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摘要：职业卫生检测评价原始记录的规范化和标准化能够为职业卫生检测评价服务机构在检测过程中提供数据支持以及技术支持。现阶段很多职业卫生检测评价服务机构的原始记录没有规范化，存在很多问题，需要加以改进才能够促进职业卫生检测服务机构健康成长，并且为其以后的发展垫定技术基础。本文对职业卫生检测评价原始规范化的实现进行分析，旨在促进职业卫生检测评价机构向着更好的方向发展。
关键词：职业卫生检测评价；原始记录；标准化
随着社会发展，以《职业病防治法》的颁布作为基础，我国职业病防治工作也在快速发展，职业卫生技术服务机构不断增多，并且技术服务水平也在不断提高。现阶段我国很多职业卫生技术服务机构技术服务水平有了很大提高，但是检测评价原始记录还不够规范，没有实现程序化。鉴于此，结合我国职业卫生检测评价存在的问题以及关于职业卫生技术服务工作实践经验，探讨如何解决职业卫生检测评价原始记录不规范，无程序的问题，促使整个职业卫生检测评价原始记录向着规范化、程序化的方向发展。
一、原始记录的重要性
职业卫生检测结构的原始记录是在实验室通过大量的准确信息和数据分析而整理出来的，其是编辑撰写实验报告的依据，检验人员以及结构机构需要以此原始记录作为基础从事检验活动，检测要求要具有较高的客观价值，充分的信息量，信息记录要完整，并且可以溯源。职业卫生检测机构的原始记录模板必须要受到严格控制和管理。
二、传统职业卫生检测评价原始记录存在的问题
1、职业病危害因素检测不够全面
在我国新兴产业发展规划实施的背景下，很多新型的能源以及材料开始出现，为我国生产制造产业注入了新的活力。与此同时，一些新型的职业病危害因素开始出现，并且在不断增多。根据传统职业病的鉴定方法不能够对一些新出现的职业病进行全面鉴定。比如说在传统的职业病危害评价中，对粉尘一类职业病的评价没有细分，只是单纯的归为粉尘一类。但是新出台的《职业病分类和目录》中却把粉尘一类职业病进行了细分，分为矽尘、煤尘以及石墨尘等共计13种职业病。每一种职业病的评价方法不同，如果都使用同一种评价方法就会影响到评价结果。
2、信息量不足
我国单独进行卫生检测评价工作起步较晚，早期的卫生检测评价工作只是被简单纳入到职业安全评价工作当中。职业卫生检测工作在这种情况下并没有形成统一的原始记录，每个单位只是根据自己对相关卫生检测评价标准的认识，制定一套符合自身发展实际的职业卫生检测评价记录体系，有的单位进行职业卫生检测评价工作则是以环境检测记录体系作为参照。但是随着社会发展，国家对职业卫生检测评价工作要求越来越严格，劳动者以及用人单位的法律意识都在增强，对职业卫生检测评价工作原始记录规范化要求日趋强烈，要求原始记录要规范合理，能够记录完整的检测过程，。但是传统的检测方法检测结果不准确，信息量太少，书写不规范，检测质量低下。
3、溯源性不强
在建设项目职业安全卫生检测评价过程中，传统的方法采用的是类比法，但是作为类比的企业检测结果找不到来源，准确性得不到保证。很多单位的检测依据是没有盖章的打印材料，或者是直接引用一些其它用途的检测数据。除了这些情况之外，还存在检测过程中未及时记录检测数据，不能严格控制检测质量以及检测结果不能得到确认，书写不规范等情况。
三、职业病危害评价检测原始记录规范化对策
1、工作卫生检测评价原始记录程序化
