引言：国有企业是国家经济的基石，是我党和国家事业发展的重要政治基础和经济基础，国企的党建工作在企业中处于政治核心地位，国企的基层党组织是国企的基础力量。在处理企业重大突发事件中，有效的发挥基层党组织的作用，对于构建企业和谐有重大的意义。企业繁荣进而影响社会和谐，对全面推进小康社会，实现中华民族的伟大复兴也有着重大的意义。这就要求基层党组织高度重视企业矛盾纠纷排查化解工作，正确处理经济和稳定的平衡关系，提高处置突发事件的能力，加强基层党组织在企业建设中发挥“基石”的作用。本文将就重大突发事件中基层党组织的作用做个简单的分析，并给出建议。希望能给企业和谐发展以及推进社会主义和谐发展一点贡献。
关键词：重大突发事件；基层党组织；国有企业
一、什么是重大突发事件以及预防重要性
处理重大突发事件也叫危机管理，指通过危机检测、预警、决策和处理，达到避免和减少危机产生的危害，总结危机发展的规律，对于危机处理的一套科学系统化的管理体系。
1.1危机管理四要素
危机检测，在企业顺利发展的时期，就该有强烈的危机意识和应变的心理准备，建立一套适合本企业的危机管理机制，对危机进行检测，越是风平浪静时越要重视危机检测工作，风暴往往隐藏在平静的水面后。
危机预警，危机在爆发前会征兆，危机管理重要之处并不是在于危机爆发后各种危害的处理，而在于建立危机警戒线，将不必要的危机消灭在萌芽之中，通过科学的危机预警机制，可以让企业从容不迫面对挑战，减少不必要的损失。
危机决策，根据重大突发事件的情况，制定可行方案，方案定位要准，推行要迅速。
危机处理，当危机已必不可免发生了，首先企业需要确认危机，对信息进行归类和确认，辨别危机的影响范围和后果，及时遏制住危机的扩散使其不影响其他人事。处理危机最关键的就是速度，企业如果能够及时化解危机，可避免危机给企业带来的不必要损失。
1.2危机预防工作的重要性
首先要树立强烈的危机意识，营造一个危机氛围，将危机预防作为日常工作的组成部分。因为多数的危机产生都会有个变化的过程，如果企业管理人员日常足够敏锐，根据日常收集的信息，能够及时采取有效的防范措施，可以最大化减小重大突发事件带来的危害与影响。首先对基层干部进行管理教育，让其认清危机预防有赖于全体员工的共同努力。只有全员危机意识提高才能提高整个企业的危机防御能力，有效的防止危机的发生。这就要求基层党组织干部在平常生活中时刻保持与员工沟通频率，与社会各界保持良好关系，消除危机隐患。
二、如何发挥重大突发事件中基层党组织的作用
2.1建立一岗双责体制，强化思想教育
基层党组织是党联系群众的纽带，是党落实任务的工作支撑，是整个体系的组织支撑。
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基层党组织负责人是第一责任人，行政负责人必须要充分以及全面的履职，做到思想认识、时间精力、工作指导三到位，基层党组织委员会委员需要实行一岗双责，对分管的具体业务需要负责，对分管部门的党建也需要负责，认真落实党建的各项工作，真正做到两手抓两手硬，在完成国有企业生产经营任务的同时抓好党建工作，实现基层党建工作与企业中心工作互相促进，为企业稳定健康发展保驾护航。唯有两方面都落实到实处，方能在企业重大突发事件处理中从容面对，凸显基层党组织的作用。
2.2深化学习，提升处理重大突发事件能力
坚持基层党组织学习制度，提高学习的系统性和针对性，将理论和研讨交流充分结合，确保真懂、真信、真用。危机管理培训和教育不同，教育在于强调危机意识，培训则在于强调危机处理技能，让员工掌握危机管理知识，提高危机处理技能和面对危机的心理素质，从而提高整个企业的危机管理水平能力。只有理论学习有了深度，认识水平才能有所提高，开拓创新才有力度。通过不断学习培训，开拓视野、促进思想解放，关键时刻可拿出破难题的招法，用在实际工作中，可推进工作上的水平。结合单位的实际情况，采取集中培训和座谈交流结合，学习的收获可以转化为解决问题的科学发展，促进思想觉悟提升，实践上有新的进步。这样方能对处理重大突发事件的能力有所提升。
2.3建立高敏预警系统。建设高敏预警系统就必须做好信息收集和监测，其中监测是预警的核心，随时搜集 各方面信息，及时加工分析处理，可以把隐患消灭在萌芽的状态。收集信息需要做到。首先知己知彼百战不殆，了解同行的现状、进行实力的对比；其次掌握行业信息，调整企业经营方针和发展战略；最后收集公司员工对企业管理以及产品的反馈信息，对可能引起的危机信息做好整理和归类。最后对检测到的信息进行分类分析，对未来可能产生的危机和危害程度做出预测，并在必要时发出危机警报。
2.4建立危机管理机构。这是企业处理危机时必不可少的环节，也是危机管理有效进行 的保证。危机来临之时，明确的危机处理流程，明确的权责分配，可以让企业在面对危机时更加从善如流。危机管理机构可以时具体组织，也可以是专职机构，企业可以根据自身规模以及产生危机的性质和概率做灵活处理。一个完善的危机管理机构，是处理危机和协调各方关系的重要保障，其重要性在此不做重复赘述。
2.5制定危机管理计划。有了针对不同重大突发事件情况制定的危机管理计划，明确了预防措施，一旦危机被触发，可快速反应应对，一个成功的危机管理计划需要包括危机的传播途径和解决方案，囊括企业多方面的应对预案。
2.6培养关键人才是根本
为了提升企业的总体对于突发事件应对能力，以及实现国有企业的工作目标，关键仍旧在人才。企业出了运用各种有效手段，加强对被单位的理论以及专业技能培训，同时要在实践中发现和培养人才，让想干事的人有机会，能干事的有舞台，干成事的有奖励。积极创造条件，把党员中现金分子逐步培养成技术骨干、专业专家。要创造条件把企业中专业技能专家和骨干分子逐步发展培养成党员，做好企业后备干部培养工程，充分挖掘企业中具备潜能以及实绩优秀人才为储备。
三、小结
总之，国有企业基层党建工作是国有企业重要的一项工作，今后的工作一定要注重和加强基层党建工作，只有做好了基层党建工作才能有效的开展企业其他方面工作。本文就重大突发事件的定义以及预防的重要性做了简单的概述，对于如何在重大突发事件中发挥基层党建组织作用做了详细的分析，由于学识与经验所限，所论述方面多有不足，希望能给企业基层党组织工作一些灵感和借鉴。
参考文献：
[1]孔鹏，对基层党组织应对群体突发事件的思考，《当政干部学刊》，2010（9）：20-22
[2]彭宣勇，企业突发事件应急处理办法，2019
论文作者:邓铁柱
论文发表刊物:《基层建设》2020年第1期
论文发表时间:2020/4/20
标签：危机论文; 企业论文; 突发事件论文; 基层党组织论文; 工作论文; 国有企业论文; 信息论文; 《基层建设》2020年第1期论文;