摘要：众所周知，评价一个城市的重要因素就是吸引人才的能力，在当今知识经济时代，人才对于城市的发展会起到巨大的作用，人才是经济社会发展的第一资源，是最具活力的发展要素。本文将教育程度划分为：本科学历以上、本科学历、本科学历以下。统计数据分析不同学历的就业趋势。
关键词：人才需求；数据归类；统计描述
1 引言：
在世界各国和全国各地都加大争夺人才的背景下，一个城市要保持其竞争活力和创新力，必须与时俱进地但不盲目地调整相关人才吸引政策。随着就业市场的发展，吸引人才也逐渐步成为一项重要的工作，人才是城市创新发展的原动力，因为他们能够在短时间内学习到更好的技能，做出更好的产品，掌握更好的管理方法。人才是城市创新扩散的主要驱动力，因为创新扩散是通过以高质量的人才为媒介，，因此国家和城市都密切关心着大学生的就业状况。
2.问题的探讨：
近年来，大学生出现了一些新的职业偏好，如参加村官考试、参加公务员考试、创业、异地就业、出国留学等。这些偏好增加了大学毕业生的就业机会。在世界各国和全国各地都加大争夺人才的背景下，一个城市要保持其竞争活力和创新力，必须与时俱进地但不盲目地调整相关人才吸引政策。
表1 不同学历每年的人才需求平均值
可以看出，学士学位以下的人才需求数量始终高于其他其他学历背景下的人才需求数量。对不同学历所占权重进行分析。
从饼形图可以看到，从2015年到2018年学士学位以上的人才期望就业状况略有下降趋势，而期望就业状况略有提升。
查阅资料获取到高校毕业生的基本就业状况如下表所示。
表2 高校毕业生的基本就业状况（%）
毕业去向200720092011201320152017
已确定单位40.434.543.343.533.338.8
升学14.118.313.714.018.620.4
出国、出境2.73.22.62.85.85.9
自由职业4.13.34.32.64.75.0
自主创业3.22.43.22.14.64.7
其他灵活就业6.65.45.17.016.19.7
待就业22.626.421.923.412.810.1
其他6.46.56.04.74.15.3
落实率71.067.172.171.983.184.6
从图表可以看出，高校毕业生的毕业去向多样化化，高校学生毕业时的落实率不断增加。2015年和2017年，落实率都超过了80%，分别达到83.1%和84.6%。结合我国国情分析，近些年来的创新创业政策有利于自由职业、自主创业、灵活就业的人才数量增加；而且研究生招生规模扩大和居民收入水平的改善提高使得升学和出国、出境的人才人数增加。
参考文献：
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[6]就业率能否决定专业的命运[J].前溪. 教育与职业.2012（04）
论文作者:刘晓阳1, 张倩2, 张洋3
论文发表刊物:《基层建设》2019年第1期
论文发表时间:2019/3/28
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