参阅有关1985年到2009年相关的职业卫生检测评价标准文件，对这一时间范围内的职业卫生检测评价工作进行分析，明确职业卫生检测评价工作的工作职责。通过分析这些文件，找出职业卫生检测评价工作的关键点，诸如样品受理、现场查询以及搜集、现场准备工作等工作环节的关键点，并且对这些工作环节的工作流程进行仔细分析，尽可能设计最简单的工作程序，以便提高工作效率。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆对职业检测评价工作的原始记录数据进行细分，根据不同的检测内容划分不同的分区单元，诸如样品受理单元、质量控制单元以及实验分析单元等。
2、质量控制融入全部工作卫生检测评价进程
在整个职业卫生检测评价工作过程中要贯穿质量控制理念。对职业卫生检测评价工作除了要考虑实现其进程标准化之外，还要控制可能影响检测评价结果环节的质量。比如说在对每一批样品进行检测时都要衡量检测的准确度，并且要对检测样品过程中涉及到的消耗品进行质量检测。要对用人单位提供的材料进行现场确认，校准使用的检测仪器，还要考虑到检测项目的完成效率，确保质量方针的实现。
3、监管部门的有效监管
对于实现检测原始记录的规范化，除了按照国家相关法律法规进行外，还要参考有关环境保护检测原始记录的方法和经验。在分析职业卫生监管特点的基础上，加大对职业病危害因素检测原始记录规范化研究的力度，制定出规范化的职业病危害检测原始记录格式，方便职业卫生检测评价服务检测工作的进行。
对原始记录标准化的监管实施以后，监管机构不仅要监管其格式的规范与否，还要加大对原始记录数据准确性的审查力度，不断强化职业卫生检测评价服务机构的程序化以及规范化意识。
4、评价机构细化评价内容，提高服务水平
在最新规范、标准的要求下，职业卫生检测原始记录要根据不同的检测任务使用不同的记录格式，并且记录的检测数据要进行细分，具体到每一个具体的检测环节。比如说样品受理过程，按照不同的情况，其记录格式可以细分为样品受理和项目受理两种不同的记录格式；在检测物理因素时，由于物理因素不同，要针对不同的物理因素使用不同的记录格式，并且每一种物理因素记录格式都不能相互使用，必须要进行细分；对现场的检测要根据职业接触极限值的要求，使用诸如个体采样、定点 采样等不同的记录格式；在实验分析阶段，根据不同检测仪器特点，制定有气相色谱、原子吸收、分光光度等原始记录格式；针对粉尘有不同检测指标，制定有重量法、恒重法等记录格式。
在遵守国家有关职业病危害因素检测与评价标准文件的基础上，按照职业卫生检测工作的特点，确定如何进行职业病检测。以检测项目建设过程中可能存在的职业病危害因素为例，对于项目建设实施过程中可能出现的职业病危害因素，可以通过对施工现场的调研来了解，主要调查施工现场存在的工种、位置、施工时间以及配备的防护措施等，进而分析施工现场的施工过程、需要使用的原材料以及辅助单元中可能存在的职业病危害因素，进一步分析职业病危害因素的强度、性质以及空间分布情况，并且采用合适的仪器对各种职业病危害因素进行检测。
总结
总而言之，实现职业卫生检测评价工作的标准化和程序化能够满足国家有关职业卫生检测规范的要求，可以帮助职业卫生检测评价服务机构准确完整地记录各种检测数据，其检测的过程的完整规范记录形成的原始记录能够为其它服务职业卫生检测评价服务机构提供参考以及技术支持，能够促进职业卫生检测评价服务机构的健康成长，使我国的职业卫生检测服务工作向着更好的方向发展。由于现阶段我国职业卫生检测评价服务机构建设还不健全，要想真正实现职业卫生检测评价服务机构原始记录的标准化以及程序化，还需要很长一段道路要走，需要国家以及职业卫生检测评价服务机构的共同努力。
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论文作者:唐文波
论文发表刊物:《基层建设》2016年1期
论文发表时间:2016/5/20
标签：卫生论文; 评价论文; 职业论文; 职业病论文; 原始论文; 工作论文; 服务机构论文; 《基层建设》2016年1期论文;