摘要：在新经济的背景下，企业文化建设是其发展中的重要组成部分，知识经济为企业进行企业文化的建设创造了条件。通过文化建设，企业可以获得生存发展，提高企业管理水平以及职工的思想素质。企业文化体现了企业精神的整体核心，而职工思想政治是企业的发展动力。因此，企业必须紧密融合职工思想政治和文化的建设。基于此，本文介绍了企业内部职工思想政治建设和文化建设的具体关系，并提出了一些有效融合的措施，仅供参考。
关键词：企业；职工思想；政治；文化
在长期发展的过程中，企业根据自身发展进而形成了企业文化，它是企业以前发展的缩影，也是企业今后发展的动力。企业文化不全是企业领导的文化，还需要企业员工的认同，其作用才能发挥出来。企业进行文化建设就是为了员工之间能更好地了解和沟通，加强协作和团队意识，并将产品文化的附加值提高。在企业的发展过程中，思想政治具有指引作用，指导着企业发展的航向，也支撑着企业发展。企业通过职工思想政治与文化建设的有机融合，有效促进了企业的发展，从而实现了企业发展的长足与稳定。
1 介绍企业职工思想政治和文化建设的具体关系
如果只对企业员工简单地进行思想政治的说教工作，采用落后的灌输式教育方法进行思想政治的传授，这种方法极为枯燥、乏味，从而会严重影响学习和接受的效果。而如果以文化作为载体，将思想政治有机地融入文化进行传播，形象化思想政治的理论，将有利于进行接受和理解。
1.1 企业思想政治建设为文化建设提供支持及保证
企业的改革与发展需要企业职工和干部的参与。企业思想政治工作坚持以人为中心，确定价值观，树立特性鲜明的精神，塑造良好的形象，同时通过教育，帮助广大党员强化宗旨，树立观点，发扬优良作风，贯彻实施“尊重人、理解人、关心人”的基本原则，充分发挥职工的潜能，提高他们的工作积极性。企业文化也应坚持以人为本的原则，在企业文化建设中，充分体现企业思想政治工作中以人为主体的思想，并通过思想政治建设进行保障。
1.2 企业文化建设将企业思想政治建设拓宽了
分析企业思想政治工作后，发现大部分企业的思想政治建设，仍然停滞不前，没有顺应新形势而适当进行创新，所以吸引力不高。而企业文化建设和它却不一样，是为了适应新形势及新情况而产生的，同时有机结合了企业的实际情况，可以真实地体现企业的价值观。通过企业精神，将企业思想政治的建设和经营管理结合好，就可以拓宽企业思想政治建设的具体范围，将其文化内涵丰富了。
1.3 企业文化建设是思想政治建设的载体
一般企业思想政治建设采用谈话与谈心等形式，而企业文化建设则是以高层领导为核心的管理层，采用培训、研讨以及座谈等方式。所以，企业进行思想政治建设时，能够以企业文化为载体，做好思想工作，帮助职工提高思想道德素质以及科技水平。
1.4 企业文化建设中很有必要加强思想政治工作
作为一项系统工程，企业文化建设的培植、塑造以及强化，都必须通过思想政治工作来进行加强和改进。在建设企业文化的过程中，不仅需要充分重视思想政治工作，而且还需要基于优良传统的继承，再进行改革与创新，不断提高企业思想政治工作的实际质量，以便能够适应现代企业制度的发展。与此同时，在建设企业文化的过程中，既要改进和加强思想政治工作，又需要采用科学的方法，来灌输理论以及感染形象；不仅要通过政策进行疏导，而且要有榜样进行示范；不仅要有文化的启迪，而且要有物质的奖励，从而增多思想政治工作的渠道，提高其凝聚力和吸引力，形成对企业文化建设有帮助的政治思想环境。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
1.5 在企业文化建设中可对思想政治工作加强
