关键词：党建政工；企业文化；企业管理
我国经济社会的快速发展以及信息化的进步，使得在油田企业的建设过程中，人们不仅需要加强对企业各项经营的管理，同时还需要重视企业的党建政工工作，以促进企业文化的发展与进步。同时外部经济社会的发展给企业党建政工工作提出了更多的挑战。油田企业在发展中不仅需要加强对企业文化的建设与宣传，同时还需要开展相关的活动，以提高企业的综合竞争力，提升员工对企业的认可以及向心力。研究表明加强对企业党建政工的开展，有助于促进企业软制度的提升，加强对企业文化的打造，促进企业的长期稳定发展。
一、企业文化和党建政工两者的相同点
企业文化与企业党建工作，看起来属于两个不同的文化范畴，但是二者在受用的对象、开展的目的与作用以及表现形式等方面，都具有一定的相同点。因此我们研究党建工作对企业文化打造的促进作用时，需要研究二者的相同之处。
（一）两者有着共同的受用对象
首先在受用对象上，企业文化和党建政工具有相同的对象。企业文化建设与党建政工属于不同的文化观念，简单地说企业文化着重于对企业发展中所形成的特定的文化总和进行打造，提高企业的软实力，促进企业员工凝聚力的提升。而党建政工则属于党建的范畴，着重于对企业的党建进行打造。但是两者却具有相同的文化受众，那就是都是针对企业全体人员而做的。主要开展方式是通过对内部的思想宣传，来提升企业内部人员的思想沟通与交流，最终达到提高企业内部竞争力以及活力的作用[1]。
（二）两者都具有相同的目的与作用
其次在目的以及作用方面，企业文化建设以及党建政工也是一样的。总的来说企业文化是一个企业在发展中所形成的，受到员工以及企业领导者影响的文化总和。属于企业发展的无形资产，对员工的行为与表现会产生一定的阴线。企业文化的内涵相对丰富，其中价值观是企业文化的核心，同时也包括企业的规章制度、环境氛围以及员工的行为规范等。需要注意的是企业文化会随着企业的发展而不断发展变化。而企业的党建思想政治工作，则是通过对企业内部人员的政治思想教育，提高企业员工的政治觉悟，培养员工的爱国主义精神。有效的企业党建政工有助于端正员工的实习，让员工养成积极的工作态度，提高员工的责任感以及使命感。因此我们可以认为，企业文化建设与企业政工建设，都是以提高企业内部核心文化，推进员工发展以及企业进步为目的而开展的。
（三）两者的表现形式一致
最后企业文化建设与企业党建工作的开展，在表现形式趋于一致。企业文化和党建政工的开展，都是通过提高企业员工的思想认知，促进企业员工思想进步，培育员工的爱国主义情怀以及高度的责任感和凝聚力，二者都是通过无形的思想方式，来为员工传达必要的文化内容。并且二者具有高度统一的思想方向，是以社会主义核心价值观为基础，以积极向上的企业文化为引导，通过对员工的思想文化教育，来加强对企业员工思想观念的培育。
二、企业文化对党建政工促进作用
虽然企业文化与党建工作具有明显的相同之处，但是要想提高党建工作对企业文化的促进，我们还需要从二者的以下情况出发。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆笔者对企业文化与党建工作的促进作用，主要归结为以下几个方面：
（一）企业文化建设丰富了党建政工的形式
首先企业文化的建设有助于丰富党建工作的形式，企业文化作为企业管理中的重要组成部分，加强对企业文化的建设与发展，其形式与方法是多种多样的，一般来说我们可以通过竞赛活动、知识讲座以及公益项目的开展等，来加强对员工的思想政治教育。这些活动不仅有助于提高企业的文化建设，同时也能够丰富党建政工工作的形式，也能对党建政工工作的开展起到一定的作用。尤其在油田企业的发展过程中，我们通过企业文化的打造，不仅能够营造良好的企业氛围与企业形象，更重要的还能够提高员工的思想政治水平与觉悟，对员工个人以及企业的长远发展，都能起到非常重要的作用。
（二）通过企业文化的建设提高干部队伍的整体素质
其次企业文化的建设与发展，对干部素质的提升也有较大的帮助。通过有效的企业文化的建设，可以提高企业内部管理人员的思想素质，让企业管理者在发展业务的同时，提高对企业文化的认同。因此在企业文化建设过程中，我们需要加强对企业文化的宣传，让干部同志树立好先锋示范作用，同时在党建政工中也要加强对员工的思想政治教育。油田企业作为我国重要的能源企业，在日常的经营管理中不仅需要加强对正常业务的开展，同时也需要注意企业文化的打造以及党建政工工作的开展[2]。
（三）建设企业文化，优化党建政工格局
企业文化的建设也有利于优化党建政工格局。油田企业需要充分挖掘自身特点，丰富企业文化内涵，加强对企业的领导管理，对企业的发展方向进行优化。在我国油田企业的发展过程中，我们需要加强各级人员的内在联系，提升企业的组织协调能力，加强对党建政工工作的优化，最终提升企业党建工作整体水平的提升。对企业文化的建设，也需要考虑党建工作的内容。企业文化活动的开展需要为党建工作做铺垫，让企业员工在企业文化的学习中，也能够提高对党建内容的了解。
（四）企业文化建设增强了企业凝聚力，提升了党建政工的效率
企业文化的建设也有助于提升企业的凝聚力，提高企业党建工作的效率。对企业文化的开展不仅需要领导者的充分重视，更重要的也考验着企业领导者的管理水平以及能力。在我国当前的油田企业中，我们需要通过多样化的企业活动来增强员工之间的沟通交流，在企业内部营造一个良好的学习以及工作氛围，提高企业人员的团体意识。而企业凝聚力的增强也有利于其他工作的开展，对于党建工作的进步帮助较大。
（五）企业文化的约束力促进党建政工的开展
企业文化的建设不仅具有外部扩张性作用，更重要的是能够丰富员工的内涵，对员工的行为也能起到一定的约束作用。对于大多数企业来说有效的企业文化能够让员工明白什么该做，什么不该做，属于一种隐形的制度，能够在潜移默化中对员工的行为产生影响。因此提高企业文化与党建工作的结合，能够提高企业工作人员党建工作的积极性与主动性，有利于党建工作的开展。
（六）企业文化在党建政工中的依托作用
最后在党建工作中企业文化也发挥着一定的依托作用。党建思想政治工作的开展，能够保证企业文化的建设朝着正确的政治方向前行，而党建工作又需要以企业文化的打造为依托，有效的企业文化的建设对于提高党建工作的水平，具有较大的帮助。因此在油田企业的发展中，我们需要以企业文化的打造，来提升企业党建工作的开展，保证企业文化中始终融入着正确的思想理论[3]。
总结:我国的经济发展以及社会进步，要求我们在油田企业的经营管理过程中，需要加强对党建政工工作的重视，通过党建政工工作与企业文化的有效结合，能够发挥二者的积极作用，最终提高员工的企业认同感与归属感。因此我们需要重视企业文化对党建工作的依托作用，通过开展形式多样的活动，来提高企业党建工作的开展，以此来促进企业文化的打造。
参考文献:
[1]曲丽媛.党建政工对企业文化的促进作用[J].经营管理者,2019(7).
[2]刘红日.论党建政工对企业文化的促进作用[J].商业文化,2014(32):197-197.
[3]乔丽.试论企业文化对党建政工的促进作用[J].现代国企研究,2015(06):205+207.
论文作者:杨宝国
论文发表刊物:《工程管理前沿》2020年2月4 期
论文发表时间:2020/4/22
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