摘要：在国企中，党建思想政治工作始终是重要的任务和内容，因此，要与时俱进，不断创新党建思想政治工作模式，不断优化内部组织结构，提高国企的竞争力，从而为其发展奠定基础。在本文中，主要是分析了国企党建思想政治工作创新，并提出了有效的对策，旨在不断提高党员的素质，提高国企的综合竞争力。
关键词：国企；党建思想；政治工作；创新
在国企基层组织中，党建是重点，同时也是促进党政领导发挥优势的先行者。在当前，时代处于不断变化中，这也使得党建思想政治工作产生了很大的改变，因此，创新党政思想工作，不断提高管理人员以及广大员工的政治觉悟，凝聚青年能力，创新管理制度，创建优秀企业文化，是保障国企稳定发展、深化企业改革、顺利完成各项经济指标的前提。党建思想政治能最大程度地稳定职工队伍，提高经济效益，对激发职工的文化认同感和工作热情具有不可取代的作用。
一、重视和合理布局党建工作内容
在国企党建思想政治工作中要对类似问题集中解决。领导人员自身要在政治学习中不断提高自己的思想水平，不能片面地认为国有企业经营发展的唯一目标就是进行经济发展，而是要对企业发展和进步的长远战略进行调整和完善。国有企业领导人员对企业的党建思想政治工作要予以足够的重视，并责令有关部门对党建思想政治工作进行合理规划和部署，采用多种不同的形式进行党建思想政治教育；国有企业的党建思想政治管理人员对于时间、人力以及资金等各项资源进行合理调配，综合企业的经济效益和社会效益考虑问题，对党建思想政治工作以及党务工作进行首要内容和次要内容的有序安排，在这种软任务的布置和完成中，保证国企党建思想政治工作能够有序展开。
二、党建工作的专职化组织和发展
在当前的国企党建思想政治工作，因为在工作的结构和岗位以及人员规划中，常常十分随意，这就使得在开展党建思想政治工作中，其专职化以及专业化不明显。在当前时期下，要做好党建思想政治工作，就需要在具体的实现中，充分落实专职化组织发展。在这个期间，要按照党建和思想政治教育的具体内容进行实践中的工作岗位设置，特别是管理岗位设置和人员安排等等。做好党建思想政治工作组织结构安排，合理区分工作机构内的综合管理部分和分支管理部分，在不断加强部门合作过程中，增强对党建的思想政治管理。在安排党建思想政治工作人员时，必须要在人力资源管理之上，安排那些经验丰富并且有思想方法的党员干部，充分指导党建思想政治工作。
三、创新现代化企业制度
在国有企业开展党建思想政治工作时，不断优化企业制度是其基础和保障，同时也是不断提高整体水平的关键。要建立基层激励机制，通过长期的调研，从工作指标和内容等等方面，以及工作的评价指标等方面，对激励政策的可行性以及使用以后可能产生的效果进行展望。通过分析多层面的问题，兼顾到国有企业自身的特点，更好地去判断机制、执行机制。淘汰掉传统的形式主义工作内容以及形式主义激励政策，将项目以及事实作为问题的引导点和出发点，排查出各种弄虚作假的激励内容，减少工作失误几率。
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四、发挥政治核心作用
现代化的社会经济在不断发展的过程中，企业的组织形式和经营发展模式等均在不断发生变化，国有企业在经营管理实践的过程中要对党建思想政治工作进行必要的创新，就需要在传统的党建思想政治工作方法基础上不断做出改进和完善。由于国有企业中的党组织建设、发展和壮大对企业的战斗力提高和政治作用发挥等具有重要的作用，党建思想政治工作中需要围绕国有企业的经营发展任务积极开展，对基层党组织活动进行活动形式和活动内容上的创新。例如：增加党建学习交流活动等，使企业的职工均能够参与到党建思想政治工作中来，领导人员在其中要重点强调文化建设和人才建设的内容，并站在党建思想政治工作角度上，听取职工代表的工作建议。
五、加强文化建设和思政教育管理
国有企业在党建思想政治工作的创新中，要加强文化建设和党建管理，这主要是因为国有企业的党建思想政治工作与企业的文化建设工作具有密切的联系。两者在工作内涵和工作目标上具有较强的共通性和融合性，均是为了在思想政治教育中，扩大党组织建设的规模，在党员模范作用下，带动国有企业的职工发展进步。在此过程中加强对国企党建思想政治工作的创新发展和组织管理，结合企业文化建设的内容，能够对国有企业经营发展的价值观进行宣传和教育，使国有企业职工能够对自身的工作职能和岗位效用有更加积极向上和客观理智的认识，在这种文化感染力和文化熏陶教育影响下，不断提高广大国有企业职工对党建思想政治工作的参与性和支持度，以此带动企业发展和进步。国有企业在开展党建思想政治工作时，国有企业可以大力推行企业文化建设，从而为今后国有企业的可持续发展奠定基础。
六、创新工作方法，推进工作创新
首先，在党建工作中要与时俱进，加强信息化建设。要做好对信息网络技术的应用，采用新型的方式进行教学和传达，建立网站，让党务工作和一些组织生活以及民主评议工作能够移到网络上去，从而转变传统模式的束缚，确保公平性和公正性，并不断提高工作的效率和水平。其次是要做好党组织活动的不断完善和丰富。在开展党组织活动时，要充分结合灵活性，突出原则性，并且将多样性综合在一起，从而能够将一些比较松散的不成规模的小型活动聚集起来，成为有意义的大型活动。
七、结语
综上所述，在当前的国企发展中，要不断提高党员干部的综合素质，提高他们的党政意识和道德素质,促使国企党员干部能够充分发挥自己的价值,不断提高他们的党建思想政治工作潜力。在当前背景下，国企在开展党建思想政治工作时，必须要立足于市场经济发展的态势，和企业的实际经营状况有效结合，不断创新和研所工作模式和新的工作方法，加强党员干部自身政治素质和技能的提高，坚定社会主义信念,从而不断增强自身的综合能力。总体而言，要加强国企党建思想政治工作，就必须要充分发挥党员干部的模范带头作用,并且能够将企业的经营和思想政治工作充分结合起来，不断提高企业的竞争力，从而促进整体思想水平的提高。
参考文献
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论文作者:孙海
论文发表刊物:《基层建设》2019年第31期
论文发表时间:2020/4/20
标签：党建论文; 思想政治工作论文; 国企论文; 国有企业论文; 工作论文; 不断提高论文; 内容论文; 《基层建设》2019年第31期论文;