王兆蕾 大庆油田井下作业分公司文化中心 163453
摘要 企业全面深化改革，提高企业竞争力，对企业思想政治工作提出了更高要求。创新思想政治工作方法，提高工作科学化水平势在必行。要以人为本求新求变，做细抓实搞活，变抽象为形象，变无形为有形，变静态为动态，不断增强思想政治工作的实效性、科学性，充分发挥企业的政治优势。
关键词 以人为本 创新方法
太阳每天都是新的。形势在不断发展，企业和员工思想在不断变化，企业思想政治工作只有与时俱进，以变应变，不断创新，创新工作机制内容方式方法，才能适应不断发展变化的新形势，才能充分发挥企业的政治优势，为企业改革发展提供强有力的思想政治保证。以大庆油田基层企业为例，企业思想政治工作遵循以人为本，实事求是，改革创新的原则，着力抓好“三寓三变”是行之有效的工作方法。
一、寓思想政治工作于改革发展实践之中，变抽象为形象
思想政治工作是党的优良传统，在战争年代，是动员、组织、团结人民战胜敌人的强大精神武器。在建设时期，是指引、团结、鼓舞、激励人民实现党的方针、政策、任务的方向盘、导航灯、巨大的推动力。企业思想政治工作中心任务，是提高干部员工思想政治素质。首要任务是加强思想政治教育，抓好政治理论学习，用正确理论、先进思想武装人。一是大兴学习之风。理论是行动的先导。列宁指出：“没有革命的理论，就不会有革命的行动”。理论不是教条，而是行动的指南。要打造学习型企业，把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和培育社会主义核心价值体系，做到经常化，制度化。系统学习与形势任务教育紧密结合，与学习党的十八大、十八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话以及集团公司、大庆油田重大会议精神紧密结合，与开展党的群众路线教育活动相结合。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆实践证明，学习内容有机结合，重点突出，可加深对中国特色社会主义理论精神实质的理解，坚定道路自信、制度自信、理论自信，从根本上提高思想政治觉悟。二是理论联系实际。思想政治工作者的职能作用不是机械地当传声筒，而是遵循理论与实践相结合的这个马克思主义认识论方法论原理，采取各种形式组织宣传，使党的理论、路线、方针、政策、措施化为群众的自觉行动。针对企业改革发展实际、干部思想实际，通过学习，着力解决好干部员工世界观、人生观、价值观“总开关”问题，坚定理想信念，坚持企业发展方向，发挥企业政治优势，为企业改革发展提供坚强的思想政治保证。通过领导与政工干部宣讲，员工讨论座谈平等交流，讲发展看变化，加深对改革创新为核心的时代精神的理解，分析企业发展成就、存在问题、面临的挑战，认识企业深化改革的必要性、重要性，从而更好地用三中全会精神解惑释疑、凝心聚力，积极参与改革。充分调动员工的积极性、创造性，破解生产经营发展中的难题，推动企业科学发展。思想政治工作与解决员工实际问题紧密结合，变“说服”为帮扶，有力的化解矛盾、构建和谐。三是运用多种形式学习。领导班子及党员、干部带头学，带头讲，组织员工座谈讨论，变领导一言堂为大家谈，变抽象理论为学以致用的实际形象，收到良好的学习效果。
二、寓思想政治工作于典型示范教育之中，变无形为有形
企业思想政治工作在力戒形式主义、空洞说教的同时，运用典型示范、榜样的力量，可有效地将精神层面看似无形的思想工作变为看得见，摸得着的有形工作，增强思想政治工作的感召力、实效性。先进典型具有先进性、代表性，体现了时代精神、企业群体的主流、中华民族传统美德、新时期新人的优秀品质，他们身上所体现的人格力量，具有强大的感染力、凝聚力。发挥典型示范引领、凝聚、带动、促进作用，“拨亮一盏灯，照亮一大片”，“树起一面旗，带起旗百面”，形成学先进，赶先进的氛围，可有效地提高企业员工的整体素质。抓典型树样板，运用榜样的力量引导人，教育人，培养人，是我们党思想政治工作一以贯之、长期坚持运用并行之有效的工作方法。上世纪六十年代初期，以铁人王进喜为代表的数万石油工人聚集环境异常艰苦，物质极端匮乏的松辽盆地上，展开了一场声势浩大的石油大会战。他们围着篝火学《两论》，战天斗地夺油上产，仅三年多时间就开发成我国最大的石油工业基地大庆油田，甩掉了中国贫油帽子，结束了我国工业完全依赖洋油的历史。我们党树立了大庆红旗和中国工人阶级楷模铁人王进喜典型，大力弘扬以爱国、创业、求实、奉献为核心内涵的大庆精神、铁人精神，对我国经济建设和社会发展起到了巨大的推动作用。在改革开放新的历史发展时期，大庆继会战时期树立推广的“王薛段马朱”五大标兵之后，又树立推广了“新时期铁人王启民”、“大庆新铁人李新民”等先进典型，通过报告会、表彰会，参观铁人纪念馆、媒体宣传等多种形式广泛宣传，充分发挥了典型示、范榜样引领的带动作用。基层企业还应善于发现、及时培养表彰树立本企业体现大庆精神、铁人精神的先进模范人物，使员工学有榜样，赶有目标，见贤思齐，创优争先，身在大庆学大庆，铁人身边学铁人，不断提高员工素质。
三、寓思想政治工作于企业文化活动之中，变静态为动态
文化是民族的精神家园。企业文化是植根于中华民族传统优秀文化与现代科技教育文化的紧密结合，在企业生产经营过程中形成的一整套思想观念、价值观念、道理伦理观念、行为准则、管理制度、以人为中心的现代企业管理模式方法。企业文化力是推动企业发展，提高企业竞争力的软实力。可以说，大庆油田以大庆精神、铁人精神为核心的大庆企业文化是世界上最早培育形成的优秀的企业文化。正如余秋里精辟论述的：“除了大庆，没有哪一个企业的诞生和发展与中华民族精神和命运联系的如此紧密，没有哪一个城市在未诞生之前就有了自己厚重的文化底蕴，没有哪一个企业和城市走过短暂的历程，却在中华民族的历史上铭刻一个辉煌的亮点。”改革开放以来，大庆企业思想政治工作在继承中发展，在实践中创新，寓企业文化活动实践中，变静态为动态。一是以培育和践行社会主义核心价值观为中心，提高了思想政治工作科学化水平。强化政治理论学习，坚持企业社会主义经营方向。二是创新教育方式方法。运用企业文化平台多种形式，用正确舆论引导人，用先进文化培育人，用优秀文艺作品鼓舞人，提升思想政治工作的文化品位。三是运用互联网等现代科技手段，增强思想政治工作科学性、实效性。目前大庆油田铁人王进喜纪念馆、油田历史陈列馆等近百个爱国主义教育基地，成为企业思想政治教育的大学校，年接待量约100万人次。30多部弘扬大庆精神铁人精神的舞台影视精品获国家级奖项。丰富多彩的文化活动寓教于乐，使油田干部员工在共享文化大餐的同时进一步提高了队伍整体素质，促进企业科学发展。继油田原油5000万吨连续27年稳产之后，发扬“三超”精神攻坚克难，取得了4000万吨连续稳产11年的新成就，为保障我国石油战略安全做出了重大贡献。“中国梦”激励大庆油田广大干部员工团结奋斗，努力为大庆红旗增光添彩。
论文作者:王兆蕾
论文发表刊物:《中国科技教育·理论版》2013年第12期供稿
论文发表时间:2014-3-24
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