何泰昕
国网太原市晋源区供电公司 山西 太原 030025
摘要：随着社会的不断进步，对电力企业政工效能的工作进行监察已经成为了现代化企业管理的重中之重，是时代发展的必然趋势。因此，电网企业政工效能监察的现状分析具有重要的意义。本文首先对电网企业政工效能监察的重要性进行了概述，详细探讨了电力企业政工效能监察现状以及加强电网企业政工效能监察工作的对策，旨在促进我国电力事业的发展。
关键词：电网企业；政工效能监察
随着时代的发展，社会的进步，电力企业政工效能监察的工作被赋予越来越重的意义，充当着着越来越重要的角色。电力企业构建政工效能监察管理机制是时代的需求，也是现代化企业制度的需求，更是在企业实施奖惩制度以及预防腐败体系建设的重要组成部分。实施电力企业政工效能监察有利于提高电力企业的管理效能，有利于提高企业效益，有利于企业合理组织结构的形成。总之，政工效能监察就是服务于完善企业管理以及提高企业效能的一系列活动。
1 电网企业政工效能监察的重要性
1.1有利于提高企业内部管理水平
在企业的政工效能监察工作中，通过监督企业干部员工是否依法履行其工作职责、正确发挥职能，检查他们的工作质量和工作效率是否达到了预期的效益效应以及查看经营管理中是否存在漏洞及浪费等情况，从而能够全面掌握企业发展运行状态，并能够对现行的各项管理制度进行补充、调整和完善，对工作管理制度和管理方法进行创新，强化企业内部的日常管理，从而可以提高效率、效益和效能。
1.2有利于提高企业经济效益
很多电网企业都把经济效益的流失和管理工作的重、难点作为了政工效能监察的重点内容，从而可以明确企业在效能中存在的问题、在日常管理中存在的缺陷以及广大工作人员所普遍关心的问题，进而能够有效的采取针对性的措施，及
时解决问题，最大程度的满足工作人员的需求，调动起其工作积极性，从而能够提升工作质量和水平，增强电网企业竞争实力，提高经济效益。
1.3有利于企业廉政工作的建设
随着电网企业规模的扩大和业务的拓展，使得企业的组织形式、经济成分及分配方式等逐渐呈现出多元化的趋势，企业在运营过程中出现的新问题和突发状况也越来越多。而在政工效能监察工作中，紧密结合了党风廉政教育，尤其是在工程项目的招投标、专项检查以及物资设备的采购工作中，全面贯彻了严格检查、杜绝徇私舞弊等原则，充分发挥出了效能监察的有效预防、及时监督的作用，促使反腐倡廉建设在企业的政工效能监察工作得到了延伸与拓展。
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2 电力企业政工效能监察现状
随着我国的经济的不断的发展，我国逐渐步入了市场经济的进程中，我国电力事业的发展已经据有一定的成果了，但是，还是存在很多的问题，电力企业政工的效能监察的工作还存在着一些问题，这就不得不要求电力企业做好政工效能的监察工作。
2.1缺乏对政工效能监察工作的认识
随着我国的经济的不断的发展，人们的生活水平不断地提高，人们的娱乐生活越来越丰富，这一切活动的进行都是离不开电力的支持的，所以，电力产业的发展与我国广大的居民的生活息息相关，这就给电力事业的发展提供了广阔的前景，但是，有些企业只是为了追求经济利益，将电力企业的发电量的工作发在了重要位置，认为没有必要进行政工效能监察工作，觉得这根本就是在浪费时间，所以，根本就不会进行政工的效能监察工作。即使有的企业进行了这项工作也只是在应付了事。
2.2管理体制不完善，工作运行不够顺畅
就目前的形式而言，大多数的企业对待政工效能监察工作的监察体制还是不够完善的，根本就没有形成系统的、正规的管理体制。而这个问题并不是企业的责任，我国的监察部门到现在也没有一套完整的，系统的监测制度，这就使得企业的政工效能监察工作没有可以依靠的法律基础，国家相关部门的监察力度不够，这就给了企业在这方面的发展的不健全提供了借口。
2.3成果评审不规范，尚未形成有效激励机制
在效能监察成果评审过程中。有的企业没有建立科学严密的考核评审标准、程序及奖惩办法，缺乏评审技术力量和权威性，导致评审结果不公平、不公正，失去了激励和鞭策作用。另一方面，效能监察是由纪检监察部门牵头，其他管理、业务部门共同参与的联合工作，有的部门或有的员工在整个效能监察工作中做出了突出贡献，而现在的奖励政策由于没有具体实施细则，往往体现不出激励和鼓舞的作用。
3 加强电网企业政工效能监察工作的对策
3.1加强教育，提高思想认识
要想使企业中的政工效能监察工作有效开展，首先就要转变人们的思想认识。企业通过举办政工效能监察工作培训班、发放相关宣传资料以及展示效能监察成果等多样化的宣传活动，提高企业领导阶层对政工效能监察工作的重视程度，增强各个业务部门参与效能监察工作的积极性，提升工作人员的责任感与执行力，使效能监察工作的重要性深入人心。通过开展宣传教育工作，引导企业中的各级党政领导干部要自觉树立其服务意识与大局意识，大力支持效能监察工作，全心全意投入到政工效能监察工作中，从而营造出一个领导支持、业务部门配合、广大工作人员群众主动参与的效能监察环境。在此过程中，加强对员工的培训学习，也能够提高其认识，提升个人素质，统一思想，正确理解政工效能监察工作的内涵与重要意义，并能够做到思想与行动上的统一。
3.2建立健全政工效能监察机制，规范管理工作
①要进一步推行权责机制。针对企业效能监察的项目，监察部门应该承担着组织、领导、协调与监督检查的职责，同时要结合不同部门中的工作职能，细化责任分工，各司其责，相互配合，提升督查力度，将每个部门的业务专长变成企业效能监察的整体优势。②要建立起考核奖惩机制。要按分析企现行的业规章制度、绩效考核体系以及审计分析等实际情况，建立起科学合理的效能监察效果评价体系，对评选出的优秀项目、在活动中有出的部门和个人要给予相应奖励，同时要对在效能监察工作中有失职失察表现的部门及人员给予一定处理。对于制定的各项规章制度要严格落实到位，在开展监察的基础上实行恰当的反馈与评审，从而保证电网企业政工效能监察工作有效开展。
3.3政工效能监察工作要做到与时俱进、不断创新
随着时代的飞速发展，为了实现市场对电力企业发展要求，就一定要进行大胆改革，积极创新。目前，电力企业已经进入到了一个新时期，面对新要求、新形势，如何做到创新突破是保证企业能否持续发展的关键所在。
首先，电力企业政工效能监察的体系制度要创新。在监察的过程中应该结合企业自身的特点，充分考虑电力企业所面临的严峻形势，并结合政工效能监察的特点、规律，力求完善监察体制，使其具有时代性和前瞻性。其次，要做到不断创新，创新是发展源源不竭的动力。在新的经济模式背景下，要求电力企业拓宽业务范围，提高业务水平，只有不断的创新工作领域，才能有效的进行监察。最后，电力企业政工效能监察的领导体系也要创新，只有从上级着手，起到模范带头作用，才能让下面的员工正视问题，才能更好地进行效仿，从而最大力度的发挥政工效能监察的作用。
4 结束语
综上所述，电网企业政工效能监察的现状分析对电网的发展具有重要的作用。因此要进一步加强电网企业政工效能监察工作的对策，这样才能促进企业健康持续发展。
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论文作者:何泰昕
论文发表刊物:《防护工程》2018年第13期
论文发表时间:2018/10/25
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