摘要：当下电力企业的发展可以说是如日中天，前景一片大好，为了深入推进协同监督工作，建成纵向贯通、横向协同、全面覆盖的协同机制，构建电力企业纪检监察与业务部门协同工作机制就显得尤为重要。这一机制的构建能够有效地对电力企业从领导到员工进行监督，通过层层监督来明确分工，让企业良好发展，并且通过与业务部门协同工作，确保企业的发展。本文就电力企业目前的纪检监察工作的现状、存在问题、改进方法以及怎样构建电力企业纪检监察与业务部门协同工作机制展开简要讨论分析。
关键词：如何发挥；纪检监察；电力企业；健康发展；作用
引言
当下电力企业的发展可以说是如日中天，前景一片大好，为了深入推进协同监督工作，建成纵向贯通、横向协同、全面覆盖的协同机制，构建电力企业纪检监察与业务部门协同工作机制就显得尤为重要。这一机制的构建能够有效地对电力企业从领导到员工进行监督，通过层层监督来明确分工，让企业良好发展，并且通过与业务部门协同工作，确保企业的发展。本文就电力企业目前的纪检监察工作的现状、存在问题、改进方法以及怎样构建电力企业纪检监察与业务部门协同工作机制展开简要讨论分析。
1、电力企业纪检监察工作存在的问题分析
1.1、对纪检监察认识不足
在电力企业中，一些职工干部对纪检监察工作的认识不充分，不能够理解纪检监察的内在意义，不明确纪检监察对电力企业健康发展的好处，甚至还存在一些排斥的心里，从一定程度上阻碍了电力企业纪检监察工作的开展和发展。
1.2、纪检监察工作作风不硬气，思想认识动荡
在电力企业纪检监察工作中，一些纪检监察恩怨干部存在顶不住说情风、冲不破人情网以及比不过硬对手的作风问题。很多时候，一些违纪违法人员都是与纪检监察人员干部同属一个单位或者平时存在一些交情，导致了在纪检工作过程中存在被动的情况，无法放开手脚，不敢大胆工作，导致局面打不开，案件调查不深入充分，执法执纪不到位。另外，纪检监察工作受到人情因素很大的影响，导致纪检监察工作无法深入。在实际工作中，不可避免的会出现一些领导干部说情，甚至是施加隐形压力，导致一些纪检监察人员干部缺乏足够的勇气和定力，受到领导和权威的压制；还有一些纪检监察人员在工作中害怕受到打击报复，害怕得罪人，进而导致无法对监督职能进行正常的履行，导致纪检监察工作不到位，最终不了了之。
1.3、纪检监察执行力低下
就目前情况来看，电力企业纪检监察的工作情况不是很乐观，虽然政府和企业都在不断的强调纪检监察的重要性，但是在实际工作中，存在纵多的纪检监察工作不支持配合以及疲于应付的情况。另外，一些电力企业内部纪检监察管理人员缺乏、人手不够，一些纪检监察人员综合素质不高、专业知识不足，再加上企业领导对于纪检监察的结果不够重视，最终导致纪检监察工作出现松弛、执行力不高等情况。
1.4、纪检监察队伍建设不完善，人员综合素质有待提高
目前，电力企业纪检监察人员干部的工作能力和综合素质有待加强，电力企业纪检监察的队伍人员不足，很多都是聘用一些非专业的纪检监察人员，他们并不是很了解电力企业的实际情况，进而导致各类问题的出现。另外，一些纪检监察人员综合素质不高，知识结构受到限制，办案手段缺乏多样性，不能够全面的掌握各类知识，不管是从队伍力量，还是从业务素质等方面来说都达不到纪检监察工作的要求。
2、如何更好的发挥纪检监察在电力企业健康发展中的作用
在电力企业内部管理中，如何充分的发挥纪检监察的作用，是加强党的执政能力建设的而一个重要的课题。因而必须从大局考虑，履行纪检监察的重要职能，服务于电力企业的健康发展，促进电力行业的持续发展。
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2.1、加强对电力企业纪检监察工作的认识
纪检监察服务于电力企业发展，是促进企业健康发展的重要的保卫者，是实现企业持续发展的重要手段。随着电力体制改革的不断深入，不可避免的会出现一些违纪的行为，这就要求加强对电力企业纪检监察工作重要性的人事，围绕电力企业健康发展，加大纪检监察工作力度，对纪检监察工作行为进行规范，严格办事程序，从而保证电力企业各类工作的顺利开展。要通过纪检监察工作及时的发现问题、分析问题，维护电力企业的正常的工作秩序，充分的调动广大职工的工作积极性和主动性。纪检监察人员应摆正自己的位置，充分的发挥主观能动性，确保纪检监察工作能够真正的服务于与大局，促进电力企业的健康发展。
2.2、监理完善的电力企业纪检监察工作体系
加强电力企业纪检监察工作体系的完善，保证电力企业各类工作的明确和落实，确保电力企业各项工作得到有效的监督。另外，建立健全奖惩机制，对于一些表现优秀、工作突出的纪检监察人员给予奖励和表彰，对于一些工作主动性差、畏难情绪强的人员应当给予相应的惩罚，进而提高电力企业纪检监察的工作效率。
2.3、建立完善的纪检监察管理体制
坚持科学发展观，不断的完善纪检监察管理体制，从而形成一个严格的纪检体制；另外，加强纪检监察组织的内部建设，不断的对纪检监察人员的综合素质进行提升，严格按照法律法规进行依法办事；还应当监理责任连带机制，对失职失察的人员干部进行责任追究，从而确保电力企业的稳定发展和进步。
创新纪检监察工作方式和手段
随着信息化时代的到来，各类先进的技术都被应用到人们的生产和生活中。在电力企业纪检监察工作中，也需要与时俱进，充分的利用现代化的技术手段，转变观念，摒弃老旧思想和传统，加强各部门的沟通和信息的收集，努力构建出一条便捷和快速通常的信息网络。
2.4、加强纪检监察干部队伍建设，努力提高纪检监察干部素质
电力企业纪检监察人员干部必须具备较高的思想政治素质和专业技能，应该具备高度的责任感，必须确保纪检监察人员具备相应的理论知识和政策水平，保持高度的组织纪律性，在工作中严格按照原则和纪律办事，要秉公执纪、实事求是、不贪不占、两袖清风；一定要具备较高的业务素质；要有分析问题解决问题的真实本领；要对自己业务范围内的业务知识有较深的了解；对纪检监察工作的政策、法规、办事程序等熟悉。为提高纪检监察人员干部的综合素质，可以对纪检监察队伍人员进行岗前培训，并且定期的举办一些知识论坛和专业研讨会，确保纪检监察人员队伍的专业性，确保纪检监察作用的充分发挥，从而不断的促进电力企业的健康发展。
结束语
总而言之，电力企业是我国国民经济的主要发展动力，所以在电力企业内部的纪检监察工作的开展十分关键，只有加强电力企业的纪检监察力度才能使得企业的工作思路更加完善，最终实现企业的廉政发展，最终为电力企业的健康可持续发展贡献出更大的力量。
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论文作者:巩志刚
论文发表刊物:《基层建设》2017年第32期
论文发表时间:2018/1/31
标签：纪检监察论文; 电力企业论文; 纪检监察工作论文; 人员论文; 健康发展论文; 工作论文; 干部论文; 《基层建设》2017年第32期论文;