思想政治工作和企业文化建设都遵守尊重人、关心人以及激励人的原则，而且都很关注企业内部人际关系的协调，非常重视集体意识的培养以及职工思想道德素质的提升，都想通过改变企业中最关键的成分“人”来实现改变物质产品、职工行为以及企业制度与精神的目的。因为企业文化完全脱离了物质、行为以及制度，其作用与思想政治工作的作用一样，可以作为企业改革和发展的精神支柱以及动力源泉，并能为其提供思想保证，因而思想政治工作可以很顺利地融入企业文化的建设中。
2 企业融合职工思想政治和文化建设的一些措施
企业融合思想政治与文化建设是为了在发展中，将二者有机地统一，而不是将思想政治工作视为一个思想任务来实施，是要将思想政治充分融入到其发展中，进而指导企业进行生存与发展。将企业思想政治有机地融入文化建设的过程中，在文化建设中，形成具有企业特色的思想政治，从而使其成为企业的一个重要部分，并发挥导航的作用。思想与文化的融合是互相的，不可以用思想政治将文化取代，也不可以脱离思想政治而只重视企业文化，二者必须融合好，进而共同促进企业的生存与发展。
2.1 发挥思想的先导作用
科学发展观的核心是以人为本的思想，不管是在企业还是在国家的建设过程中，最基础且最重要的条件都是人力资源。因此，在企业进行管理时，为了将企业文化和职工思想政治建设有效结合，就必须以为文本，遵守理解人、尊重人、关心人以及服务人的原则。与此同时，还需要重视思想的先导作用，在具体实践中，充分发挥其对经济活动的指导作用。为了提高人才队伍的竞争力，则应灌输相关思想，将思想观念统一好。利用一些激励措施，充分激发职工的工作主动性及创造性，尽可能地挖掘职工的潜质，进而最大化企业效益。
2.2 制度建设的加强
在加强企业制度建设的过程中，既需要完善企业管理，又需要稳定的企业文化。所以，在建立时，要对企业文化体系进行整合，包括形象定位、发展战略和前景描绘，所以，企业职工和管理者都必须参与，进而制定健全的文化制度，规范管理企业职工的所有行为。同时，还应制定完善的职工思想政治工作制度，以防因决策问题而导致风险，而且也可以提升文化制度的完整性。
2.3 发挥领导者的作用
对于企业文化建设来说，企业管理人员的作用非常关键。企业领导团队只有具有足够高的综合素质，才能制定出科学、有效的职工管理条例。所以，在融合企业文化建设和职工思想政治建设的过程中，企业领导者必须具有纵观全局和与时俱进的思维。领导者必须通过自身的影响力，如人格魅力、优良作风、经营能力、领导艺术以及知识水平等，影响并带动企业职工。
3 结语
综上所述，在企业发展的过程中，必须有机融合企业职工思想政治以及文化建设。企业通过思想政治工作正确指引职工，不断提升职工的政治觉悟，从而提高企业的整体政治素养，推动企业的长期发展。思想政治与文化融合的途径必须有效，是实现有机的统一，不是进行简单的重叠，必须找出统一点与切入口，使其融合好，才能尽可能地增强整个企业的经营能力。
参考文献：
[1]王大伟.企业职工思政建设与文化建设的有效融合研究[J].企业改革与管理，2017（10）：166.
[2]彭远远.浅谈企业职工思想政治建设与文化建设的融合[A].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院.“决策论坛——决策科学化与民主化学术研讨会”论文集（下）[C].《决策与信息》杂志社、北京大学经济管理学院：，2017：1.
[3]王奕达.企业文化建设与职工思想政治教育有效结合路径的研究[D].吉林农业大学，2016.
[4]路海荣.浅谈企业文化建设与职工思想政治工作的融合[J].学理论，2015（19）：193-194.
[5]王存柱.浅谈企业思政工作与文化建设的融合发展[J].学理论，2015（13）：265-266.
论文作者:王哲
论文发表刊物:《基层建设》2018年第27期
论文发表时间:2018/9/18
标签：思想政治论文; 企业论文; 企业文化论文; 职工论文; 文化建设论文; 思想政治工作论文; 企业文化建设论文; 《基层建设》2018年第27期论文;