意味着管理会计只能服务很窄的业务范围，管理会计也应顺应时代发展趋势，与企业环境保护管理、质量管理以及人力资源管理等管理内容相结合，丰富服务范围，实现多层次、多角度的管理格局。此外，我国管理会计的发展与西方发达国家还有较大差距，目前形成有效的管理体系。
（二）管理会计理论和应用范围不够新颖
管理会计理论和应用范围与传统的财务会计和成本管理会计不同，要适应企业向精细化发展的大方向，就必然需要对自身的理论和实际应用做出创新，这也是今后企业会计活动发展的必然趋势。在管理会计的理论方面，要求从事理论制定的工作人员，结合我国国情，创新管理会计的中心任务和管理责任，使得管理会计在企业的成本管理方面发挥独特作用，提出适应我国企业的管理需求，今后，学术界对于管理会计的研究也将围绕上述方面展开；在管理会计的应用范围方面，需要企业结合各自的经营情况，将管理会计负责范围与实际项目联系在一起，改变以往管理会计工作内容宽泛、不具体的问题，使得管理会计能够更有针对性地开展项目分析、控制和评价等一系列工作，促进企业高效运转。综上所述，管理会计在理论和应用方面的创新，始终离不开管理会计的学科主线，所有变化都应围绕管理会计主线来发展，才能保证其实用性和有效性。
（三）管理会计在企业的应用不够普及
目前，我国只有部分企业推广、应用了管理会计，尚有很多企业未引进管理会计。就应用管理会计的部分企业而言，他们仅仅是使用了管理会计的基本理论与方法，对于管理会计辅助加强企业管理的很多其他方法，并未得到有效应用，可见，管理会计在很多企业发挥的作用微乎其微，今后，企业相关工作人员应当更加重视管理会计的地位和作用，利用管理会计帮助企业增加经济效益。管理会计所涉及的理论和方法还处于一种较为分散的状态，彼此之间尚未形成一个有机整体，相关工作人员应当将管理会计的各部分功能整合在一起，形成一个真正高效的管理会计信息系统。
二、会计转型升级环境下管理会计的发展探讨
（一）创新管理会计的思想观念
传统管理会计的关注点主要集中在企业内部的经济活动，通过控制产品成本价格，进而完成管理会计的工作目标。在当前会计转型升级环境下，信息更新换代快，旧有的会计信息系统需要处理的信息量很大，处理速度变慢。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆会计信息系统更新换代快，这就要求企业需要创新发展观念，密切关注科技发展趋势，以企业的长远发展为最终目标，及时将企业质量管理、产品管理以及商品价值管理等理念加入到管理会计中，形成自己独有的竞争优势。
（二）加强管理会计典型案例的研究
管理会计设计很多分散的理论和方法，尚未形成一个统一的整体，这就要求企业加强管理会计实际应用，积累实践经验。目前，我国只有部分企业推广、应用了管理会计，尚有很多企业未引进管理会计，就应用管理会计的部分企业而言，他们仅仅是使用了管理会计的基本理论与方法，对于管理会计辅助加强企业管理的很多其他方法，并未得到有效应用。管理会计在企业中能否发挥有效作用，关键在于企业能否及时归纳、总结实践经验，研究管理会计方面的典型案例，将理论与实践相结合，形成符合自身发展的管理会计信息系统，以促使企业管理能力，尤其是成本管理能力的增强。
（三）提高管理会计人员综合素质
近年来，我国管理会计领域取得了较为明显的发展和进步，但离全面、高效的应用尚有较大提升空间，要想实现管理会计的推广、应用，对于会计人员自身而言，会计人员需要意识到自己的不足，提高综合素质；对于企业而言，需要定期安排管理会计外出进修，安排经验分享会，培养高素质管理会计人才，此外，还可以从其他行业引进管理会计人才，发展各个领域综合发展；对于高等教育学校而言，需要重视管理会计学科的教育，会计转型升级趋势，改革现有的管理会计教材，避免与财务会计、成本管理会计发生内容重叠，结合综合案例，培养管理会计创新型人才。
（四）改变传统观念
企业领导班子应当改变传统观念，顺应会计转型升级趋势，重视企业管理会计人才的引进和培养，加大管理会计人员在企业中的地位，帮助他们发挥自己的重要职能，提高他们的福利待遇；若企业领导不在思想上重视管理会计，那么，即使管理会计水平再高，也无法发挥作用。
（五）强化管理会计信息化发展
在当前会计转型升级的发展背景下，会计信息系统也在不断更新、发展，以会计信息为基础的管理会计也需要进行智能化创新，以适应会计转型发展的需求。具体而言，需要以会计信息化为基础平台，嵌入先进的智能化算法，提高会计信息处理效率。需要注意的是，会计信息的处理、分析需要人工参与，在设计会计信息系统时，需要留出参数调整端，确保系统的灵活性和有效性，最大程度地提高工作效率。
结语
目前，管理会计的发展还存在一些问题，如管理会计的目标和内容不够明确、管理会计设计很多分散的理论和方法，尚未形成一个统一的整体、只有部分企业推广、应用了管理会计，尚有很多企业未引进管理会计等，为了更好地解决这些问题，需要企业的领导班子、管理会计人员自身以及高等教育学校的共同努力，创新管理会计的思想观念，以企业的长远发展为最终目标，及时将企业质量管理、产品管理以及商品价值管理等理念加入到管理会计中，形成自己独有的竞争优势、加强管理会计典型案例的研究、提高管理会计人员综合素质、改变传统观念以及强化管理会计信息化发展，以适应当下会计转型升级的时代要求。
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论文作者: 邱洪涛
论文发表刊物:《科学与技术》2019年第22期
论文发表时间:2020/4/29
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